Avis de grève de 72 heures dans 11 résidences pour personnes âgées - Le Tribunal administratif du travail déclare suffisants les services essentiels prévus pour assurer la santé et la sécurité des résidents

MONTRÉAL, le 29 mai 2019 /CNW Telbec/ - Le Syndicat des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), a annoncé son intention de recourir à la grève à compter du 30 mai 2019 à 0 h 1 jusqu'au 1^er juin 2019 à 23 h 59.

Ce syndicat représente des salariés œuvrant dans les résidences suivantes :

• Aviva milieu de vie pour aînés (Québec);
• Le Manoir Champlain (Chicoutimi);
• Les Appartements du Château de Bordeaux (Québec);
• Groupe Santé Valeo (Trois-Rivières);
• Résidence Domaine des Forges (Laval);
• Société en commandite Élogia (Montréal);
• 9307-0985 Québec (Manoir Outremont) (Montréal);
• CSH L'Oasis St-Jean (Saint-Jean-sur-Richelieu);
• Centre d'hébergement et de soins de longue durée Herron (Montréal);
• 8807078 Canada (Le Boulevard - Résidence urbaine pour Ainés) (Montréal);
• 9103-9198 Québec (Château Beaurivage) (Montréal).

Le Tribunal a jugé suffisants les services essentiels prévus dans trois établissements, soit le Manoir Champlain, le CSH L'Oasis St-Jean et Les Appartements du Château de Bordeaux.

Quant aux services essentiels prévus dans les huit autres résidences, le Tribunal les a déclarés en partie insuffisants, recommandant au Syndicat de modifier les listes pour s'assurer que la santé ou la sécurité des résidents ne seront pas mises en danger durant la grève. Le Syndicat a fait savoir au Tribunal qu'il acceptait les modifications proposées pour l'ensemble des établissements.

Les onze décisions du Tribunal sont disponibles sur son site Web.

Chacune des décisions comporte les éléments suivants :

• le temps de grève s'exercera de manière à assurer la continuité des soins et des services offerts aux résidents en tout temps;
• la liste des tâches qui ne seront pas effectuées en raison de la grève;
• lors d'une situation exceptionnelle et urgente, le Syndicat doit fournir, à la demande de l'employeur, le nombre de salariés qualifiés requis pour répondre à la situation;
• le Syndicat s'engage à laisser le libre accès aux résidents, aux visiteurs, aux fournisseurs ainsi qu'aux autres travailleurs de la résidence.

Le Tribunal rappelle également aux parties qu'en cas de difficultés de mise en application des services essentiels, elles doivent en saisir le Tribunal afin qu'il puisse leur fournir l'aide nécessaire.

SOURCE Tribunal administratif du travail

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