La ministre Leitch met en évidence les avantages des relations de travail solides pour l'économie canadienne

TORONTO, le 26 mars 2014 /CNW/ - La ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, l'honorable D^re K. Kellie Leitch, a fait une allocution aujourd'hui dans le cadre du colloque sur les relations de travail de l'Association canadienne de l'électricité (ACÉ), afin d'encourager les relations de travail axées sur la collaboration. Elle a également mis l'accent sur les services de soutien du gouvernement offerts pour mener les négociations collectives, comme la médiation et la conciliation.

La ministre Leitch a mis en relief les mesures du Plan d'action économique de 2014 qui portent sur les pénuries de main­d'œuvre auxquelles fait face l'industrie de l'électricité et a encouragé les employeurs à embaucher des membres des groupes sous-représentés, dont les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. En outre, la ministre a souligné qu'il est important que les employeurs investissent dans la formation axée sur les compétences, grâce à la Subvention canadienne pour l'emploi.

Les faits en bref

• Le colloque annuel tenu par l'ACÉ réunit des professionnels des ressources humaines de l'industrie de l'électricité pour leur permettre d'examiner les enjeux et les tendances des négociations collectives.
• Le secteur de l'électricité devra recruter 45 000 employés, ou plus de 40 % de la main­d'œuvre actuelle, entre 2011 et 2016 pour remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite et pour répondre à la demande intensifiée d'un effectif en croissance. 
• Le Conference Board du Canada estime que le renouvellement de l'infrastructure électrique du Canada créera 150 000 débouchés chaque année, pendant les 20 prochaines années.
• La Subvention canadienne pour l'emploi permettra de verser jusqu'à 15 000 dollars par personne pour couvrir les frais de formation, ce qui comprend les droits de scolarité et les documents de formation. Cela inclut un montant maximal de 10 000 dollars en contributions fédérales. Les employeurs devront verser en moyenne un tiers des coûts liés à la formation.
• Le Plan d'action économique 2014 mise sur les engagements antérieurs pour veiller à ce que le financement et les programmes fédéraux servent à répondre aux besoins du marché du travail.
• Au cours des cinq dernières années, plus de 94 % des conventions collectives de compétence fédérale ont été conclues sans arrêt de travail lorsque le Service fédéral de médiation et de conciliation est intervenu.

Citations

« Notre gouvernement se concentre à baisser les impôts, à équilibrer le budget et à faire croître l'économie, dans l'intérêt de tous les Canadiens. Par ailleurs, les relations de travail stables et axées sur la collaboration représentent un aspect important pour instaurer une économie solide et compétitive. J'appuie l'objectif de l'Association canadienne de l'électricité de continuer de favoriser une culture des relations de travail fondée sur la collaboration et le dialogue. »
- L'honorable D^re K. Kellie Leitch, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine

« Au fur et à mesure que nous poursuivons le renouvellement du réseau électrique de demain, il est essentiel d'attirer et de maintenir en poste des effectifs spécialisés et soutenus par des relations de travail axées sur la collaboration. L'ACÉ applaudit l'engagement du gouvernement fédéral de s'attaquer à la pénurie de main­d'œuvre spécialisée dans le secteur et de veiller à ce que les Canadiens bénéficient d'un réseau électrique fiable, rentable et durable pour les années à venir. »
- Jim Burpee, président-directeur général de l'Association canadienne de l'électricité

Liens connexes

• Programme du travail
• Plan d'action économique du Canada

Document d'information

L'Association canadienne de l'électricité (ACÉ), qui a été fondée en 1891, sert de porte-parole de l'industrie de l'électricité, laquelle est en pleine évolution, au Canada. L'Association contribue à la réussite de ses membres à l'échelle régionale, nationale et internationale en leur fournissant des services à valeur ajoutée de qualité.

L'ACÉ est régie par un conseil d'administration formé de hauts dirigeants en provenance des entreprises d'électricité qui font partie de l'association. L'ACÉ offre à ses membres un vaste éventail de programmes et de services novateurs, en plus de faire valoir auprès des décideurs un point de vue cohérent et convaincant de la part de l'industrie sur des questions cruciales de politique et de réglementation.

Les membres de l'ACÉ sont des entreprises qui fournissent chaque jour des services de production, de transport et de distribution d'électricité à des clients industriels, commerciaux, résidentiels et institutionnels partout au Canada. Parmi les membres, on retrouve des entreprises de services publics à intégration verticale, des producteurs d'électricité indépendants, des entreprises de transport et de distribution, des négociants en énergie, des fabricants et fournisseurs de matériel, de technologie et de services contribuant à assurer le bon fonctionnement de l'industrie.

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Barbara Mottram
Directrice des communications
Bureau de la ministre Leitch
819-953-5646

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
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