La ministre Bergen lance un appel de propositions pour aider les Canadiens handicapés à obtenir un emploi English
Les organismes sont invités à envoyer leur demande de financement dans le cadre du Fonds d'intégration réformé
OTTAWA, le 1er déc. 2014 /CNW/ - Aujourd'hui, la ministre d'État du Développement social, l'honorable Candice Bergen, a prononcé un discours à l'occasion du cinquième forum annuel sur l'inclusion à Ottawa, seulement quelques jours avant la Journée internationale des personnes handicapées, qui est célébrée le 3 décembre.
La ministre Bergen a discuté du fait que bon nombre de Canadiens d'âge actif prêts à travailler et en mesure de la faire demeurent sans emploi. Donnant suite à un engagement pris dans le budget de 2013, la ministre Bergen a annoncé la réforme du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées, de sorte que les Canadiens handicapés soient mieux à même de se trouver un emploi.
Le Fonds d'intégration est renforcé à l'appui de trois objectifs clés :
- mieux appuyer les jeunes;
- accroître le nombre de possibilités d'expérience de travail pratique qui découlent des projets financés;
- mieux cibler les emplois demandés.
En outre, la ministre a lancé un appel de propositions visant des projets nationaux et a invité les organismes admissibles dans l'ensemble des provinces et des territoires à présenter leurs propositions avant le 30 janvier 2015.
Les renseignements sur la façon de présenter une demande se trouvent à l'adresse http://www.servicecanada.gc.ca/fra/fi/national/index.shtml.
Dans le budget de 2014, le gouvernement propose également des investissements dans les initiatives Prêts, désireux & capables et CommunityWorks Canada afin d'accroître la préparation à l'emploi des Canadiens ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme.
Les faits en bref
- Selon Statistique Canada, en 2012, environ 3,8 millions de Canadiens (13,7 p. 100) ont déclaré avoir une incapacité.
- Le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées aide les personnes handicapées à se préparer à l'emploi, à obtenir un emploi et à le conserver, ou à devenir travailleuses indépendantes. Depuis 2006, le Fonds d'intégration a aidé plus de 39 600 Canadiens.
- Le gouvernement du Canada invite les organismes à soumettre une demande de financement dans le cadre du Fonds d'intégration à l'égard de projets nationaux qui augmenteront les possibilités d'emploi pour les Canadiens handicapés. L'appel de propositions, qui a été lancé le 1er décembre, donne aux organismes admissibles la possibilité de présenter des propositions jusqu'au 30 janvier 2015.
Citation
« Notre gouvernement est déterminé à veiller à ce que tous les Canadiens qui ont la capacité de mettre leurs compétences et leurs talents au profit de notre marché du travail aient la possibilité de le faire. Nous respectons notre engagement à renforcer le Fonds d'intégration afin que les Canadiens qui ont diverses capacités soient mieux à même de dénicher les emplois disponibles et qu'ils soient formés pour ces emplois. »
- L'honorable Candice Bergen, ministre d'État (Développement social)
Liens connexes
Emploi et Développement social Canada - Personnes handicapées
Fonds d'intégration
Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
Fonds pour l'accessibilité
Régime enregistré d'épargne-invalidité
Prêts, désireux et capables
CommunityWorks
Document d'information
Un appel de propositions visant des projets nationaux a été lancé le 1er décembre 2014 et prendra fin le 30 janvier 2015. La priorité sera accordée aux projets ciblant les jeunes handicapés et mettant l'accent sur l'acquisition d'une expérience de travail auprès d'un employeur afin de favoriser la multiplication des possibilités d'emploi pour les Canadiens handicapés. Le guide du demandeur concernant les projets locaux et régionaux a également été révisé.
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du processus de soumission des propositions, visitez le site http://www.servicecanada.gc.ca/fra/fi/national/index.shtml .
Par exemple, au nombre des programmes financés pourraient figurer le counselling d'emploi, la planification de carrière, la préparation préalable à l'emploi, la formation axée sur les compétences, les subventions salariales, les aides techniques et d'autres formes de soutien.
Dans le Plan d'action économique de 2014, le gouvernement a réaffirmé son engagement à l'endroit des provinces et des territoires pour ce qui est de la mise en place d'une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées, grâce à un investissement de 222 millions de dollars par année. Ces ententes modifiées visent à mieux répondre aux besoins des entreprises canadiennes en matière d'emploi et à améliorer les perspectives d'emploi des personnes handicapées.
Le Fonds pour l'accessibilité est un programme fédéral de subventions et de contributions qui soutient le coût en capital de travaux de construction et de rénovation liés à l'amélioration de l'accessibilité et de la sécurité des personnes handicapées dans les collectivités et les milieux de travail au Canada. Depuis sa création en 2007, le programme a financé près de 2 000 projets partout au pays et a amélioré l'accessibilité pour des milliers de Canadiens.
Depuis le lancement du Régime enregistré d'épargne-invalidité en 2008, près de 100 000 régimes ont été ouverts au Canada, et le gouvernement y a versé plus d'un milliard de dollars sous forme de bons et de subventions.
Le Plan d'action économique de 2014 propose un investissement de 15 millions de dollars sur une période de trois ans afin d'élargir la portée de l'initiative Ready, Willing & Able, au moyen de laquelle l'Association canadienne pour l'intégration communautaire mobilise les employeurs afin qu'ils emploient et appuient les jeunes et les adultes d'âge actif atteints d'une déficience développementale, y compris les personnes atteintes d'une déficience intellectuelle ou d'un trouble du spectre de l'autisme. Grâce à l'appui proposé par le gouvernement, l'Association mènera désormais ses activités dans 20 endroits communautaires dans l'ensemble du Canada et organisera 40 forums des employeurs, pour ainsi offrir plus de 1 200 nouveaux emplois à des personnes atteintes d'une déficience développementale.
Le Plan d'action économique de 2014 propose un investissement de 11,4 millions de dollars sur une période de quatre ans pour appuyer la Sinneave Family Foundation et Autism Speaks Canada dans l'expansion de CommunityWorks, un réseau de programmes de formation professionnelle dans des centres partout au Canada qui viendra en aide à la création de possibilités d'emploi pour les personnes atteintes de troubles du spectre de l'autisme. La Sinneave Family Foundation estime qu'une fois l'initiative pleinement mise en œuvre, quelque 1 200 jeunes atteints de troubles du spectre de l'autisme en profiteront chaque année.
Le forum sur les politiques en matière d'inclusion est un événement annuel organisé par l'Association canadienne pour l'intégration communautaire et Personnes d'abord du Canada. Dans le cadre du forum, on examine les modes de collaboration novateurs adoptés par les personnes ayant une déficience intellectuelle, les collectivités, les gouvernements, les entreprises et les organismes de la société civile pour favoriser des changements sociaux et mettre en œuvre la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées dans toutes les collectivités canadiennes. Le thème du forum de cette année est le suivant : Assurer l'égalité dans le système de justice pour les personnes ayant une déficience intellectuelle.
La Journée internationale des personnes handicapées, célébrée le 3 décembre tous les ans, vise à favoriser la compréhension des enjeux touchant les personnes handicapées et à mobiliser le soutien nécessaire pour assurer la dignité, le respect des droits et le bien‑être des personnes handicapées. Cette journée vise également à faire connaître les avantages de l'intégration des personnes handicapées à tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle.
SOURCE : Emploi et Développement social Canada
Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]
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