TORONTO, le 5 mars 2012 /CNW/ - CIBC Mellon, principal fournisseur au Canada de services d'actifs aux institutions et aux sociétés, a annoncé aujourd'hui son programme soulignant la Semaine internationale de la femme.
Chaque année au début du mois de mars, des événements liés à la Semaine internationale de la femme et à la Journée internationale de la femme sont tenus partout dans le monde pour inspirer les femmes et célébrer leurs réalisations, avec le soutien actif de sociétés telles que CIBC Mellon. Pour souligner la Semaine internationale de la femme, CIBC Mellon et son Réseau d'initiatives des femmes ont élaboré un programme d'une semaine qui prévoit des événements à l'intention des employés et des clients, notamment :
- La présentation d'une allocution sur la place des femmes dans le monde des affaires au Canada, prononcée par Deborah Gillis, vice-présidente directrice de l'adhésion et de l'exploitation mondiale à Catalyst. Fondé en 1962, Catalyst est un important organisme mutuel sans but lucratif qui se consacre à l'amélioration des occasions offertes aux femmes et aux entreprises.
- Un séminaire informatif sur les caractéristiques des leaders efficaces.
- Un déjeuner-causerie mettant en vedette Colleen Sidford, vice-présidente et directrice du placement à Ontario Power Generation, qui expliquera comment parvenir au succès par la diversité et l'inclusion et comment interpeller les filles pour les inspirer à façonner leur avenir.
- Une campagne de financement d'une semaine au profit de Newcomer Women's Services Toronto, agence sans but lucratif qui offre le développement des compétences linguistiques, de la formation, des programmes d'emploi et des services d'établissement à des femmes récemment arrivées au Canada.
« À CIBC Mellon, les femmes représentent près de 60 pour cent des employés et presque 30 pour cent des membres de la direction - notamment de notre équipe de direction et de notre conseil d'administration, indique Tom Monahan, président et chef de la direction, CIBC Mellon. Nous sommes heureux de célébrer la Semaine internationale de la femme et l'importante contribution des femmes dans les organisations à haut rendement. »
« Nous avons mis sur pied le Réseau d'initiatives des femmes de CIBC Mellon pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail, favoriser le perfectionnement du personnel et aider celui-ci à atteindre les objectifs de l'entreprise, explique Helen Polatajko, première vice-présidente et chef de l'information, et présidente du Réseau d'initiatives des femmes de CIBC Mellon. Nous continuons à nous concentrer sur la planification d'événements importants et inclusifs pour les hommes et les femmes œuvrant à CIBC Mellon. C'est avec grand plaisir que nous nous joignons aux femmes de partout dans le monde pour souligner la Semaine internationale de la femme. »
Pour en apprendre davantage sur les efforts de CIBC Mellon en matière de responsabilité sociale d'entreprise, visitez le www.cibcmellon.com.
À propos de la Semaine internationale de la femme
En 1977, l'Assemblée générale des Nations Unies a adopté une résolution invitant les États membres à proclamer une journée pour les droits des femmes et la paix mondiale. À l'instigation des Nations Unies, le Canada a donc désigné le 8 mars Journée internationale de la femme. Chaque année à cette époque, la population canadienne célèbre les progrès réalisés en vue d'assurer l'égalité des sexes et la pleine participation des femmes à la société, mène une réflexion sur les défis et les obstacles qui subsistent et songe aux autres mesures à prendre pour assurer à toutes les femmes l'égalité dans tous les aspects de leur vie. Au fil des ans, la Journée internationale de la femme s'est transformée en une série de commémorations et d'activités qui s'étirent sur une semaine, aux quatre coins du pays. En 2012, la Semaine internationale de la femme débute le dimanche 4 mars pour se terminer le samedi 10 mars. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site Web de Condition féminine Canada au http://www.cfc-swc.gc.ca/dates/iwd-jif/index-fra.html
À propos de CIBC Mellon
CIBC Mellon fournit des solutions de services d'actifs aux institutions et aux sociétés, notamment des services de garde, de comptabilité en devises multiples, d'administration de fonds, de tenue des dossiers des détenteurs de parts, de retraite et de prêt de titres. Au-delà de 1100 employés dévoués appuient les plus de 1200 relations que nous entretenons avec des banques, caisses de retraite, fonds de placement, sociétés, gouvernements et compagnies d'assurance canadiens, ainsi qu'avec des fiducies d'assurance, des fondations et des institutions financières étrangères dont les clients investissent au Canada. Au 31 janvier 2012, CIBC Mellon détenait plus de 1,1 billion $ CA d'actifs sous administration au nom de ses clients. CIBC Mellon, dont le siège social se trouve à Toronto, compte des bureaux à l'échelle du Canada, soit à Vancouver, Calgary, London, Montréal et Halifax. Fondée en 1996, CIBC Mellon est détenue à parts égales par la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) et The Bank of New York Mellon Corporation (BNY Mellon), le plus important fournisseur de services de garde au monde. CIBC Mellon fait partie du réseau BNY Mellon, qui, au 31 décembre 2011, avait 25,8 billions $ US d'actifs sous garde et sous administration, 1,26 billion $ US d'actifs sous gestion, et traitait des paiements mondiaux s'élevant en moyenne à 1,5 billion $ par jour.
Pour en savoir davantage, visitez le www.cibcmellon.com ou suivez-nous sur Twitter @CIBCMellon.
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