Campagne publicitaire de la CNESST - Parler équité salariale, une question de justice sociale!
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Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail17 févr, 2020, 10:00 ET
QUÉBEC, le 17 févr. 2020 /CNW Telbec/ - La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lance aujourd'hui sa campagne publicitaire en matière d'équité salariale, qui se déroulera jusqu'au 8 mars prochain. Celle-ci est destinée aux employeurs et aux personnes salariées du Québec.
La campagne vise à clarifier ce qu'est l'équité salariale et à faire connaître les droits et obligations découlant de la Loi sur l'équité salariale (LES). Elle a également pour objectifs d'expliquer aux employeurs les bénéfices d'implanter l'équité salariale dans leur entreprise et de leur rappeler leurs obligations.
La campagne sera principalement déployée à la télévision et sur le Web, avec la diffusion de deux capsules vidéo.
Pour visionner les capsules et en savoir plus sur cette campagne, consultez le site parlerequitesalariale.com.
Citation
« L'équité salariale constitue une valeur fondamentale au sein de la société québécoise. Par cette campagne, la CNESST poursuit ses efforts afin de faire reconnaître le travail féminin à sa juste valeur. »
Manuelle Oudar, présidente du conseil d'administration et chef de la direction de la CNESST
Qu'entend-on par équité salariale?
L'équité salariale consiste à offrir aux emplois typiquement féminins un salaire égal à celui donné aux emplois typiquement masculins qui sont différents, mais évalués et reconnus équivalents dans une entreprise. Par exemple, dans un hôtel, le travail d'une préposée aux chambres pourrait être évalué et jugé équivalent à celui d'un portier. Ainsi, dans cette entreprise, les personnes qui occupent ces emplois devraient recevoir un salaire égal.
La LES s'applique à toutes les entreprises du Québec qui comptent dix personnes salariées ou plus et qui relèvent de la compétence législative québécoise, et ce, qu'elles soient privées, publiques, parapubliques ou à but non lucratif.
Pour en savoir plus sur les modifications récemment apportées à la LES, consultez le www.loiequitesalariale.ca.
La CNESST, votre porte d'entrée en matière de travail
La CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs une porte d'entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Elle fait la promotion des droits et obligations en ces matières et en assure le respect.
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SOURCE Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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