De nouvelles règles obligent les employeurs à informer les travailleurs des produits dangereux présents en milieu de travail

C'est là l'un des sujets abordés dans le numéro actuel de Nouvelles et opinions, un bulletin mensuel publié par Morneau Shepell

TORONTO, le 14 janv. 2016 /CNW/ - Dans le numéro du mois de janvier 2016 de son bulletin mensuel Nouvelles et opinions, Morneau Shepell donne un aperçu détaillé des nouvelles règles et des modifications apportées au système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Morneau Shepell présente aussi une méthode qui pourrait réduire le coût des régimes de retraite déclaré dans les états financiers des employeurs.

• Informer les travailleurs des produits dangereux au travail : De nouvelles dispositions législatives mises de l'avant par le gouvernement fédéral entreront en vigueur sur une période de trois ans. Morneau Shepell explique le processus aux employeurs et la manière de se préparer au changement de règles.
• Comptabilisation des avantages sociaux : méthodes alternatives pour la détermination du coût des services rendus et du coût des intérêts : Au cours de la dernière année, les grandes firmes de vérification au niveau international ont commencé à étudier la possibilité d'utiliser des méthodes alternatives pour déterminer le taux d'intérêt servant au calcul du coût des services rendus et des intérêts sur l'actif (passif) net au titre des prestations définies.
• Mise à jour : l'Ontario et le Nouveau-Brunswick modifient leurs règlements pour adopter la nouvelle table de mortalité de l'ICA : En raison de ces modifications, toutes les provinces exigent désormais l'utilisation de la nouvelle table de mortalité de l'ICA, qui est entrée en vigueur le 1^er octobre 2015, sauf en Ontario où elle a pris effet le 10 décembre 2015. Morneau Shepell décrit les répercussions de cette mesure pour les employeurs.
• Indices de marché : Résumé mensuel des rendements des principaux indices de marché, comme les indices obligataires produits par FTSE TMX et ceux des actions canadiennes, américaines et étrangères. Ce résumé inclut également le rendement des portefeuilles de référence utilisés par les caisses de retraite.
• Suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite à prestations déterminées : Impact des rendements obtenus sur l'actif de la caisse et des changements du taux d'intérêt sur le passif de solvabilité.
• Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale : L'impact de la dépense pour un régime de retraite à prestations déterminées typique.
  

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell - Pension/Retirement

Josée St-Pierre, Morneau Shepell, [email protected]