Entente de principe entre le CPNCF et la SCFP-FTQ - Une plus grande stabilité
du personnel pour favoriser la réussite des élèves

MONTRÉAL, le 26 juin /CNW Telbec/ - Une entente de principe sur les clauses non salariales de la convention collective est intervenue entre le Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones (CPNCF) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), qui représente près de 10 900 employés de soutien (éducatrices en service de garde, concierges, secrétaires, techniciens en éducation spécialisée, etc.) dans 15 commissions scolaires.

"L'objectif du CPNCF a toujours été de contribuer à offrir les meilleurs services qui soient aux élèves afin de favoriser leur réussite et leur persévérance scolaires. Cet objectif a été atteint, entre autres parce que l'entente contient des dispositions visant à assurer une plus grande stabilité des ressources œuvrant auprès des élèves, et ce, d'une année à l'autre", précise le président du CPNCF, M. Bernard Tremblay. Certaines dispositions de l'entente devraient également favoriser l'attraction et la rétention du personnel, notamment en permettant à certaines catégories de personnel d'améliorer leur employabilité et en créant des opportunités leur permettant d'augmenter leurs heures de travail en cours d'année scolaire.

Le CPNCF est composé de membres nommés par la Fédération des commissions scolaires du Québec et la ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Le CPNCF organise, coordonne et dirige la négociation des matières nationales sectorielles (clauses non salariales) des conventions collectives. Ces matières sont communément appelées le "normatif". Les salaires faisant l'objet de négociations entre le Conseil du trésor et les centrales syndicales, ils sont exclus des opérations du CPNCF.

Renseignements: Jean-Pierre St-Gelais, Directeur des communications, CPNCF, [phone]