Avis de grève de la Fédération des employés du préhospitalier du Québec (FPHQ) - Le Tribunal administratif du travail déclare suffisants les services essentiels prévus pour assurer la santé et la sécurité de la population lors de la grève
QUÉBEC, le 7 sept. 2017 /CNW Telbec/ - Le 29 août 2017, le Tribunal administratif du travail a reçu un avis de la Fédération des employés du préhospitalier du Québec (FPHQ) annonçant une grève d'une durée indéterminée qui débutera le 9 septembre 2017 à 0 h 1. Cette grève vise les paramédics du groupe Radisson inc. du secteur Saint-Jean-Port-Joli. L'entreprise visée est représentée par la Corporation des services d'ambulance du Québec (CSAQ).
L'employeur et le syndicat ont convenu d'une entente de services essentiels à maintenir durant la grève. Le Tribunal a évalué les services essentiels prévus et les a déclarés suffisants pour que la santé et la sécurité de la population ne soient pas mises en danger.
La décision du Tribunal, incluant l'entente de services essentiels, est disponible sur le site Web www.tat.gouv.qc.ca.
Pour la durée de la grève, les parties établissent essentiellement que :
- tous les quarts de travail seront effectués par les paramédics conformément à la convention collective. Ils répondront à tous les appels et affectations, et feront toutes les interventions impromptues selon les protocoles et les procédures en vigueur;
- lors de transports interhospitaliers, les paramédics refuseront de transporter les escortes médicales au retour, sauf lorsqu'il y aura un patient à bord du véhicule ambulancier;
- les formulaires non obligatoires ne seront pas remplis;
- les services d'ambulance dédiés à certains événements ponctuels ne seront pas offerts;
- certaines autres tâches liées à la formation et au service de relations communautaires ne seront pas exécutées.
Dans l'éventualité où se présenterait une situation exceptionnelle et urgente non prévue à l'entente, et mettant en cause la santé ou la sécurité de la population, le FPHQ s'engage à fournir le personnel nécessaire pour faire face à cette situation, et ce, à la demande de l'employeur et au besoin.
Le Tribunal rappelle aux parties qu'en cas de difficultés de mise en application des services essentiels, elles doivent lui en faire part dans les plus brefs délais afin qu'il puisse leur fournir l'aide nécessaire.
SOURCE Tribunal administratif du travail
Céline Jacob, Relations de presse et communications, Téléphone : 514 864-7439, sans frais : 1 866 864-3646, Courriel : [email protected], www.tat.gouv.qc.ca
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