GLV nomme Richard Verreault au poste de président et chef de la direction, et
Laurent Verreault devient président exécutif du conseil d'administration
MONTRÉAL, le 23 sept. /CNW Telbec/ - Le Conseil d'administration de GLV Inc. (la "Société"; TSX : GLV.A, GLV.B) annonce la nomination de M. Richard Verreault au poste de président et chef de la direction. Par la même occasion, M. Laurent Verreault est nommé président exécutif du conseil d'administration. Ces nominations entrent en vigueur aujourd'hui même.
"Avec le déploiement de la stratégie visant à bâtir un groupe de premier plan dans le domaine de l'eau à l'échelle mondiale, GLV entreprend une nouvelle phase de son développement, souligne Laurent Verreault. Le moment était donc propice pour moi de laisser à la nouvelle génération l'occasion de poursuivre le travail. Richard est la personne tout désignée pour relever ce défi. En 27 ans au sein de la compagnie, il a eu l'occasion de toucher à tous les domaines de gestion et de se familiariser avec tous les secteurs de l'entreprise. C'est donc en toute confiance que je le vois prendre le flambeau au poste de chef de la direction. Cela dit, je compte demeurer présent et de collaborer étroitement avec l'équipe en place."
"C'est un honneur pour moi de prendre le relais et de poursuivre l'immense travail accompli par Laurent depuis la fondation de l'entreprise, a indiqué Richard Verreault. Je lui suis d'ailleurs extrêmement reconnaissant de l'appui qu'il a toujours témoigné à mon égard et sur lequel je pourrai encore compter puisqu'il continuera de jouer un rôle actif à titre de président exécutif du conseil. Son esprit visionnaire et sa détermination à faire progresser l'organisation ont été des éléments clés de la réussite de GLV. Et j'entends m'inspirer de ces valeurs dans la mise en œuvre de notre stratégie de croissance qui demeure, plus que jamais, axée sur la création de valeur durable."
Richard Verreault
Jusqu'au moment de sa nomination, Richard Verreault agissait à titre de président et chef de l'exploitation de GLV Inc., fonction qu'il a occupé également de 2005 à 2007 pour le compte de Groupe Laperrière & Verreault Inc., la compagnie d'origine de GLV. Il s'est joint au Groupe en 1983 et, au cours des 27 dernières années, il a assumé différentes fonctions qui lui ont permis d'acquérir une vaste expérience dans tous les secteurs d'activité de la Société, de même qu'une expertise approfondie dans divers domaines dont l'ingénierie, le marketing, les ventes, les activités de fabrication, le contrôle de la qualité et la gestion des ressources humaines. Sous sa direction, GLV a connu un développement soutenu dans tous ses marchés cibles, élargi sa gamme de produits à valeur ajoutée et renforcé sa vision globale ainsi que sa structure organisationnelle.
Laurent Verreault
Laurent Verreault, l'un des fondateurs de Groupe Laperrière & Verreault, agissait à titre de chef de la direction depuis la fondation du Groupe. Il occupait également le poste de président du conseil d'administration depuis l'inscription du Groupe en Bourse en 1986. M. Verreault siège aux conseils de Cascades inc., et du Groupe TMX inc., pour lequel il est membre du comité des ressources humaines. Au fil des ans, il a activement contribué à divers projets de recherche, œuvres caritatives et activités culturelles et a été honoré à plusieurs occasions pour son apport au milieu des affaires et au développement social.
À propos de GLV Inc.
GLV fournit des solutions technologiques, sous la marque Ovivo, destinées au traitement des eaux ainsi que des solutions et de l'équipement pour la production de pâtes et papiers. Elle exerce ses activités dans une trentaine de pays et compte environ 2 300 employés. GLV est une société ouverte dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto sous les symboles GLV.A et GLV.B; elle fait partie de la liste des sociétés qui composent l'indice boursier "S&P/TSX des technologies propres".
Avis concernant les déclarations prospectives
Les énoncés contenus dans le présent communiqué faisant état des objectifs, des projections, des estimations, des attentes et des prévisions de la Société ou de la direction pour l'avenir peuvent être des "énoncés prospectifs" et peuvent être signalés par l'utilisation de verbes tels que "anticiper", "s'attendre à", "croire", "espérer", "estimer", "évaluer", "planifier", "pouvoir", "présumer", "prévoir" ou "projeter", ainsi que par l'emploi du conditionnel ou du futur, que la tournure soit négative ou positive et quelle que soit la variante utilisée. La Société tient à rappeler que ces énoncés prospectifs, de par leur nature même, comportent des risques et des incertitudes, et que les actions ou les résultats réels de la Société pourraient différer substantiellement de ceux contenus explicitement ou implicitement dans de tels énoncés prospectifs, ou pourraient avoir une incidence sur le degré avec lequel une projection particulière se réalisera. Pour plus d'information sur les risques et incertitudes et sur les hypothèses qui feraient en sorte que les résultats réels de la Société diffèrent des attentes actuelles, veuillez consulter la section V "Gestion des risques et facteurs de risque" du Rapport de gestion pour l'exercice terminé le 31 mars 2010. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué de presse reflètent les attentes de la Société en date de ce dernier et sont sujets à changement après cette date.
Renseignements: Investisseurs: Louis Guindon, Vice-président, Trésorerie, Tél.: + 514 284-2224, [email protected]; Médias: Yves Doucet, Directeur, Communications, Tél.: + 514 284-7202, [email protected]
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