LA POIGNÉE DE MAIN VIRTUELLE - D'après un sondage, les cadres préfèrent la correspondance électronique pour les communications professionnelles; rester au fait de l'évolution du secteur est le principal objectif du réseautage professionnel

TORONTO, le 31 oct., 2012 /CNW/ - Un nouveau sondage indique que les membres de la direction évitent les rencontres en personne et préfèrent avoir recours aux courriels. Quelque 42 % des directeurs financiers interrogés dans le cadre d'un sondage de Robert Half Management Resources ont déclaré qu'ils préfèrent à présent entretenir des relations d'affaires par courriel. Un tiers des répondants favorisent encore les activités de réseautage en personne sous la forme d'événements, de réunions et de conférences. Près de la moitié (49 %) des directeurs financiers interrogés ont déclaré que leur principal objectif de réseautage était de se tenir informés des nouvelles du secteur.

Le sondage a été mis au point par Robert Half Management Resources, la plus importante entreprise internationale de dotation en professionnels de la comptabilité et des finances répondant aux besoins en personnel des sociétés en fonction de projets ou d'emplois temporaires. Mené par un cabinet de recherche indépendant, il recense les réponses de 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus.

Nous avons posé la question suivante aux directeurs financiers : "Quel type d'activités de réseautage professionnel préférez-vous?" Voici ce qu'ils ont répondu :

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    Correspondance électronique                                   42 %
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    Participation à des événements professionnels, des
     réunions, des conférences                                    33 %
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    Réseautage en ligne                                           11 %
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    Aucun/ne participe à aucune activité de réseautage            10 %
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    Autre/Ne sait pas                                              4 %
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    TOTAL                                                        100 %
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Nous avons également posé la question suivante aux directeurs financiers : "Quel est l'objectif principal de vos activités de réseautage professionnel?" Voici ce qu'ils ont répondu :

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    Se tenir au fait des nouvelles et de l'évolution du secteur   49 %
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    Stimuler nos activités                                        38 %
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    Recruter de nouveaux talents                                   2 %
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    Trouver un nouvel emploi                                       1 %
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    Autre/Ne sait pas                                             10 %
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    TOTAL                                                        100 %
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"Bien que la commodité de la correspondance électronique permette aux professionnels de communiquer rapidement et facilement avec leurs personnes-ressources, elle ne devrait pas remplacer les méthodes plus traditionnelles", a déclaré David King, président canadien de Robert Half Management Resources. "L'organisation de rencontres face à face reste essentielle à l'établissement de relations fructueuses, en particulier à des fins d'expansion commerciale et d'embauche. Les rencontres en personne créent des liens qui ne peuvent être établis dans le cadre d'une communication électronique."

Des études révèlent que davantage de cadres utilisent le réseautage professionnel pour se tenir informés de l'évolution du secteur (49 %) et stimuler leurs activités (38 %), plutôt que pour recruter ou trouver un emploi.

Robert Half Management Resources donne trois conseils afin d'optimiser les activités de réseautage professionnel :

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    1. Trouvez le juste équilibre. Les rencontres en personne exigent plus de
       temps et d'efforts que les communications en ligne, mais peuvent
       générer bien plus de valeur à long terme. Établissez des relations au
       moyen de rencontres et de recommandations individuelles. Vous pouvez
       ensuite rester en contact de façon électronique pour maintenir une
       bonne communication.
    2. Restez au fait. Surveillez les médias sociaux afin de rester au fait
       de l'évolution du secteur et des réactions de votre réseau à cet
       égard. Les renseignements recueillis peuvent vous fournir des
       indications précieuses sur le secteur.
    3. Soyez proactif. Si vous communiquez avec votre réseau uniquement quand
       vous avez besoin d'aide, vous détériorerez vos relations. Soyez
       visible et restez régulièrement en contact avec votre réseau en
       ajoutant des commentaires sur les mises à jour de vos personnes-
       ressources, en offrant de l'aide et en partageant des nouvelles.
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Robert Half Management Resources

Robert Half Management Resources est la principale entreprise de dotation de cadres supérieurs spécialisés en comptabilité et en finance pour des affectations intérimaires ou relatives à des projets. La société compte plus de 150 bureaux dans le monde et propose des services de recherche d'emploi en ligne à www.roberthalfmr.ca.

SOURCE : Robert Half Management Resources

POUR DISCUTER AVEC UN SPÉCIALISTE DE VOTRE RÉGION, VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC : Robert Half Management Resources, Geneviève Leclerc, 514-875-8585, poste 63010, [email protected]