Une étude de la Financière Sun Life révèle que les Canadiens ont mis un frein
à leurs dépenses en 2009
Toutefois, l'Indice de report de la retraite indique que la situation
économique n'a pas découragé les Canadiens pour ce qui est de leur
retraite
"En décembre 2008, nous avons constaté que de nombreux Canadiens étaient ambivalents au sujet de leurs perspectives de retraite, mais aujourd'hui, presque un an plus tard, ils ont repris confiance en leur capacité d'épargner suffisamment pour payer certains frais comme les frais de subsistance de base et les frais médicaux", a indiqué
Lorsqu'ils pensent à leurs perspectives de retraite, les Canadiens se sentent plus sûrs d'eux. Par rapport à décembre 2008 (la dernière fois que l'étude a été menée), davantage de répondants prévoient ne pas avoir à travailler plus longtemps que ce qu'ils avaient envisagé au départ, et davantage de Canadiens croient que leur retraite sera aussi confortable que ce qu'ils espéraient.
Selon l'étude, 55 % des Canadiens croient maintenant qu'ils seront à la retraite à 66 ans, contre 51 % en décembre 2008, tandis que 45 % d'entre eux croient qu'ils travailleront encore, à temps plein ou à temps partiel. En règle générale, les Canadiens qui prévoient continuer de travailler après l'âge habituel de départ à la retraite le feront pour des raisons qu'ils estiment bonnes, par exemple parce que cela leur permet de rester actifs mentalement ou parce qu'ils apprécient leur emploi.
L'étude a également démontré que les Canadiens qui font appel à un conseiller ont davantage confiance en leur avenir :
- 86 % sentent qu'ils prennent de meilleures décisions au sujet de
leurs finances.
- Seulement 37 % de ceux qui ont un conseiller ont indiqué qu'ils
s'attendaient maintenant à travailler plus longtemps que ce qu'ils
avaient prévu, contre 48 % de ceux qui n'ont pas de conseiller.
"Ces conclusions correspondent aux commentaires que j'ai reçus des clients", a indiqué M. Connor. "Malheureusement, la moitié des personnes interrogées ne travaillent pas avec un conseiller; ils passent à côté de conseils précieux qui leur apporteraient la tranquillité d'esprit."
Mesure de la confiance générale des Canadiens au chapitre de la retraite
L'Indice canadien de report de la retraite Sun Life mesure la confiance des travailleurs canadiens à l'égard de sujets qui ont une incidence sur la retraite. Plus l'indice est faible, plus la perspective des participants sur les questions ayant une incidence sur la retraite est négative ou pessimiste.
Cette deuxième de multiples études a donné un résultat global de 51 sur une échelle de 0 à 100, contre un résultat de 50 en décembre 2008. Cela se compare au résultat de l'Indice américain de report de la retraite, qui est de 44.
Les niveaux de confiance étaient sensiblement plus élevés pour les Canadiens qui travaillent avec un conseiller. Le résultat global de l'Indice était de 51 pour tous les Canadiens actifs. Ceux qui n'avaient pas de conseillers ont obtenu un résultat de 48, tandis que les Canadiens qui ont un conseiller depuis au moins un an étaient plus confiants, avec un résultat de 54.
L'indice est un ensemble de résultats liés à la confiance pour cinq sous-indices : macroéconomie (résultat égal à 40), prestations de l'État (résultat égal à 47), finances personnelles (résultat égal à 49), prestations de l'employeur (résultat égal à 47) et santé (résultat égal à 70).
Tableaux régionaux
Les renseignements de l'étude varient également selon la région :
En pensant à votre avenir, lequel des énoncés suivants décrit ce que vous
prévoyez faire à l'âge de 66 ans, tout juste après l'âge normal de
retraite?
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Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
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Travailler à
temps plein 16 % 14 % 16 % 15 % 13 % 18 % 15 %
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Travailler à
temps partiel 29 % 26 % 33 % 23 % 26 % 31 % 26 %
-------------------------------------------------------------------------
Être à la
retraite
complète,
sans travail
rémunéré 55 % 60 % 50 % 61 % 60 % 50 % 59 %
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Ma retraite ne sera pas aussi agréable que ce que j'espérais.
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Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
-------------------------------------------------------------------------
D'accord 38 % 44 % 38 % 32 % 39 % 37 % 38 %
-------------------------------------------------------------------------
Pas d'accord 55 % 54 % 54 % 57 % 54 % 57 % 52 %
-------------------------------------------------------------------------
Pas certain 7 % 2 % 8 % 11 % 7 % 5 % 11 %
-------------------------------------------------------------------------
Je m'attends maintenant à travailler plus longtemps que ce que j'avais
prévu au départ.
-------------------------------------------------------------------------
Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
-------------------------------------------------------------------------
D'accord 42 % 44 % 45 % 37 % 41 % 42 % 39 %
-------------------------------------------------------------------------
Pas d'accord 53 % 51 % 50 % 58 % 54 % 53 % 55 %
-------------------------------------------------------------------------
Pas certain 5 % 4 % 6 % 5 % 5 % 5 % 7 %
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Lesquelles des mesures suivantes, le cas échéant, avez-vous prises depuis
le début de l'année 2009 en raison de conjoncture économique actuelle?
Commencer à épargner ou à investir davantage
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Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
-------------------------------------------------------------------------
Oui 37 % 37 % 32 % 36 % 25 % 40 % 42 %
-------------------------------------------------------------------------
Non 63 % 63 % 68 % 64 % 75 % 60 % 58 %
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Réduire ma dette
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Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
-------------------------------------------------------------------------
Oui 60 % 61 % 55 % 62 % 63 % 63 % 53 %
-------------------------------------------------------------------------
Non 40 % 39 % 45 % 38 % 37 % 37 % 47 %
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Réduire mes dépenses
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Total Alberta C.-B. Man./Sask. Prov. Ontario Québec
atlan-
tiques
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Oui 59 % 62 % 57 % 53 % 60 % 62 % 55 %
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Non 41 % 38 % 43 % 47 % 40 % 38 % 45 %
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Méthodologie
L'étude a été menée par la société Fleishman-Hillard du 17 août au 9 septembre 2009. Des entretiens téléphoniques ont été effectués par Interviewing Service of America au moyen d'une méthode d'échantillonnage à composition aléatoire. Des quotas et des pondérations ont été appliqués pour établir un échantillon représentatif de la population active du
Les groupes d'âge sont formés de travailleurs de 30 à 39 ans, de 40 à 49 ans, de 50 à 59 ans et de 60 ans ou plus; les sondés sont répartis en trois catégories selon leur actif total, compte non tenu de la valeur nette de leur domicile (moins de 100 000 $, entre 100
Pour de plus amples renseignements sur l'Indice canadien de report de la retraite de la Financière Sun Life, rendez-vous à l'adresse www.sunlife.ca/reportdelaretraite.
À propos de la Financière Sun Life
La Financière Sun Life, qui a été constituée en 1865, est une organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de services et de produits dans les domaines de l'assurance et de la constitution de patrimoine. Avec ses partenaires, la Financière Sun Life exerce aujourd'hui ses activités dans d'importants marchés du monde, notamment au
Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de
Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.sunlife.ca.
Renseignements: Hélène Soulard, Directrice, affaires publiques, Financière Sun Life Canada, (514) 866-3589, [email protected]
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