Étude Randstad Award - La fabrication dans le domaine de la haute technologie, le secteur le plus attrayant au Québec selon les chercheurs d'emploi

Dans le cadre de l'étude Randstad Award, célébrant les meilleures marques employeur au Canada, des entreprises québécoises se démarquent dans les secteurs les plus attrayants selon les chercheurs d'emploi

MONTRÉAL, le 31 mai 2012 /CNW Telbec/ - Dans le cadre de l'étude Randstad Award, une étude menée dans 15 pays qui sonde de manière indépendante l'opinion des chercheurs d'emploi et travailleurs, 7 000 Canadiens ont identifié la fabrication dans le domaine de la haute technologie comme le secteur le plus attrayant.  Selon l'étude effectuée en février et mars derniers, les secteurs les plus attrayants au Québec sont les suivants :

Fabrication et haute technologie : 55,3%
Ingénierie et construction : 51,7%
Transport et logistique : 49,5%
Véhicules motorisés et pièces : 43,8%
Industrie manufacturière : 42,8%

Dans le palmarès des employeurs les plus attrayants au Canada, deux entreprises québécoises provenant du secteur le plus attrayant se démarquent : Pratt & Whitney en deuxième place, et Bombardier en cinquième place.  Partout au Canada, Bombardier a été choisie comme l'employeur le plus attrayant du point de vue du salaire et des avantages sociaux, de même que du point de vue de la formation. Pratt & Whitney, quant à elle, est le troisième employeur le plus attrayant chez les 29 à 50 ans.

Selon la perception des chercheurs d'emploi, le secteur de la fabrication dans le domaine de la haute technologie domine en ce qui a trait aux facteurs suivants : salaire compétitif, bon équilibre travail famille, atmosphère de tavail, santé financière, travail intéressant, bonne formation et solide leadership.

Bonne nouvelle pour les chercheurs d'emploi, ces secteurs offrent de belles perspectives. Dans l'étude de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) Perspectives du marché du travail canadien pour la prochaine décennie (2006-2015), il y aura au cours des prochaines années une forte demande pour des travailleurs en métiers spécialisés, entre autres pour des opérateurs de transport et de machinerie, des technologues en génie industriel et en génie de fabrication, et des constructeurs et rénovateurs en construction au cours des 10 prochaines années.

Dans l'étude Le marché du travail et l'emploi par industrie au Québec 2011-2015 du gouvernement du Québec, on souligne également qu'en 2015, avec un taux de chômage qui devrait se situer à 6,5 %, la main-d'oeuvre se fera plus rare, ce qui devrait favoriser les jeunes diplômés, les chômeurs, les travailleurs plus âgés désirant demeurer actifs et les personnes immigrantes qui veulent intégrer le marché du travail.

« Pour les gens qui désirent intégrer le marché du travail ou réorienter leur carrière, ce sont des secteurs prometteurs », affirme Marc-Étienne Julien, président, division Recrutement, Randstad Canada. « Dans le contexte où les entreprises éprouvent de plus en plus de difficulté à trouver des travailleurs qui possèdent les compétences très spécialisées dont elles ont besoin, les employeurs ont tout avantage à mettre de l'avant les facteurs recherchés par les chercheurs d'emploi et qui sont des valeurs sûres au coeur de la culture organisationnelle. En portant une attention particulière à leur image en tant qu'employeur, des enteprises québécoises comme Bombardier et Pratt & Whitney ont su se positionner avantageusement dans le marché », ajoute monsieur Julien.

À propos du Randstad Award : Unique sur le marché canadien, l'événement Randstad Award a pour objectif de récompenser et d'encourager les pratiques exemplaires quant à la création et au développement de la marque employeur. Les votes sont effectués par des travailleurs et des chercheurs d'emploi à la recherche d'occasions de travail au sein des plus grandes organisations au Canada. Selon un sondage réalisé par ICMA International en février et en mars 2012, les 5 entreprises les plus attrayantes au Canada sont les suivantes : WestJet Airlines Ltd, ArcelorMittal, Pratt & Whitney Canada International Inc., IBM Canada, et Molson Coors Brewing Company et Bombardier Inc. se partagent la cinquième place. (Pour voir la liste complète des finalistes, consultez le site randstadawards.ca)

À propos de Randstad Canada : Randstad Canada est le chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH. Seule entreprise de dotation en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous niveaux et de toutes industries. Grâce à une fine connaissance des marchés locaux et des tendances en emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien. Visitez randstad.ca.

Marie-Noelle Morency
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