Aviva Canada, Mills Brokers Insurance Solutions et l'Ivey Business School s'unissent pour l'avancement des femmes en assurance

Aviva Canada Inc. (Groupe CNW/Aviva Canada Inc.)

Nous acceptons les candidatures au Fonds de bourses d'études Women Creating Legacy in Insurance! 

TORONTO, le 11 sept. 2017 /CNW/ - Les femmes d'exception du milieu de l'assurance ne demandent qu'à enrichir leur carrière en affinant leur sens du leadership. Ainsi, d'un partenariat conclu entre Aviva Canada, Mills Brokers Insurance Solutions et l'Ivey Business School de l'université Western est issu le Fonds de bourses d'études Women Creating Legacy in Insurance , un fonds mis sur pied pour offrir à deux femmes pionnières en assurance une bourse d'études pour le programme Ivey Leadership de l'Ivey Business School.

Le Fonds de bourses d'études a été créé en hommage à une chef de file dans l'industrie de l'assurance, Christie McKechnie (auparavant, Mills). Déterminée à réussir, Christie a ouvert son propre cabinet de courtage en 1979, et son intégrité, son sens de l'innovation et sa priorisation du client en ont fait au fil des ans une source d'inspiration pour tout le milieu.

Le Fonds, mis en place pour souligner les réalisations de Christie dans le secteur de l'assurance, vise également à promouvoir l'avancement et le leadership des femmes en assurance. Sont admissibles à une bourse les femmes de partout en Ontario, âgées de 40 ans et moins, qui travaillent en assurance et qui, comme Christie avant elles, aspirent à l'excellence, croient en l'innovation et placent l'intérêt du client au cœur de chacune de leur décision.

Les mises en candidature se terminent le 2 octobre 2017 pour le cours de novembre du programme Ivey Leadership. Les mises en candidature pour le cours d'avril 2018 seront acceptées au début de 2018.

« [Christie] incarne la réussite, car elle a bâti son entreprise et ses relations autour des principes de l'intégrité et de la responsabilité, et elle s'est appuyée sur ces mêmes principes pour faire grossir ses affaires et pour prendre toutes ses décisions. Ça lui a mérité un énorme respect de la part de ses pairs, de ses employés et de ses clients », d'expliquer Amy Mills, fille de Christie McKechnie et présidente de Mills Brokers Insurance Solutions.

« Nous sommes fiers de souligner les réalisations de Christie dans le secteur de l'assurance et de l'en remercier en offrant à d'autres femmes d'exception la possibilité de faire avancer leur carrière et de créer un héritage extraordinaire, d'affirmer Jason Storah, vice-président directeur, Réseau des courtiers, Aviva Canada. Nous espérons que les deux boursières deviendront des ambassadrices des valeurs associées à ces prix. »

Pour en savoir plus sur le Fonds de bourses d'études Women Creating Legacy in Insurance, cliquez ici et voyez ce qui a inspiré la création du Fonds (angl. seul.), ou visitez ce site (angl. seul.) :  https://www.avivacanada.com/women-creating-legacy.

Notes aux rédactions :

• Au classement des meilleures écoles de commerce du monde du Financial Times, le programme Ivey Leadership est un cours intensif d'une semaine, qui enseigne à adopter une pensée plus stratégique, à aiguiser ses capacités de leadership et à résoudre des problèmes de gestion complexes.

• L'Ivey Business School donne accès à son programme Ivey Leadership à tous les leaders qui sont prêts à développer leur potentiel et à faire le grand saut de la gestion, à la direction. Aidés d'études de cas, d'exercices de formation de l'esprit d'équipe, d'une évaluation multisource et d'un encadrement de suivi, les étudiants se forment une idée claire de leurs forces et de leurs faiblesses en tant que meneur, et ils développent les compétences nécessaires pour stimuler le rendement, orchestrer le changement et établir une culture du leadership au sein de leur organisation.

À propos d'Aviva Canada

Aviva Canada Inc. est l'un des plus importants groupes d'assurance de dommages au Canada et une filiale en propriété exclusive d'Aviva plc au Royaume-Uni. La compagnie offre des produits d'assurance aux entreprises pour protéger leurs actifs ainsi qu'aux particuliers pour protéger leur résidence, leur automobile, leurs loisirs et leur mode de vie. Aviva Canada et ses 4000 employés ont à cœur de construire un avenir durable pour le bien-être de près de trois millions d'assurés et des diverses collectivités.

Aviva Canada, c'est aussi le Fonds communautaire Aviva, la plus ancienne compétition de financement en ligne de projets communautaires au Canada. Depuis son lancement en 2009, le Fonds a versé 7,5 millions de dollars à plus de 250 groupes communautaires et organisations caritatives des quatre coins du pays.

Pour en savoir plus, consulter la section Responsabilité sociale du site de la compagnie, son blogue ou ses pages Twitter, Facebook et LinkedIn.

SOURCE Aviva Canada Inc.

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