La ministre Leitch s'adresse à la Chambre de commerce de Vernon et discute de l'importance de solides relations de travail et de la nécessité d'accroitre la participation des femmes aux conseils d'administration

VERNON, C.-B., le 17 déc. 2014 /CNW Telbec/ - Aujourd'hui, à la réunion de la Chambre de commerce de Vernon, la ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, l'honorable D^re K. Kellie Leitch, a souligné l'importance de solides relations de travail et de la participation des femmes aux conseils d'administration, insistant sur le rôle essentiel que jouent les femmes dans la prospérité économique à long terme du Canada.

La ministre a indiqué que le gouvernement du Canada appuie et favorise des relations de travail axées sur la collaboration par l'entremise du Service fédéral de médiation et de conciliation, lequel offre une aide en matière de résolution et de prévention des conflits aux syndicats et aux employeurs qui sont régis par le Code canadien du travail.

Elle a également précisé qu'une présence plus importante de femmes au sein de conseils d'administration est logique pour nos milieux de travail, car leur participation contribue au succès des entreprises et renforce l'avantage concurrentiel du Canada.

Le Programme du travail protège les droits et le bien-être des travailleurs et des employeurs en promouvant des milieux de travail sécuritaires, sains, productifs et propices à la collaboration. Par l'entremise de la législation, de programmes et de services, il favorise de bonnes conditions de travail, des relations patronales-syndicales constructives et des milieux de travail sans discrimination.

Les faits en bref

• Au cours des cinq dernières années, 94 % des conventions collectives dans les secteurs de compétence fédérale ont été conclues sans arrêt de travail. Cela a été possible grâce, en partie, au Service fédéral de médiation et de conciliation.
• Le rapport du Conseil consultatif pour la présence des femmes aux conseils d'administration d'entreprises du gouvernement du Canada, rendu public en juin 2014, recommande que les secteurs public et privé au Canada se donnent pour objectif de porter à 30 % le taux de représentation des femmes aux conseils d'administration d'ici cinq ans. Le rapport présente également des moyens pour atteindre cet objectif.

Citations

« En collaborant avec nos intervenants pour favoriser de solides relations de travail et créer des débouchés économiques pour les femmes, notre gouvernement met tout en œuvre pour assurer que notre main-d'œuvre est résiliente, diversifiée et prête à affronter les défis de demain. »
- L'honorable D^re K. Kellie Leitch, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine

« Nos membres sont touchés par les sérieux problèmes de main-d'œuvre, dont des pénuries, et sont de plus en plus sensibilisés par les besoins futurs en main-d'œuvre. Nous sommes ravis que la ministre ait pris le temps de consulter nos membres ainsi que la communauté avant les discussions budgétaires de 2015. »
- Jaron Chasca, président, Greater Vernon Chamber of Commerce

Liens connexes

Programme du travail
Condition féminine Canada

Suivez-nous sur Twitter

SOURCE : Emploi et Développement social Canada

Andrew McGrath, Directeur des communications, Cabinet de l'honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O.Ont., députée, Ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, 819-953-5646, [email protected]; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]