À la génération Y, nous demandons : qui est l'employeur idéal?

Dites-le-nous et courez la chance de gagner un iPad d'Apple et des rencontres de mentorat avec cinq chefs de la direction de grandes sociétés du pays

TORONTO, le 5 oct. /CNW/ - Le 25 août dernier, KPMG lançait son concours vidéo national Comment devenir le meilleur employeur? à l'intention des étudiants de niveaux collégial et universitaire, inscrits à temps plein ou partiel. Ces derniers étaient invités à produire une vidéo d'une à quatre minutes énonçant les caractéristiques d'un employeur hors pair, puis à la télécharger sur le site www.decrireunbonemployeur.ca. Depuis le lancement du concours, plus de 200 étudiants y ont participé.

Nous remettrons deux prix pour récompenser les étudiants de leur travail.

Le premier prix comprend un iPad d'Apple et cinq entretiens de mentorat personnalisé avec les chefs de la direction suivants :

1. Bill Thomas, chef de la direction de KPMG au Canada, société commanditaire du concours
2. Nadir Mohamed, président et chef de la direction de Rogers Communications
3. Cameron Heaps, cofondateur de Steam Whistle Brewing Company
4. Bruce Poon Tip, dit « le capitaine », fondateur de Gap Adventures
5. Colin Moore, président de Starbucks Coffee Americas

À partir d'une liste des œuvres retenues, les cinq chefs de la direction procéderont à la sélection finale du lauréat du premier prix, qui récompensera l'auteur de la meilleure vidéo, selon les critères de perspicacité, de qualité de la réflexion et d'utilité. Le lauréat du deuxième prix - aussi un iPad d'Apple - sera choisi en fonction des votes recueillis sur le site.

Les deux prix seront remis à l'occasion d'une cérémonie officielle pendant le sommet des meilleurs employeurs, en novembre prochain. Un montage des meilleures vidéos, qui aura été préparé à la fin du concours, y sera présenté. Les étudiants ont jusqu'au 18 octobre pour soumettre leur œuvre.

« À titre de commanditaire du palmarès "Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens", c'est avec fierté que KPMG soutient le concours des vidéos du meilleur employeur, a déclaré Bill Thomas, chef de la direction de KPMG. Voilà une idée aussi originale qu'utile. D'une part, elle permet aux entreprises lauréates de savoir ce que leurs futurs employés attendent d'elles et, d'autre part, elle offre aux jeunes de donner libre cours à leur créativité. Pour KPMG, c'est l'occasion de prouver que nous avons à cœur d'offrir un milieu de travail exceptionnel au personnel de demain. »

Cette initiative originale qu'appuie KPMG le montre bien : plus que jamais, il faut mettre l'accent sur les jeunes, qui seront les chefs d'entreprise de demain, et leur donner un milieu de travail où ils auront non seulement envie d'être, mais où ils s'épanouiront. Visionnez dès aujourd'hui la vidéo d'appel à la participation au www.decrireunbonemployeur.ca.

« Grâce à ce concours novateur, de jeunes Canadiens d'exception seront mis en contact avec les sociétés lauréates du prix 2010 "Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens", que le cabinet a commandité cette année », d'ajouter Mario Paron, chef des Ressources humaines de KPMG.

KPMG au Canada

KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., cabinet de vérification, de fiscalité et de services-conseils (kpmg.ca) et société canadienne à responsabilité limitée constituée en vertu des lois de l'Ontario, est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Les cabinets membres de KPMG International comptent 140 000 professionnels, dont plus de 7 900 associés, dans 146 pays.

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