Acklands-Grainger se classe parmi les 10 cultures d'entreprises canadiennes les plus admirées de 2012

-- Les accélérateurs de rendement axés sur la clientèle aident à implanter une des meilleures cultures d'entreprise de l'industrie

RICHMOND HILL, ON, le 29 nov. 2012 /CNW/ - Acklands-Grainger, le plus important distributeur canadien de produits industriels, de sécurité et de produits de fixations, a récemment été honoré pour avoir implanté une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada selon une étude menée par La société Waterstone. Waterstone nomme chaque année les lauréats de cette distinction d'une durée de trois ans. Acklands-Grainger a remporté ce prix pour la première fois en 2009 et elle est la seule entreprise dans le domaine de l'entretien, de la réparation et de l'exploitation (ERE) à jouir de ce privilège.

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« Les 123 années de notre histoire nous ont permis de connaître un remarquable succès commercial grâce à la meilleure équipe qui soit et à une culture d'entreprise qui valorise le service à la clientèle et à la collectivité », mentionne Eric Nowlin, président de Acklands-Grainger. « La croissance des profits que nous dégageons est de deux chiffres alors que nos employés s'investissent davantage, que nos clients sont satisfaits et que nos contributions à des œuvres de charité atteignent un sommet. Le plus intéressant, c'est que nous avons l'impression que ce n'est que le début. »

L'équipe de Acklands-Grainger compte plus de 2 600 employés passionnés qui veulent aider leurs clients à assurer la sécurité des travailleurs et la bonne marche des exploitations industrielles dans des secteurs variés, comme le domaine minier, gazier et pétrolier, forestier, gouvernemental, la construction et le secteur manufacturier. La culture d'entreprise s'appuie sur cinq « accélérateurs de rendement », soit Impressionnez le client, Adoptez une attitude gagnante, Pousser pour de meilleurs résultats, Améliorer l'équipe, et Donner l'exemple, qui sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe.

« Nous intégrons nos accélérateurs de rendement à toutes les étapes de la gestion des ressources humaines - dès le moment de l'embauche, de l'excellence du rendement et de la planification de la relève, jusqu'à la formation, les distinctions et les récompenses - pour faire en sorte de continuer à attirer, promouvoir, développer et à garder les talents exceptionnels qui façonnent l'essence même de notre culture d'entreprise », affirme Donna Pascal, vice-présidente, Ressources humaines, Acklands-Grainger.

« Félicitations à Acklands-Grainger qui se classe parmi les 10 cultures d'entreprises canadiennes de 2012 », renchérit Marty Parker, président et chef de la direction de La société Waterstone et président du Programme des 10 cultures d'entreprises canadiennes les plus admirées. « Cette organisation a implanté une bonne culture d'entreprise et l'a intégrée à merveille dans ses activités de recrutement et de gestion des ressources humaines. La direction a une vision nette et les employés évoluent dans un milieu de travail novateur et motivant. En combinant ces éléments au solide rendement commercial de l'entreprise, le comité du Programme des 10 cultures d'entreprises canadiennes les plus admirées ne pouvait faire autrement que d'arrêter son choix sur Acklands-Grainger.

Le lundi 4 février 2013, les lauréats seront couronnés lors du gala de remise des prix et du sommet sur la culture d'entreprise canadienne des 10, qui se tiendra au Fairmont Royal York, de Toronto.

À propos de Acklands-Grainger

Établi en 1889, Acklands-Grainger est le plus important distributeur canadien de produits industriels, de sécurité et de produits de fixations, et offre plus de 120 000 produits dans 175 succursales et 6 centres de distribution répartis d'un océan à l'autre. Pour en savoir plus à propos de Acklands-Grainger, veuillez visiter www.acklandsgrainger.com.

La société mère, W.W. Grainger Inc. (NYSE : GWW), a enregistré des ventes de l'ordre de 8,1 milliards de dollars en 2011 et est le principal fournisseur en Amérique du Nord d'une vaste gamme de produits de maintenance, de réparation et d'exploitation, et la société continue d'accroître ses activités à l'échelle mondiale. Pour en savoir plus à propos de la compagnie, veuillez visiter invest.grainger.com.

À propos du Programme des 10 cultures d'entreprises canadiennes les plus admirées

Le Programme des 10 cultures d'entreprises canadiennes les plus admirées a été créé et est présenté par La société Waterstone, chef de file en recrutement de cadres professionnels qui excellent dans ce qu'ils font. Ce programme national, qui en est à sa huitième année, salue tous les ans les organisations canadiennes qui sont premières de classe en raison de la culture d'entreprise qu'elles ont mise en place, laquelle leur permet d'améliorer leur rendement et de jouir d'un avantage concurrentiel. En 2012, dix organisations ont été couronnées gagnantes à l'échelle du pays dans l'une des quatre catégories suivantes :

• Entreprises (revenus dépassant 500 millions $)
• Intermédiaire (revenus entre 100 millions $ et 500 millions $)
• En croissance et petites entreprises (revenus inférieurs à 100 millions $), et
• Secteur public en général

À propos de La société Waterstone

En tant que l'un des chefs de file canadiens en évaluation culturelle et en recrutement de cadres professionnels qui excellent dans ce qu'ils font, Waterstone est à la recherche de partenaires passés maîtres dans l'évaluation et le fonctionnement des cultures d'entreprise. La société Waterstone aide sa clientèle à trouver des gens fantastiques et à les garder - des gens qui cadrent avec la culture de l'entreprise et qui contribuent à améliorer le rendement de celle-ci. www.waterstonehc.com. Suivez-nous à @waterstonehc

SOURCE : W.W. GRAINGER, INC.

Kelly France, [phone], [email protected]