Avis aux médias : Des avocats de Fasken sont disponibles pour commenter les dispositions relatives au salaire égal pour un travail égal du projet de loi 148

TORONTO, le 29 mars 2018 /CNW/ - Fasken a annoncé aujourd'hui que ses associés Claire Vachon et Ian Campbell sont disponibles pour discuter des dispositions de la Loi de 2017 pour l'équité en milieu de travail et de meilleurs emplois (également connue comme « projet de loi 148 »), qui entreront en vigueur le 1^er avril 2018. Selon ces nouvelles obligations, les employeurs de l'Ontario doivent rémunérer les employés occasionnels, temporaires, saisonniers et à temps partiel qui effectuent le même travail que les employés permanents et à temps plein au même taux que les employés permanents et à temps plein.

Ces nouvelles exigences législatives fournissent des mécanismes au moyen desquels les employés occasionnels, temporaires, saisonniers et à temps partiel peuvent demander une révision salariale s'ils estiment être rémunérés à un taux inférieur que les employés permanents et à temps plein qui effectuent le même travail.

Claire est chef du groupe Travail, emploi et droits de la personne. Pour sa part, Ian a publié de nombreux articles et fait des présentations sur le projet de loi 148. Ces deux avocats sont donc en mesure d'expliquer ces nouveaux changements, en plus de les mettre en contexte.

Doté d'une des plus importantes pratiques dans le domaine du travail, de l'emploi et des droits de la personne au Canada, Fasken a été un intervenant très actif en ce qui a trait au projet de loi 148. La page de notre site Web intitulée Solutions en vedette contient tous les documents à ce sujet.

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SOURCE Fasken

Les membres des médias qui souhaitent s'entretenir avec Claire ou Ian sont invités à communiquer avec Geneviève Chalifour au [phone] ([email protected])

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