Commission d'enquête sur les services aux Autochtones - Choc culturel dans le réseau de la santé du Grand Nord

MONTRÉAL, le 3 oct. 2018 /CNW Telbec/ - La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) estime que le gouvernement du Québec peut et doit faire mieux pour améliorer les relations avec les Autochtones qui reçoivent des services publics dans le Grand Nord.

La FSSS-CSN a déposé un mémoire contenant 32 recommandations à la demande de la Commission d'enquête sur les relations entre les Autochtones et certains services publics au Québec : écoute, réconciliation et progrès.

« Il ne manque que la volonté politique et l'adoption d'un plan d'action interministériel afin de redresser la situation et s'attaquer à l'ensemble des déterminants de la santé des Autochtones. Il faudra prévoir des changements concrets et mesurables », affirme Jeff Begley, président de la FSSS-CSN.

La fédération a décidé de faire une enquête approfondie dans la région du Grand Nord, basée sur 10 grandes entrevues. Plusieurs constats ont été établis, comme le fait que les gestionnaires allochtones, majoritairement blancs, n'ont pas toujours d'expérience préalable dans le Nord et doivent conjuguer avec des différences culturelles importantes qui affectent les relations de travail. Une expérience préalable ou une formation serait de mise. Il serait également très pertinent de favoriser l'arrivée de gestionnaires autochtones. En plus de recommander de limiter les contrats de courte durée, la FSSS-CSN propose un meilleur accueil et de l'encadrement afin que tous les corps d'emploi dans le réseau puissent acquérir de l'expérience. Faciliter les interventions syndicales dans le Grand Nord serait également une des clés.

Choc culturel

Un des constats de l'enquête de la FSSS-CSN est que les normes professionnelles sont inadaptées au contexte du Nord et le modèle de la nouvelle administration publique l'est également. Sans préparation adéquate et sans ajustements des protocoles, cette dissonance entraîne une diminution de la qualité du service en raison de leur inadéquation avec la culture autochtone, le rythme de travail et les contraintes locales.

« Il est donc difficile d'introduire une vision plus inclusive et plus souple fondée sur des notions telles que la réduction des méfaits, le savoir traditionnel, les pratiques spirituelles, sans remettre en question certains dogmes normatifs et déontologiques », ajoute Marie Pagès, représentante des technicien-es et professionnel-les à la FSSS-CSN et auteure du rapport qui est disponible sur le site de la Commission (www.cerp.gouv.qc.ca).

À propos de la FSSS-CSN

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) compte plus de 110 000 membres dans les secteurs publics et privés et est la plus grande organisation syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux et dans les services de garde. La FSSS-CSN agit en faveur d'une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.

SOURCE Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN)

Thierry Larivière, Service des communications de la CSN, cellulaire : 514 966-4380, bureau : 514 598-2139

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