Gamma-Dynacare célèbre sa nomination, pour une cinquième année consécutive, parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto English
Site Web : www.gamma-dynacare.com
BRAMPTON, ON, le 21 nov. 2012 /CNW/ - Les Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare ont été nommés, pour une cinquième année consécutive, parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto par Mediacorp Canada, Inc.
« Nous sommes très ravis de recevoir cet honneur pour une cinquième année consécutive, a dit Naseem Somani, présidente-directrice générale des Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare. Nous sommes extrêmement fiers de nos employés, parce que c'est grâce à leur dévouement et à leur passion que nous avons été en mesure de faire de Gamma-Dynacare un chef de file dans le secteur des services de laboratoire au Canada. »
Le prix des meilleurs employeurs du Grand Toronto est remis à des employeurs dont le siège social ou le principal lieu d'affaires se trouve dans la région de Toronto et qui sont des chefs de file de leur industrie en offrant un milieu de travail exceptionnel et en attirant et en fidélisant les employés. Les lauréats ont été choisis parmi plus de 2 000 employeurs qui ont présenté leur candidature au concours national de cette année. Ces employeurs ont été évalués en fonction de multiples facteurs, notamment l'atmosphère de travail, la communication en milieu de travail, les programmes d'avantages sociaux, la formation et le perfectionnement ainsi que l'engagement communautaire.
Le dossier de candidature de Gamma-Dynacare mettait en valeur les programmes pour les employés, les possibilités d'apprentissage et de développement, les pratiques en matière de santé et sécurité ainsi que les programmes de dons d'entreprise, qui permettent de créer un environnement de travail collaboratif et mobilisateur et de démontrer l'engagement continu de cette entreprise envers ses employés.
Pour le concours de 2013, les juges ont honoré Gamma-Dynacare parce qu'elle aide les travailleurs vieillissants à préparer leur après-carrière en offrant un programme de contribution équivalente au REÉR, qu'elle favorise l'équilibre travail-vie personnelle, qu'elle offre aux employés des compléments de prestations de congé parental et de maternité et qu'elle gère un programme de bourses d'études pour les enfants d'employés qui font des études post-secondaires.
« Notre entreprise travaille très fort pour créer un environnement qui non seulement est motivant et enrichissant pour ses employés, mais leur offre également la possibilité d'exceller », ajoute Mme Somani.
Le nom de Gamma-Dynacare apparaît dans l'édition du 20 novembre 2012 du Globe & Mail à titre de l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
Au sujet des Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare
Fournir des renseignements. Influencer des vies. Prendre soin des gens. En remplissant cette mission, les Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare réaliseront leur vision de devenir le chef de file de confiance dans le domaine de la transformation des informations et des services de laboratoire pour des solutions qui permettent d'améliorer la santé, le bien-être et le système de soins de santé canadien.
Forte de plus de 50 années d'expérience au service de la population canadienne, Gamma-Dynacare (www.gamma-dynacare.com) est l'un des fournisseurs de services et de solutions de laboratoire les plus importants et les mieux respectés du Canada. Ayant son siège social à Brampton (Ontario), Gamma-Dynacare exploite des laboratoires en Ontario (Brampton, Bowmanville, London, Ottawa et Thunder Bay), au Québec (Saint-Laurent et Laval) et au Manitoba (Winnipeg). De plus, Gamma-Dynacare exploite plus de 200 centres de services aux patients en Ontario, au Québec, au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta. Les 2 000 employés qualifiés et dévoués de Gamma-Dynacare réalisent des millions d'analyses chaque année et jouent un rôle clé dans la prévention et le diagnostic des maladies et le traitement des patients.
SOURCE : Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare
Patricia Wilkinson, responsable des communications internes, Laboratoires médicaux Gamma-Dynacare, 905 790-3515 ou 1 866 790-3515, poste 5268.
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