WINNIPEG, le 29 janv. 2014 /CNW/ - En réponse à l'adoption d'une loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) par le gouvernement du Québec, les Services de retraite collectifs de la Great-West sont à élaborer une solution en matière de RVER qui répondra aux besoins des travailleurs québécois n'ayant pas accès à un régime enregistré d'épargne au travail.
Le RVER, dont l'implantation se fera progressivement à compter du 1er juillet 2014, a pour objet d'accroître l'accessibilité à un régime de retraite pour les travailleurs québécois, en particulier ceux qui travaillent au sein des petites entreprises. L'objectif consiste à favoriser l'atteinte d'un revenu de retraite adéquat pour les travailleurs, sans perturber les régimes de retraite parrainés par un employeur existants. Dans le cadre des RVER, les actifs des employeurs et des employés participants sont mis en commun, ce qui permet au régime de profiter d'économies d'échelle. Les employés peuvent renoncer à leur participation au régime si tel est leur choix.
« Nous avons procédé au lancement de notre site Web sur les RVER en 2012 dans la foulée de nos initiatives visant à faciliter l'établissement d'un RVER pour les petites et moyennes entreprises », affirme Jeff Aarssen, vice-président, Ventes et Marketing, Services de retraite collectifs de la Great-West. « Par l'entremise de notre site Web, les employeurs peuvent accéder à notre centre d'apprentissage, ou encore communiquer avec un spécialiste des RVER. Ce dernier peut répondre à leurs questions, ou les aider à faire le premier pas en vue d'établir un RVER », poursuit M. Aarssen.
La Great-West, l'un des principaux fournisseurs de services de retraite collectifs auprès des Canadiens, administre actuellement près de deux fois plus de régimes comptant moins de 50 participants* pour les petites entreprises que tout autre fournisseur au pays. Cette expérience permettra à la Great-West de fournir aux employeurs un programme simple à établir et à administrer.
Le site Web de la Great-West sur les RVER réunit l'information et les outils nécessaires pour simplifier la tâche des employeurs québécois qui doivent se conformer à l'exigence d'accessibilité pour tous, et pour démontrer l'efficacité d'un régime d'épargne-retraite collectif dans le but d'attirer des employés et de les fidéliser. Les employeurs et les conseillers qui désirent obtenir de plus amples renseignements au sujet des RVER peuvent visiter le www.rver-lagreatwest.com pour trouver rapidement et facilement les ressources sur les RVER dont ils ont besoin, qu'il s'agisse d'information sur le régime ou de soutien pour en faire l'établissement.
*Au 31 décembre 2013
Profil de la Great-West
La Great-West est l'un des principaux fournisseurs de régimes de capitalisation au Canada; elle administre plus de 17 500** régimes de retraite collectifs et plus de 1,3 million** de comptes de participants. Aux États-Unis, Great-West Financial constitue le quatrième fournisseur de services de tenue de dossiers de régimes de retraite collectifs en importance d'après le nombre total de participants, et Putnam Investments renforce la présence nord-américaine de l'organisation dans ce marché.
**Au 30 septembre 2013
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SOURCE : La Great-West, compagnie d'assurance-vie
Marlene Klassen, ARP
Vice-présidente adjointe, Service des communications
204 946-7705
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