MONTRÉAL, le 30 sept. 2013 /CNW Telbec/ - SNC-Lavalin (TSX: SNC) a le plaisir d'annoncer qu'elle progresse rapidement dans la mise en place d'un cadre en matière d'éthique et de conformité à l'échelle de l'entreprise. Les démarches entamées en ce sens au début de 2012 se sont accélérées en 2013 et l'atteinte de l'objectif est maintenant très proche.
« Les nombreuses démarches importantes que nous avons amorcées en 2013 devraient donner à nos parties prenantes l'assurance que notre engagement envers l'éthique et la conformité demeure inébranlable », a déclaré Robert G. Card, président et chef de la direction, Groupe SNC- Lavalin inc. « Mes rencontres avec les membres de notre personnel un peu partout dans le monde ont clairement révélé que tous adoptent sans réserve et avec enthousiasme notre vision de l'entreprise, et sont disposés à faire le nécessaire pour implanter ce cadre à tous les échelons de SNC-Lavalin. Grâce à eux, la conformité devient un élément central et permanent de nos efforts visant à créer une valeur exceptionnelle pour nos clients. »
Voici certaines des démarches amorcées en 2013 :
- Le Manuel anticorruption à l'intention des 34 000 membres du personnel de SNC-Lavalin dans le monde - Ce document, qui fait partie intégrante du cadre de conformité général de SNC-Lavalin, donne une vue d'ensemble concise de l'approche adoptée par la Société pour gérer et atténuer le risque de corruption dans l'exercice quotidien de ses activités commerciales. Il explique de façon simple la conduite à tenir et celle qui est inacceptable, tout en réaffirmant l'importance de se conformer aux lois en vigueur ainsi qu'au Code d'éthique et de conduite dans les affaires de SNC-Lavalin dans sa version récemment améliorée.
- Une nouvelle politique régissant les engagements avec nos partenaires d'affaires - Cette politique établit les principes à suivre et les mesures diligentes à prendre avant de conclure une entente avec toute partie qui agira au nom de SNC-Lavalin. Elle vise à ce que la Société ne traite qu'avec des personnes ou des entités intègres et en règle dans les milieux d'affaires, et qui possèdent les antécédents, la réputation et les qualifications essentiels pour fournir les services demandés.
- La nomination de responsables de la conformité au sein des unités d'exploitation et des pôles régionaux de la Société, dans le monde entier - Ces responsables, qui font partie d'une vaste structure de conformité axée sur le risque, relèveront directement du chef de la conformité de SNC-Lavalin, Andreas Pohlmann, et travailleront à prévenir, à déceler et à régler, en tout temps et en tout lieu, les problèmes de conformité qui surgiraient au sein de la Société.
- Une formation directe en matière de conformité donnée à chaque membre du personnel et axée en particulier sur les personnes dont les fonctions les exposent à un risque de corruption plus élevé - Dispensée en personne par des experts de la conformité, la formation sur les fonctions à risque élevé garantira que le personnel de SNC-Lavalin disposera des outils nécessaires pour exercer ses activités en respectant les normes les plus strictes en matière d'éthique, peu importe le cadre de réglementation dans lequel le membre se trouve ou les parties externes avec lesquelles il transige.
- Validation des tierces parties - La Société a retenu les services d'une vigie indépendante qui rend compte à la Banque mondiale, de sorte que des données supplémentaires lui permettront de parachever et d'améliorer son programme d'éthique et de conformité dans l'avenir.
- Un Programme d'amnistie, en vigueur du 3 juin au 31 août 2013 - Ce programme a donné aux membres du personnel l'occasion de signaler des infractions en matière d'éthique, afin que tout problème résiduel puisse être étudié et réglé rapidement. Au total, 32 membres du personnel ont déposé des demandes d'amnistie. Bien qu'aucun fait nouveau important n'ait été mis au jour, les renseignements reçus par la Société ont confirmé son évaluation antérieure des risques de corruption.
L'engagement de SNC-Lavalin envers une conduite éthique et les normes les plus strictes en matière de gouvernance, de conformité et d'imputabilité est inébranlable. La Société ne cesse de s'améliorer et de renforcer ses processus dans toutes les régions et à tous les échelons. Pour obtenir plus de renseignements sur les nouvelles mesures favorables mises en œuvre chez SNC-Lavalin, consulter le site www.snclavalin.com/suiveznous.
SNC-Lavalin est l'un des plus importants groupes d'ingénierie et de construction au monde, et un acteur majeur en matière de propriété d'infrastructures et de services d'exploitation et d'entretien. Fondée en 1911, SNC-Lavalin a des bureaux dans tout le Canada et dans plus de 40 autres pays, et exerce actuellement ses activités dans une centaine de pays. www.snclavalin.com
SOURCE : SNC-Lavalin
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