DRUMMONDVILLE, QC, le 16 oct. 2019 /CNW Telbec/ - L'Office des personnes handicapées du Québec lance aujourd'hui, sous le thème « Entreprise inclusive. Entreprise d'avenir. », une campagne afin de sensibiliser les entreprises québécoises à l'intégration et au maintien en emploi des personnes handicapées.
En effet, plusieurs personnes handicapées sont en mesure d'occuper un emploi, dans divers secteurs de l'économie québécoise. Pourtant, il s'avère qu'elles demeurent nettement sous-représentées sur le marché de l'emploi. La campagne de l'Office visera ainsi à joindre principalement les employeurs et employeuses, qui constituent des acteurs clés des démarches d'intégration et de maintien en emploi de personnes handicapées. Les différents messages qui seront diffusés dans le cadre de cette campagne auront non seulement pour objectif de les sensibiliser, mais également de leur faire connaître davantage les programmes, mesures et ressources existants pour les appuyer dans de telles démarches.
Pour l'occasion, l'Office a développé une nouvelle section Web regroupant une mine de renseignements sur les ressources, programmes et mesures pouvant leur être utiles ainsi que sur les bonnes pratiques pouvant être mises de l'avant au moment du processus d'embauche ou d'intégration en emploi d'une personne handicapée.
Une série de capsules vidéo seront également diffusées. Par celles-ci, l'Office a voulu donner la parole aux employeurs et employeuses afin qu'ils puissent s'adresser à leur communauté et leur faire part de leur expérience d'intégration et de maintien en emploi de personnes handicapées. Des témoignages inspirants mais tout aussi pratiques, qui pourront servir à inciter leurs semblables à entreprendre de telles démarches.
Citations :
« En tout temps, mais particulièrement dans le contexte actuel de rareté de main-d'œuvre, les entreprises du Québec ont tout avantage à mettre à profit le talent des personnes handicapées. En effet, dans toutes les régions du Québec, celles-ci peuvent dès maintenant satisfaire à la demande des employeurs, et ce, dans une gamme variée de catégories d'emplois. De nombreuses personnes handicapées sont désireuses et aptes à occuper un emploi et, de ce fait, prêtes à contribuer à l'essor économique du Québec. En ce Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, joignez-vous au mouvement des entreprises inclusives, des entreprises d'avenir! »
Martin Trépanier, président du conseil d'administration de l'Office
« L'Office s'est engagé à favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. La campagne d'information et de sensibilisation qui débute aujourd'hui cible spécifiquement les entreprises du Québec, afin de leur démontrer qu'il est plus facile qu'elles ne le pensent d'embaucher des personnes handicapées. En plus de cette campagne, l'Office s'est engagé à documenter les enjeux concernant la diplomation des personnes handicapées et leur participation à la formation professionnelle. Il travaillera également à favoriser le développement de leurs compétences ainsi qu'à outiller les établissements du secteur parapublic, afin de les intégrer davantage dans leur effectif. C'est en travaillant sur tous ces aspects que nous pourrons améliorer le taux d'emploi des personnes handicapées au Québec. »
Anne Hébert, directrice générale de l'Office
Faits saillants :
Liens connexes :
Section Web de l'Office portant sur l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.
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Source :
Patrick Inthavanh
Relationniste médias
Office des personnes handicapées du Québec
819 314-3549
SOURCE Office des personnes handicapées du Québec
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