La ministre Leitch discute de questions et de tendances relatives aux relations de travail avec des dirigeants canadiens de l'industrie

TORONTO, le 2 oct. 2014 /CNW/ - La ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, l'honorable D^re K. Kellie Leitch, s'est adressée au Labour and Employee Relations Network (LERN) de Mercer Canada afin de discuter des rôles des syndicats et des employeurs en lien avec d'importantes questions, dont les relations de travail, la santé et la sécurité et la diversité. Les participants se sont livrés à une discussion animée au cours de laquelle ils ont fait connaître leurs points de vue et ont échangé au sujet des défis et des pratiques exemplaires.

Par le biais du LERN, les experts en la matière partagent leurs expériences et leurs pratiques exemplaires et travaillent en collaboration dans le but d'améliorer les relations de travail.

Le Programme du travail assure l'élaboration, l'administration et l'application des lois et des règlements concernant les milieux de travail, y compris le Code canadien du travail. Ces lois, qui portent sur les relations industrielles, la santé et la sécurité et les normes d'emploi, s'appliquent aux travailleurs et aux employeurs relevant de la compétence fédérale.

Citation

« Notre gouvernement continue d'axer ses efforts sur la croissance économique et la création d'emplois. En travaillant en étroite coopération avec les principaux dirigeants de l'industrie, nous pouvons favoriser des relations de travail stables et axées sur la collaboration, ce qui contribue à maintenir une économie canadienne solide et concurrentielle. »
- L'honorable D^re K. Kellie Leitch, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine

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Programme du travail

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Andrew McGrath, Directeur des communications, Cabinet de l'honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O.Ont., députée, Ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, 819-953-5646, [email protected]; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]; Suivez-nous sur Twitter