Entente de principe adoptée pour les CPE du SQEES-FTQ et des métallos

MONTRÉAL, le 13 févr. 2025 /CNW/ - Alors que c'est avec une très forte majorité de 88 % que les membres du SQEES-298 ont adopté l'entente de principe de la négociation nationale des CPE, l'appui à cette entente est unanime chez les membres du syndicat des Métallos.

Le nouveau contrat de travail prévoit des hausses salariales importantes de 17,4 % sur 5 ans, dont 6 % la première année et 2,8 % la deuxième, augmentations qui seront versées rétroactivement pour couvrir ces années déjà écoulées au contrat de travail. Il est aussi à noter que si l'IPC dépasse les augmentations prévues, ces dernières seront ajustées jusqu'à concurrence de 1 % par année.

Les deux organisations ne sont pas peu fières d'avoir obtenu des gains importants pour favoriser l'attractivité avec des augmentations salariales importantes à l'embauche. À titre d'exemple, une nouvelle éducatrice touchait un salaire de 21,60 $/ l'heure, et celui-ci passera à 25,15 $ lors de l'entrée en vigueur du nouveau contrat de travail.

« Le manque de main-d'œuvre est un frein majeur au développement du réseau des Centres à la petite enfance et au maintien de la qualité des services. Avec de nouveaux salaires à l'embauche et des formations qualifiantes subventionnées, nous sommes en droit d'espérer que les emplois en CPE redeviendront attrayants et que nous formerons de nombreuses nouvelles cohortes », affirme Sylvie Nelson, présidente du SQEES-298.

D'autres gains pour les travailleuses

Alors que la partie patronale insistait pour allonger la semaine de travail, nos équipes de négociation ont su trouver une voie de passage. Des primes sont instaurées pour inciter les travailleuses à travailler au-delà de leur horaire normal. Ainsi, une prime horaire de 7 $ s'ajoutera à compter de la 36^e à la 39^e heure de travail dans la semaine, puis passera de 17 $ à partir de la 40^e heure de travail. Au-delà de 41 heures, les éducatrices seront rémunérées à temps et demi. 

« Le ministère a compris qu'il valait mieux avoir recours à la carotte qu'au bâton pour inciter les éducatrices à faire plus d'heures. Avec une meilleure rémunération, le temps supplémentaire devient plus intéressant. Pour une fois, on sort d'une négociation nationale avec des gains et aucun recul », explique Sonia Charette, responsable de la négociation dans les CPE pour le Syndicat des Métallos.

La cotisation de l'employeur au régime d'assurance collective est bonifiée de 10 % et deux journées de vacances supplémentaires rémunérées s'ajoutent après 20 ans de service. Les deux syndicats se réjouissent, par ailleurs, d'avoir pu conserver le principe à l'effet que les aides-éducatrices soient toujours accompagnées d'une éducatrice lorsqu'elles sont en présence des enfants et qu'elles puissent ainsi bénéficier d'une heure de préparation pédagogique supplémentaire, notamment en ce qui a trait au travail spécifique auprès des enfants présentant des besoins de soutien particulier.

Le SQEES-FTQ représente 25 000 membres partout au Québec, majoritairement dans le secteur de la Santé et des Services sociaux. Il est le plus grand syndicat dans le secteur des résidences privées pour personnes aînées en plus d'être un chef de file dans la syndicalisation des travailleuses et des travailleurs de l'économie sociale, des OSBL, de la petite enfance et du transport scolaire. Il est affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, la plus grande centrale syndicale québécoise, avec plus de 600 000 membres.

Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.

SOURCE Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ)

Pour information : Benoit Hamilton, Conseiller aux communications, SQEES-FTQ, 514-347-9836, [email protected]; Clairandrée Cauchy, Service des communications des Métallos pour le Québec, 514 774-4001, [email protected]