Le tout premier événement «Journée d'embauche nationale» aura lieu le 12 février 2014
TORONTO, le 5 févr. 2014 /CNW/ - À Home Depot® Canada, le printemps est la saison la plus achalandée de l'année. C'est pourquoi l'entreprise cherche actuellement à pourvoir 6 300 postes d'associés au sein de ses 180 magasins.
«Au printemps, nous avons l'occasion de recruter les meilleurs candidats, c'est-à-dire ceux qui sont passionnés par le service à la clientèle», explique Bill Lennie, le président de Home Depot Canada. «Nous offrons des carrières durables et intéressantes dans tous nos magasins, depuis Vancouver jusqu'à St. John's.»
Aujourd'hui marque le lancement de 500 événements carrière canadiens organisés par l'entreprise. En outre, le 12 février 2014, de 16 h à 20 h, le tout premier événement «Journée d'embauche nationale» se tiendra dans l'ensemble des magasins du pays. À cette occasion, toute personne qui souhaite poser sa candidature à Home Depot pourra se rendre dans le magasin Home Depot canadien de son choix et en apprendre davantage sur les possibilités d'emploi qui lui sont offertes.
L'entreprise recrute afin de pourvoir des postes à temps plein, à temps partiel et des postes saisonniers, comme associé des Ventes, caissier, spécialiste de la conception, chef de rayon et associé de l'Exploitation de nuit. Les postes à pourvoir varient selon les besoins propres aux marchés et aux magasins.
«Home Depot Canada met l'accent sur ses valeurs fondamentales, ce qui comprend le fait de prendre soin de ses associés», souligne Kim Forgues, vice-présidente des Ressources humaines, des communications et de la durabilité à Home Depot Canada. «C'est pour cette raison que nous continuons à accorder une grande importance aux 28 000 associés qui travaillent dans nos magasins canadiens. Nous souhaitons nous assurer que nos clients continuent à profiter de nos excellents rapports qualité-prix, mais aussi d'un service à la clientèle hors pair.»
Les personnes qui souhaitent travailler à Home Depot Canada peuvent se rendre à l'adresse www.homedepot.ca/emplois pour consulter tous les postes à pourvoir, ainsi que le calendrier des événements carrière qu'organise l'entreprise.
En bref
- Les employés à temps plein et à temps partiel admissibles peuvent profiter des avantages concurrentiels, y compris le régime de soins de santé et de soins dentaires payé par l'entreprise, les programmes de partage des bénéfices, le remboursement des frais de scolarité et les programmes d'aide aux associés.
- Home Depot consacre chaque année plus d'un million d'heures à la formation de l'ensemble de ses 28 000 associés au pays.
- L'une de nos principales valeurs est d'appuyer la diversité et d'en faire la promotion. Notre engagement constant envers nos associés et nos collectivités est de créer un environnement favorable à l'intégration de tous.
- L'année dernière, les associés de Home Depot Canada ont consacré plus de 60 000 heures de travail bénévole à la réalisation de projets communautaires grâce au programme Équipe Depot.
À propos de Home Depot
The Home Depot® est le plus grand détaillant au monde dans le secteur de la rénovation résidentielle. La société compte 2 263 magasins de détail dans 50 États américains, dans le district de Columbia, à Puerto Rico, dans les Îles Vierges, à Guam, dans 10 provinces canadiennes et au Mexique. Le chiffre d'affaires de The Home Depot pour l'exercice 2012 a été de 74,8 milliards de dollars et ses bénéfices, de 4,5 milliards de dollars. L'entreprise emploie plus de 300 000 associés. Les actions de Home Depot sont cotées à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole HD et font partie de l'indice Dow Jones Industrial Average et de l'indice Standard & Poor's 500.
SOURCE : The Home Depot Canada
Jennifer Hills
Spécialiste des Relations publiques, Home Depot Canada
Tél. : 416 412-4110 Cell. : 416 648-0788
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