Homewood Solutions Humaines(MC) lance son Programme sur la santé et le mieux-être pour médias sociaux

Utiliser les médias sociaux pour répondre aux besoins d'une génération mobile en matière d'information relative à la santé et au mieux-être

MONTRÉAL, le 30 avril 2012 /CNW/ - Homewood Solutions Humaines^MC, un leader de son secteur d'activité et un pionnier des domaines de la santé psychologique et du traitement des toxicomanies, de la santé organisationnelle et des programmes d'aide aux employés* et à leur famille (PAEF), utilise maintenant les médias sociaux pour fournir aux Canadiens des renseignements spécialisés sur la santé et le mieux-être. Cette initiative comprend un nouveau blogue - www.milieuxdetravailsains.info - qui foisonne de textes et d'opinions rédigés par des experts médicaux et des spécialistes de la santé organisationnelle.

« Cinquante-neuf pour cent des adultes canadiens utilisent maintenant Internet pour obtenir des renseignements sur la santé, affirme Craig Thompson, chef de la direction de Homewood Solutions Humaines^MC.  Bien qu'Internet fournisse beaucoup d'information utile sur la santé et le mieux-être, il contient aussi une grande quantité de renseignements, tout autant que des opinions, qui sont erronés, biaisés ou trompeurs.  Il est souvent difficile de savoir où trouver des points de vue d'experts et des faits exacts. »

Les recherches indiquent que 68 % des adultes canadiens utilisent un moteur de recherche générique comme Google pour se renseigner sur la santé et le mieux-être.  Cela n'est pas si étonnant. Ce qui surprend, par contre, c'est que selon ces recherches, YouTube serait le moteur de recherche le plus populaire après Google.

D'après Judith Plotkin, vice-présidente, Expansion stratégique, chez Homewood Solutions Humaines^MC, « les sites de médias sociaux - YouTube, Facebook, Twitter, LinkedIn - et les blogues sont en train de remplacer rapidement les sites traditionnels d'accès à l'information sur la santé.  Les recherches montrent que 34 % des personnes qui désirent se renseigner sur la santé et le mieux-être utilisent un média social.  Ce pourcentage est beaucoup plus élevé chez les jeunes adultes, soit ceux âgés de 18 à 24 ans.  Nous avons décidé qu'il était temps de fournir aux utilisateurs de tous les âges ce type d'information à l'aide de plateformes de réseautage social. »

Au cours des quelques derniers mois, Homewood Solutions Humaines^MC a développé une présence sur l'ensemble des réseaux sociaux et aujourd'hui, elle est très active sur Twitter, elle s'exprime sur sa page Facebook, elle lance des discussions par l'intermédiaire de son groupe LinkedIn et téléverse des vidéos sur YouTube.  Que l'on désire échanger les nouvelles de dernière heure sur la santé, des opinions éclairées sur ce sujet, des renseignements relatifs à des conférences pancanadiennes, des articles provenant des quatre coins du monde, des recherches ou analyses de rentabilité, ou encore simplement exprimer ses propres points de vue, le projet de réseautage social de Homewood Solutions Humaines^MC est un moyen privilégié qui gagne en popularité à mesure que de plus en plus de gens ou d'organisations découvrent les activités qui y sont rattachées.

Homewood Solutions Humaines^MC n'a cependant pas oublié les employeurs qui s'efforcent toujours de favoriser une culture d'entreprise saine, dans laquelle les employés et l'organisation peuvent réussir et prospérer - ce qui n'est pas une mince tâche en cette période économique difficile. Son site sur la santé en milieu de travail est unique dans le secteur des PAEF, avec des articles publiés quotidiennement sur la santé mentale et les dépendances, sur la santé et le bien-être des employés et des organisations, et sur la gestion des invalidités.  Ce site contient également des blogues, rédigés par des experts médicaux et d'autres spécialistes de son domaine d'activité, répondant aux questions touchant les milieux de travail, ainsi que des ressources et des invitations à des webinaires gratuits portant sur une vaste gamme de sujets.  Les utilisateurs peuvent même demander à recevoir des mises à jour quotidiennes par courriel.

« Il s'agissait d'offrir commodité et convivialité, ajoute Mme Plotkin. De plus en plus de gens accèdent à cette information en ligne depuis leur téléphone intelligent, et nous avons tenu compte de cette évolution dans la conception de notre site Web.  Nous en avons optimisé le contenu de façon à faciliter les recherches effectuées à partir d'appareils mobiles; cela est important, puisque d'ici trois ans, plus de 78 millions d'utilisateurs dans le monde utiliseront Internet exclusivement avec ce type d'appareils! »

Bien que ce site soit susceptible d'intéresser toute personne cherchant de l'information et des ressources exactes et à jour sur la santé, il a d'abord été conçu à l'intention de gestionnaires occupant des postes de supervision du personnel, de professionnels des ressources humaines et de personnes travaillant dans les domaines de la santé en milieu de travail. À l'heure actuelle, le site    « milieuxdetravailsains.info » contient déjà des dizaines d'articles, de blogues, de ressources et de sondages, mais il sera bientôt entièrement interactif, et les gens pourront y échanger de l'information et participer à des débats permanents sur de nouveaux enjeux touchant la santé en milieu de travail.  Ce site sera une véritable plateforme de médias sociaux entièrement interactive.

Vous trouverez la communauté en ligne de Homewood Solutions Humaines^MC sur les sites suivants :

http://www.facebook.com/homewoodsolutionshumaines

http://www.linkedin.com/company/homewood-solutions-humaines

http://www.twitter.com/homewoodsh

http://milieuxdetravailsains.info

Homewood Solutions Humaines^MC est un leader en matière de stratégies de santé psychologique en milieu de travail, offrant des programmes d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) ainsi que des services d'intervention en milieu de travail, de promotion de la santé, d'évaluation psychologique et de gestion des invalidités. Elle est au service de plus de 1 600 clients organisationnels partout au Canada et aide plus de un million de travailleurs à gérer leur santé et leur mieux-être.

* Le masculin est employé ici comme genre neutre.

Jacques Sauvageau, M.A., CO
Vice-président, Efficacité organisationnelle 
Directeur général, Québec
1.877.632.3164 p. 6230
[email protected]