Esprit sain, corps sain, travail sain
...Un milieu de travail positif fructueux!
TORONTO, le 27 sept. /CNW/ - Le dixième Mois national de la santé au travail (MNST) est une célébration annuelle de quatre semaines qui a pour but d'introduire la santé en milieu de travail aux organisations et de soutenir celles qui font déjà la promotion d'un lieu de travail sain.
Le MNST est présenté par la Great-West, et géré par l'Institut national de la qualité en collaboration avec le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail.
Le thème pour le mois d'octobre 2010 est: Esprit sain, Corps sain, Travail sain… un milieu de travail positif fructueux! Chaque semaine, les organisations seront invitées à participer à des activités reposant sur le thème hebdomadaire. Les thèmes hebdomadaires sont:
- 1re semaine - Créer un milieu de travail positif
- 2e semaine - Apprécier sa famille et ses amis
- 3e semaine - Apprécier la vie/l'harmonie au travail
- 4e semaine - Apprécier sa collectivité
Le MNST annoncera des gagnants chaque semaine, afin d'encourager les organisations à participer et à relever le défi.
Dans le cadre des activités de cette année, le MNST distribuera des podomètres donnés généreusement par ParticipACTION.
Les organisations peuvent s'inscrire à www.moissanteautravail.ca afin de participer à quelques activités ou à la totalité d'entre elles.
L'importance d'un milieu de travail sain
Les études révèlent que les coûts des soins de santé augmentent deux fois plus vite que le taux d'inflation. Au Canada, plus de 50 000 ACV et 75 000 attaques cardiaques se produisent chaque année1. Huit pour cent des travailleurs prennent des médicaments contre la dépression et d'autres problèmes de santé mentale2. Les maladies mentales coûtent à l'économie canadienne plus de 50 milliards de dollars par année3. Que font les compagnies à ce sujet?
Victimes de stress au domicile et au travail, de nombreux employés se sentent sous-évalués et stressés. À l'Institut national de la qualité (INQ), nous savons que les employés heureux et en santé sont plus enclins à bien traiter leurs clients. Nous croyons qu'ils sont aussi plus susceptibles de rester avec leurs employeurs, et qu'un milieu de travail sain améliore leur santé et bien-être.
Le Mois national de la santé au travail du Canada veut célébrer les employés, leurs succès, et leurs réalisations! Pendant le mois d'octobre, chaque employeur est encouragé à consacrer plus de temps à reconnaître ses employés et à leur montrer combien ils sont essentiels au succès de leur organisation.
« Nous espérons que les employeurs et les employés vont tirer parti des défis et des activités prévus pour chaque semaine du mois », a déclaré Allan Ebedes, président et directeur général de l'INQ. « Nous espérons que le sentiment de joie et de bien-être que procurera cette célébration encouragera les milieux de travail à adopter et à maintenir une stratégie de santé au travail qui comprendra les trois éléments essentiels de l'INQ: pratiques en matière de mode de vie, santé et sécurité au travail et environnement physique, et une culture qui prône l'équité et le respect. »
À propos du Mois national de la santé au travail (MNST), du 4 au 31 octobre:
Le Mois veut promouvoir et favoriser une culture axée sur la confiance et le respect où les gens sont heureux et en santé au travail. Dans un milieu de travail sain, les gens ont hâte d'aller travailler.
Le MNST est financé en partie par les organisations parraines suivantes:
Présentateur: la Great-West,
Champions de l'excellence: la Great-West et Financière Sun Life
Bienfaiteurs: Financière Manuvie, Ricoh Canada, et Purolator
Amis: Hewitt Associates, Région de Peel, Ceridian, Westin Hotels & Resorts® et l'Université Carleton
Commanditaires de l'industrie: Caisse Alterna, Bureau de normalisation du Québec, Buffet & Company Worksite Wellness Inc., Hill & Knowlton Canada Ltd., Human Solutions, Workplace Safety & Prevention Services, ParticipACTION et Vubiz Ltd.
Commanditaire médiatique: le magazine Your Workplace
« Comme parrain présentateur, nous sommes ravis de soutenir cette initiative et d'aider à faire mieux connaître la valeur du bien-être et d'une bonne santé mentale, physique et émotionnelle pas seulement aux Canadiens, mais aussi à leurs lieux de travail et leurs communautés. À titre de fournisseur dominant d'assurance-vie et d'assurance-maladie aux Canadiens, la Great-West reconnaît l'importance de programmes innovateurs qui s'attaquent aux problèmes de santé et de bien-être des travailleurs, de leurs familles et de leurs amis. » -- Jan Belanger, vice-présidente adjointe, Affaires communautaires, de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie.
Le site Web du Mois national de la santé au travail (www.moissanteautravail.ca) offre aux organisations des outils et idées pratiques à court terme pour faciliter leur participation. Il contient aussi des études de cas et des stratégies à long terme que peuvent adopter les organisations dans le cadre d'une démarche globale et intégrée visant à assurer la santé de leur organisation.
Les buts du Mois national de la santé au travail sont:
- Accroître la sensibilité à une démarche globale de la santé en milieu de travail au Canada
- Faire connaître la recherche sur la santé en milieu de travail et la manière dont ses résultats s'appliquent à la productivité des entreprises
- Faire connaître à toutes les organisations canadiennes les outils et les ressources dont elles peuvent se servir pour créer un milieu de travail sain, et qui sont accessibles à www.moissanteautravail.ca
- Augmenter le nombre de milieux de travail sains au Canada
Nous espérons que votre organisation participera à la 10e célébration annuelle du Mois national de la santé au travail. Pour obtenir des idées, des activités et des stratégies pour le Mois et pour l'avenir, visiter www.moissanteautravail.ca. Apprécions nos gens afin que nos gens apprécient leur lieu de travail!
- Suivi des maladies du cœur et des accidents vasculaires célébraux au Canada, Fondation des maladies du cœur du Canada, publié en juin 2009
- Rapport sur les maladies mentales au Canada, octobre 2002
- Lorne Zon, « In the Workplace », Globe & Mail, 2 décembre 2009
Renseignements:
Pour un complément d'information, prière de contacter:
Bonita Savard
Adjointe
Institut national de la qualité
1-800-263-9648 ext. 233, [email protected]
Pour un complément d'information (en anglais), prière de contacter:
Stan Murray
Director, Healthy Workplace Services
National Quality Institute
1-800-263-9648 ext 248, [email protected]
Marlene Klassen
Great-West Life, Media and Public Relations
1-204-946-7705
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