3e édition du concours de vidéos pour les 12-24 ans - La CSST donne la parole aux jeunes pour prévenir les accidents du travail

JOLIETTE, QC, le 5 nov. 2014 /CNW Telbec/ - Afin de sensibiliser les jeunes aux risques et aux conséquences des accidents du travail, la CSST relance son concours de vidéos pour une troisième année d'affilée. Les 12-24 ans sont ainsi invités à devenir porteurs des messages de prévention en mettant leur talent à profit et en soumettant de courtes vidéos de sensibilisation.

Des prix en argent pour les jeunes vidéastes et leurs écoles

Les jeunes sont invités à réaliser, seuls ou en équipe, des vidéos de sensibilisation originales d'une durée maximale de deux minutes. Il peut s'agir d'un reportage, d'un témoignage, d'une publicité ou d'un petit film. Leur mission : convaincre leurs pairs d'agir pour contrer les accidents et éviter de voir leur vie changée à jamais ou, pire, de la perdre. Les jeunes vidéastes et leur établissement scolaire courent la chance de remporter jusqu'à 2 000 $. L'inscription au concours se fait au www.demandeuneformation.com. La date limite pour soumettre une vidéo est le 1^er mars 2015. Les gagnants du concours seront dévoilés en mai 2015.

Depuis la première édition, en 2012, le concours de vidéos de la CSST a connu un franc succès. Des milliers de visionnements sur le Web, une très belle couverture médiatique, des gagnants à l'échelle canadienne, et même un finaliste à l'international! En plus de représenter un excellent moyen de sensibilisation, les vidéos soumises au concours sont un bel exemple du talent des jeunes d'ici.

La formation et la supervision, d'abord et avant tout!

Chaque jour, 32 jeunes sont victimes d'un accident du travail. Parce qu'ils sont peu conscients des risques liés à leur travail. Parce qu'ils n'osent pas poser des questions et qu'ils prennent parfois des risques inutiles en voulant faire leurs preuves. Mais également en raison d'une supervision inadéquate, d'un manque de formation sur la sécurité au travail, et du cumul de contraintes telles que des horaires irréguliers ou des tâches répétitives.

Les jeunes ne doivent pas hésiter à demander une formation à leur employeur et à s'assurer d'être supervisés, et ce, dès leur premier jour de travail. De son côté, l'employeur a l'obligation de former ses jeunes et ses nouveaux travailleurs, de les superviser au quotidien dans leurs tâches et de s'assurer qu'ils peuvent, en tout temps, compter sur une personne en mesure de répondre à leurs questions sur la santé et la sécurité du travail.

Mentionnons que depuis 2009, le nombre d'accidents du travail chez les 24 ans et moins a diminué de plus de 12 %. Malgré cette statistique encourageante, en 2013, ce sont près de 11 000 jeunes qui ont été victimes d'un tel drame.

Pour plus d'information sur la prévention des accidents du travail chez les jeunes, visitez le site Web www.jeunesautravail.com.

 

   

SOURCE : Commission de la santé et de la sécurité du travail

Chantale Beaudoin, communicatrice régionale, CSST - Direction régionale de Lanaudière, Tél. : [phone], poste 2719, ou 1 800 461-4489, [email protected]