HALIFAX, le 7 janv. 2015 /CNW/ - Jazz Aviation S.E.C. (« Jazz ») a été désignée par Mediacorp Canada Inc. comme faisant partie des vingt-cinq meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2015 et ce, pour la quatrième année consécutive.
« Nous sommes fiers que Jazz soit reconnue, une fois de plus, comme un des employeurs les plus attrayants au Canada atlantique, a déclaré Colin Copp, chef des Affaires administratives à Jazz. Nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail où les employés peuvent s'épanouir. Cette reconnaissance est un hommage au dévouement de nos employés à l'égard de la vision de Jazz, à leur fierté de faire partie de l'équipe de Jazz et à l'engagement de l'entreprise envers la réussite du personnel. »
Il s'agit d'une reconnaissance unique puisque la compétition vise les employeurs des quatre provinces du Canada atlantique. Tous les ans, on évalue et identifie les employeurs de cette région qui jouent un rôle de chef de file de leur industrie respective en raison des conditions de travail exceptionnelles qu'ils offrent. Mediacorp évalue les candidatures en fonction de huit critères clés : milieu de travail physique, atmosphère de travail et aspect social, avantages (financiers, familiaux et en matière de santé), vacances et congés, communications avec les employés, gestion du rendement, formation et perfectionnement, et participation communautaire.
La candidature de Jazz a été retenue parce que l'entreprise soutient le perfectionnement de son personnel, favorise un sentiment d'appartenance au sein de son effectif et aide les employés à concilier le travail et la vie personnelle grâce à des modalités de travail flexibles.
Jazz Aviation S.E.C.
Jazz Aviation S.E.C. est bien implantée dans l'industrie canadienne de l'aviation, ses origines remontant aux années 1930. Jazz est la propriété exclusive de Chorus Aviation Inc. et continue d'afficher des résultats financiers et opérationnels qui figurent parmi les meilleurs du secteur du transport aérien en Amérique du Nord. Jazz est le plus important transporteur aérien régional au Canada. La société a fait ses preuves en tant que leader de l'industrie et en matière de service à la clientèle exceptionnel. Elle a su tirer profit de cette force pour procurer de la valeur à toutes ses parties prenantes. Elle effectue plus de vols et dessert plus de villes canadiennes que tout autre transporteur aérien grâce à un effectif composé de quelque 4 200 professionnels qui possèdent une grande expérience dans le domaine du transport aérien régional, un secteur exigeant et complexe. Les employés de Jazz font partie intégrante de communautés partout au pays ; l'effectif de l'entreprise est réparti comme suit : 21 % au Canada atlantique, 46 % au centre du pays, 32 % dans l'Ouest canadien et 1 % dans le nord du Canada.
En vertu d'un contrat d'achat de capacité conclu avec Air Canada, Jazz dessert, sous la marque Air Canada Express, des marchés à faible trafic ainsi que des marchés à trafic élevé pendant les périodes hors pointe dans tout le Canada et certaines villes des États-Unis. En janvier 2015, Jazz exploite pour Air Canada un service régulier de transport de passagers qui prévoit environ 725 départs chaque jour de la semaine à destination de 55 villes du Canada et de 18 villes des États-Unis. Grâce à un parc aérien composé de 122 avions fabriqués au Canada par Bombardier, Jazz assure plus de vols quotidiens vers davantage de destinations canadiennes que toute autre ligne aérienne.
Sous la marque Jazz, la société aérienne assure des vols nolisés à l'échelle de l'Amérique du Nord au moyen d'un parc aérien composé de trois appareils de Bombardier. Ces services s'adressent aux entreprises, aux organismes gouvernementaux, aux groupes d'intérêts particuliers et aux personnes qui recherchent plus de commodité. Jazz peut aussi offrir divers services aux exploitants de sociétés aériennes : services au sol, régulation des vols, planification de la charge marchande, formation et services-conseils.
Pour en savoir plus, consultez www.voljazz.ca.
SOURCE Jazz
Personnes-ressources pour les médias : Manon Stuart, 902 873-5054 Halifax (Nouvelle-Écosse), [email protected]; Debra Williams, 905 671-7769 Toronto (Ontario), [email protected]
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