L'entreprise de café de Montréal offre aux employés des avantages uniques - incluant de l'excellent café!
MONTRÉAL, le 7 nov. 2017 /CNW Telbec/ - Après avoir été nommée parmi les meilleurs employeurs de Montréal l'année dernière, Keurig Canada Inc. (Keurig) a joint les rangs des 100 meilleurs employeurs au Canada. Le classement annuel se fonde sur une compétition nationale qui détermine quels employeurs mènent leurs secteurs en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés. Avec des marques iconiques reconnues et appréciées partout au pays comme Van Houtte et Timothy's, ainsi que des marques partenaires populaires comme Starbucks, Folgers, Laura Secord et encore plus, Keurig est déterminée à constamment innover tant par ses produits que par ses services. L'entreprise adopte la même attitude pour son équipe d'employés passionnés. Pour Keurig, cela signifie donner aux employés des occasions de développer leur carrière grâce à des mandats transversaux. À titre d'entreprise fondée sur l'innovation et le développement durable, Keurig propose également aux employés les moyens de s'investir et de créer des changements positifs dans leurs communautés.
« Nous sommes extrêmement fiers de compter parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada. Il s'agit d'un véritable témoignage de ce que Keurig peut offrir d'unique comme employeur et comme milieu de travail », déclare Stéphane Glorieux, président de Keurig Canada, lui-même engagé dans tous les aspects de l'entreprise. « Nous devons être innovateurs et collaborer activement avec nos collègues afin de créer ensemble la meilleure expérience pour nos consommateurs. Nos valeurs sont solides et nous sommes au diapason pour nous assurer que nos employés peuvent faire une différence dans le monde qui les entoure. Que ce soit par nos innovations, comme la nouvelle capsule K-Cup® recyclable ou par notre engagement communautaire, nous créons un milieu où les employés peuvent s'épanouir et se sentir fiers de ce qu'ils accomplissent. »
En plus d'un milieu de travail misant sur la collaboration et de l'excellent café, Keurig offre des programmes uniques à ses employés, comme le nouveau programme Caféine qui propose des rotations officielles dans divers rôles sur une période de trois ans. Des occasions se présentent aussi de façon plus informelle. Ce fut le cas pour Jason Rakovitis, premier directeur, Partenariats. « Keurig semble toujours m'offrir une façon de me développer et de faire avancer ma carrière. Depuis mes premiers jours avec l'entreprise, j'ai travaillé avec d'excellents mentors et j'ai aujourd'hui la chance d'avoir un poste de gestion », explique-t-il.
Keurig souhaite infuser un monde meilleur. La meilleure façon d'être un leader sur le plan du développement durable et de réduire son empreinte environnementale consiste à mettre en œuvre des initiatives qui impliquent les employés. Keurig remet des dons à des organismes de bienfaisance enregistrés où nos employés sont bénévoles et verse une contribution égale aux dons faits par les employés à des organismes caritatifs, en plus de soutenir les organisations et communautés locales. Les programmes pour les employés comprennent aussi des « Voyages en pays d'origine » qui donnent la chance aux employés de Keurig de visiter les producteurs de café qui sont à l'origine même de leur travail. Sur le plan du développement durable, le programme CAFE (communauté, action, flexibilité, engagement) de Keurig permet aux employés de faire jusqu'à 52 heures de bénévolat par année durant leurs heures de travail. Pour en apprendre davantage au sujet de l'approche de Keurig, visitez le http://www.canadastop100.com/2018/keurig-canada/.
Keurig est toujours à la recherche de gens qui valorisent l'innovation et l'ambition, et qui aiment relever des défis. Être nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, et le demeurer, exige de la collaboration et une passion pour l'innovation. Et c'est en savourant une bonne dose de café que nous arrivons à nous dépasser jour après jour. Pour de plus amples informations sur les possibilités d'emploi, visitez le http://corp.keurig.ca/en-CA/JobSeekers/Overview.aspx?sc_lang=fr-CA.
À propos de Keurig Canada Inc.
Keurig Canada Inc. (Keurig Canada) est l'unité d'affaires canadienne de Keurig Green Mountain, Inc. (Keurig). L'entreprise réinvente la façon dont les boissons peuvent être créées, personnalisées, savourées, et fraîchement préparées à la maison et dans les lieux de travail. Nous sommes une entreprise de systèmes de boissons personnels, qui révolutionne l'expérience boisson grâce au pouvoir des technologies novatrices, et à nos partenariats avec des marques stratégiques. Avec une gamme grandissante de plus de 35 marques prisées et plus de 180 variétés de boissons, nos cafetières Keurig® offrent bon goût, commodité et choix, par simple pression d'un bouton. En tant qu'entreprise fondée sur la responsabilité sociale, nous nous engageons à utiliser le pouvoir des affaires pour infuser un monde meilleur par nos efforts visant à bâtir des chaînes d'approvisionnement résilientes, développer des produits responsables, assurer la prospérité des communautés et la sécurité en eau dans le monde entier.
Le principal lieu d'activité canadien de l'entreprise, incluant l'équipe de direction et les usines de torréfaction et d'emballage de boissons, est situé à Montréal, au Québec. Les filiales de Keurig Canada sont également situées au Québec, incluant VKI Technologies Inc. et les Services de café Van Houtte Inc., qui offrent des solutions de services de boissons innovateurs pour les clients hors domicile à partir de succursales dans 30 villes au Canada. Keurig est une entreprise privée détenue par un groupe d'investisseurs dirigé par JAB Holding Co. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez http://corp.keurig.ca. Pour acheter des produits Keurig, visitez : www.keurig.ca.
SOURCE Keurig Canada
Cynthia Shanks, Directrice principale, Communications et développement durable, Keurig Canada, [email protected], 514 789-4535
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