WINNIPEG, le 18 juill. 2014 /CNW/ - La Great-West a procédé au lancement d'une solution simple en ce qui a trait au régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) du Québec. La province a décrété que les entreprises situées au Québec comptant cinq employés admissibles ou plus seront tenues d'offrir un RVER si elles n'offrent pas déjà un régime d'épargne-retraite collectif - comme un régime enregistré d'épargne-retraite collectif, un régime de retraite agréé ou un compte d'épargne libre d'impôt - permettant aux participants de verser des cotisations par retenues salariales. La Great-West offre également ces solutions aux employeurs qui les préfèrent.
Bien que la loi sur les RVER soit entrée en vigueur le 1er juillet 2014, l'obligation pour les employeurs d'offrir un RVER s'étalera sur plusieurs années selon la taille de l'entreprise.
Le lancement du RVER coïncide avec la parution des résultats du sondage de l'Autorité des marchés financiers (AMF) indiquant qu'environ la moitié des Québécois ne planifient pas adéquatement leur retraite.1
« Le sondage de l'AMF souligne à quel point ce produit prescrit par la loi est nécessaire, puisqu'il offre des mécanismes clés - comme l'accessibilité pour tous, l'adhésion précoce, les options de placement adaptées en fonction de l'âge, l'immobilisation des cotisations patronales avant la retraite, et la transférabilité - qui donneront libre cours à la réforme de la retraite au Canada sans perturber les régimes de retraite parrainés par un employeur existants, » explique Anthony Cardone, vice-président régional, Services de retraite collectifs de la Great-West. « Notre expérience à titre de fournisseur de services de retraite collectifs de premier plan auprès des Canadiens nous permettra de fournir aux employeurs un RVER simple à mettre en œuvre et à administrer, leur accordant ainsi la liberté de se concentrer sur leurs affaires quotidiennes. »
Les employeurs sont invités à visionner cette vidéo, qui leur fera découvrir comment la Great-West mettra à contribution son expérience à titre de chef de file en administration de régimes de retraite collectifs durant l'instauration progressive du RVER obligatoire auprès des entreprises du Québec.*
Le RVER de la Great-West permet aux employés de choisir parmi des options de placement compréhensibles et clairement définies. S'ils ne font aucun choix de placement, leurs cotisations seront investies dans un fonds à date cible qui assure une diversification et un rééquilibrage automatiques à mesure que les employés approchent de leur date de retraite prévue.
Ce sont les employés qui choisissent leur taux de cotisation; pour ceux qui omettent de le faire, le taux de cotisation par défaut augmente automatiquement au fil du temps. L'adhésion des membres du personnel se fait automatiquement, mais ceux-ci peuvent renoncer à participer au régime.
Le RVER de la Great-West donne accès aux fonds harmonisés à catégorie d'actif déterminée, des fonds bien gérés et complets donnant accès à des gestionnaires et à des styles de gestion multiples qui sont bien diversifiés parmi des catégories d'actif précises, ce qui permet un potentiel de réussite et de croissance des placements plus élevé.
Les employeurs et les conseillers qui désirent obtenir de plus amples renseignements sur les RVER peuvent visiter le www.rver-lagreatwest.com, où ils trouveront des précisions sur les exigences des RVER ainsi que des vidéos. Le site Web permet également de communiquer avec un spécialiste pour obtenir de l'information sur le régime et le mettre en place.
À propos de la Great-West, compagnie d'assurance-vie
La Great-West est l'un des principaux fournisseurs de régimes de retraite collectifs au Canada; elle administre plus de 17 500 régimes de capitalisation collectifs et plus de 1,3 million de comptes de participants. La Great‑West a un actif géré de plus de 37,6 milliards de dollars et est au service d'un plus grand nombre de répondants de régime que tout autre assureur au Canada2; elle fournit des services à près de 6 000 entreprises canadiennes comptant de 5 à 99 participants.**
* Le RVER a été établi par la London Life, Compagnie d'Assurance-Vie (London Life), une filiale de la Great-West.
** Au 31 décembre 2013
1 Source : Indice Autorité, 30 avril 2014. http://www.lautorite.qc.ca/fr/communiques-2014-pro.html_2014_indice-autorite-la-vigilance-financiere-des-quebecois-en-legere-progression30-04-2014-11-0.html
2Source : Répertoire 2013 des fournisseurs de régimes de capitalisation, Benefits Canada, décembre 2013
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Bas de vignette : "Le RVER de la Great-West est simple à mettre en œuvre et à administrer, accordant ainsi aux employeurs situés au Québec la liberté de se concentrer sur leurs affaires quotidiennes. (Groupe CNW/La Great-West, compagnie d'assurance-vie)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20140718_C9514_PHOTO_FR_41925.jpg
SOURCE : La Great-West, compagnie d'assurance-vie
Marlene Klassen, ARP
Vice-présidente adjointe, Service des communications
204 946-7705
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