- Possibilités de formation au Canada et ailleurs dans le monde
- Culture de rémunération au rendement
- Engagement à l'égard du bénévolat
TSX/NYSE/PSE : MFC
SEHK : 945
TORONTO, le 10 oct. 2012 /CNW/ - Pour la deuxième année consécutive, Mediacorp a classé aujourd'hui la Financière Manuvie parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, un honneur qui illustre la capacité de la Société à offrir l'un des meilleurs milieux de travail au pays.
« C'est un honneur d'avoir été encore une fois reconnus comme chefs de file, a déclaré Stephani Kingsmill, vice-présidente directrice, Ressources humaines et Communications, Financière Manuvie. Nous sommes déterminés à attirer, à conserver et à perfectionner les meilleurs talents et nous sommes fiers d'avoir été récompensés au Canada pour les pratiques exemplaires que nous appliquons à l'échelle mondiale. »
Le classement des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui en est maintenant à sa 14e édition, est une compétition annuelle permettant d'évaluer et de nommer les entreprises et organisations du pays qui se distinguent par leur capacité à attirer et à fidéliser les employés. Le classement tient compte de huit grands critères : le lieu de travail; l'ambiance de travail et la vie sociale; l'assurance maladie, les avantages financiers et les avantages pour obligations familiales; les vacances et les congés; les communications avec les employés; la gestion du rendement; la formation et le perfectionnement; et la présence dans la collectivité.
« Notre détermination à fournir à nos employés des possibilités de croissance et de perfectionnement, une rémunération concurrentielle et des régimes d'assurance maladie souples contribue grandement à faire de Manuvie l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, a poursuivi Mme Kingsmill. Nos employés participent activement à la vie de leur collectivité et nous les encourageons à faire du bénévolat au moyen de politiques et de programmes avant-gardistes. »
Chaque année, Manuvie invite ses employés des quatre coins du Canada à prendre une journée de congé payé pour faire du bénévolat auprès de l'organisme de bienfaisance de leur choix. La Société offre aussi d'autres programmes visant à promouvoir le bénévolat : dans le cadre du programme Entraide, Manuvie verse un don aux organismes de bienfaisance auprès desquels un employé effectue au moins 25 heures de bénévolat par année, et dans le cadre du programme DoubleForce, elle verse un don équivalant au montant recueilli par un employé participant à une activité de financement, jusqu'à concurrence de 150 $. Au Canada, les employés ont effectué 34 000 heures de bénévolat en 2011, une augmentation de 41 % par rapport à 2010.
La Financière Manuvie est très fière de ses programmes de formation et de perfectionnement. Elle encourage le perfectionnement continu de ses employés notamment en remboursant leurs frais de scolarité et en leur offrant de la formation à l'interne, des programmes en ligne, du mentorat et de l'aide pour la planification de leur carrière, de même qu'en accordant des primes lors de la réussite de certains cours. Compte tenu de son envergure mondiale, la Financière Manuvie est par ailleurs en mesure d'offrir des occasions d'emploi à l'étranger très attrayantes pour les employés désireux de perfectionner leurs qualités de chef.
Compte tenu de sa culture de rémunération au rendement, la Société offre un éventail d'avantages financiers concurrentiels, comme des régimes de retraite et d'achat d'actions, des primes de rendement annuelles et des primes de recommandation. Elle offre également un régime d'assurance maladie souple qui permet aux employés d'opter pour une couverture adaptée à leurs besoins.
Outre sa nomination parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Financière Manuvie a été classée en septembre parmi les 100 meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens.
Manulife Financial
La Financière Manuvie, groupe canadien et chef de file des services financiers, exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis. Elle célèbre en 2012 son 125e anniversaire et continue d'offrir des solutions solides, fiables, sûres et avant-gardistes pour appuyer ses clients dans leurs décisions financières les plus importantes. Son réseau international d'employés, d'agents et de partenaires de distribution offre des produits et services de protection financière et de gestion de patrimoine à des millions de clients. Elle propose aussi des services de gestion d'actifs à des institutions. Au 30 juin 2012, les fonds gérés par la Financière Manuvie et ses filiales se chiffraient à 514 milliards de dollars canadiens (504 milliards de dollars américains). La Société exerce ses activités sous le nom de Financière Manuvie au Canada et en Asie, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis.
La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC », et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». La Financière Manuvie est présente sur le Web, à l'adresse manuvie.com.
SOURCE : Société Financière Manuvie
Communications avec les médias
Tracy Van Kalsbeek
Consultante, Relations publiques
Division canadienne, Financière Manuvie
[email protected]
519 594-4697
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