Banque CIBC : un des meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens pour la cinquième année de suite

La Banque CIBC se distingue pour ses programmes novateurs qui contribuent à créer des possibilités pour les néo-Canadiens

TORONTO, le 14 mars 2012 /CNW/ - Banque CIBC (TSX : CM) (NYSE : CM) - La Banque CIBC a été sélectionnée pour la cinquième année de suite comme l'un des meilleurs employeurs au pays pour les néo-Canadiens.

« Quand on pense talent et clientèle, les néo-Canadiens jouent un rôle important dans l'avenir de notre pays, et notre main-d'œuvre se doit de continuer à refléter la diversité que l'on observe dans nos collectivités », a déclaré Jackie Moss, vice-présidente à la direction, Ressources humaines. « La Banque CIBC est fière d'aider les néo-Canadiens à prendre un nouveau départ sur des bases solides. »

Cette récompense a été décernée à la Banque CIBC par les éditeurs du guide Canada's Top 100 Employers. Elle permet de reconnaître les entreprises qui proposent des programmes novateurs pour aider les personnes à bien s'adapter à un nouveau milieu de travail et à une nouvelle vie au Canada. Voici les initiatives et les programmes qui ont permis à la Banque CIBC de se distinguer :

• Participation au « programme international en finance et en administration », programme pilote mis sur pied par le Collège Algonquin pour aider les professionnels formés à l'étranger à faire reconnaître leurs compétences en finance - la Banque CIBC accueille les étudiants pour les stages faisant partie du programme.
• Collaboration avec divers organismes communautaires, dont Skills International, MicroSkills, le Toronto District School Bocard, le Programme canadien d'intégration des immigrants et le Partenariat de mentorat du TRIEC.
• Collaboration avec des organismes communautaires, dont COSTI Immigrant Services, YMCA et Skills For Change, en vue de trouver des candidats pour des postes à pourvoir au sein de la Banque CIBC.
• Participation au programme de « mentorat accéléré » offert par ACCES Employment afin de conseiller les nouveaux arrivants sur la rédaction d'un curriculum vitæ, la communication et les techniques d'entrevue.
• Partenariats avec des organismes communautaires locaux, organisation, à l'intention des néo-Canadiens, de séances d'information incluant des conseils sur la rédaction d'un curriculum vitæ, les techniques d'entrevue et les emplois à la Banque CIBC - ces séances constituent également des activités de réseautage, car les participants peuvent échanger directement avec des employés de la Banque CIBC.

En plus d'être reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les néo-Canadiens, la Banque CIBC est un chef de file du programme de partenariat de mentorat du Toronto Region Immigrant Employment Council. Elle figure aussi parmi les 10 cultures d'entreprises les plus admirées au Canada, les Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2012 et les Meilleurs employeurs de la région du grand Toronto.

Pour en savoir davantage sur la diversité à la Banque CIBC, veuillez consulter le site Web http://cibc.com/ca/inside-cibc/careers/equity-and-diversity-fr.html.

Banque CIBC

La Banque CIBC est une institution financière nord-américaine de premier plan qui offre des services financiers à près de onze millions de clients personnels et d'affaires. Elle offre une gamme complète de produits et services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires électroniques complets et de ses centres bancaires et bureaux situés partout au Canada, aux États-Unis et dans le monde. Le Centre de presse du site de la Banque CIBC, à l'adresse www.cibc.com, contient d'autres communiqués et d'autres renseignements sur la Banque CIBC.

Sean Hamilton, directeur, Communications et relations avec les médias, 416 304-8456, [email protected]