La Standard Life dévoile de solides résultats pour le premier trimestre au Canada

Remarque : Tous les chiffres sont fondés sur les normes IFRS (Normes internationales d'information financière) et sont en dollars canadiens. Sauf indication contraire, toutes les comparaisons sont établies par rapport à la période correspondante de 2013.

• Primes et dépôts en hausse de 23 % pour se chiffrer à 1,9 milliard $
• Actif administré en hausse de 8 % pour atteindre 50 milliards $
• Ratio de solvabilité à 228 %

MONTRÉAL, le 30 avril 2014 /CNW Telbec/ - La Financière Standard Life inc. (la « Standard Life ») a annoncé aujourd'hui une augmentation de 23 % de ses primes et dépôts, qui se sont établis à 1,9 milliard $ (2013 : 1,6 milliard $) au premier trimestre de 2014. La progression des activités générant des honoraires est attribuable aux ventes élevées de fonds distincts. Les affaires collectives ont aussi poursuivi leur croissance. L'actif administré a progressé de 8 % pour atteindre 50 milliards $ (2013 : 46 milliards $).

Charles Guay, président de la Standard Life, a déclaré : « Notre performance pour le premier trimestre de l'année reflète notre engagement à offrir à nos clients des solutions et des produits novateurs. Nous avons lancé un nouvel outil en ligne qui simplifie la production de rapports et améliore la gouvernance des régimes de retraite pour les employeurs et leurs conseillers. Nous continuons également notre campagne contre l'inertie financière et avons lancé l'Indice de confiance des investisseurs Standard Life. Cet indice indique que les investisseurs ont plus confiance en leurs finances personnelles que dans l'économie. De plus, nous avons  récemment présenté à l'Autorité des marchés financiers notre demande en vue de devenir un administrateur autorisé des régimes volontaires d'épargne-retraite du Québec.

« Nos revenus continuent d'augmenter grâce au succès que remportent nos solutions individuelles de gestion de patrimoine, comprenant des fonds distincts et des fonds communs de placement. Nous continuons de consolider notre position sur le marché en tirant profit des compétences mondiales d'Investissements Standard Life en matière de placements, par l'intermédiaire de fonds mondiaux comme le Fonds de stratégies mondiales à rendement absolu et le Fonds de revenu mensuel US », a ajouté M. Guay.

La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada, principale filiale d'exploitation de la Financière Standard Life, a déclaré un ratio de solvabilité de 228 % (décembre 2013 : 261 %) à la suite du versement d'un dividende de 345 millions $ pour le trimestre.

Les primes et dépôts des solutions individuelles de gestion de patrimoine se sont accrus de 52 % pour atteindre 707 millions $ (2013 : 466 millions $). Cette croissance est principalement attribuable à la popularité des Fonds distincts Idéal. Au premier trimestre 2014, ils ont affiché une croissance de 52 %, atteignant 474 millions $ (2013 : 312 millions $) grâce au produit vedette Fonds distincts Idéal Signature 2.0, qui continue d'innover en offrant des garanties et des options qui répondent aux besoins des investisseurs face à l'environnement économique actuel.

Les ventes de fonds communs de placement ont aussi contribué à la progression des solutions individuelles de gestion de patrimoine. Elles ont en effet augmenté de 17 % pour atteindre 121 millions $ (2013 : 104 millions $), notamment grâce aux nouveaux fonds mondiaux offerts depuis 2013, dont le Fonds de revenu mensuel US.

Les primes et dépôts des produits d'épargne-retraite collectifs ont augmenté de 14 % pour atteindre 1 milliard $ (2013 : 892 millions $). Les activités des régimes à cotisation déterminée, principal secteur d'activité, ont progressé de 7 % pour s'établir à 780 millions $ (2013 : 727 millions $). Cette croissance est en partie attribuable aux nouvelles solutions mises de l'avant par la Standard Life, comme le Centre d'éducation financière et le Centre Retraite, en vue d'épauler les participants de ses régimes de retraite à toutes les étapes de leur vie.

Les primes et dépôts des produits d'assurances collectives et de gestion de l'invalidité sont restés stables à 180 millions $ (182 millions $ en 2013).

Perspectives
La Standard Life s'engage à aider les Canadiens à envisager leur avenir financier avec confiance et optimisme. Pour ce faire, la société prévoit poursuivre la croissance de ses activités en continuant de privilégier une approche axée sur les besoins des clients dans ses principaux secteurs d'activités, soit :

• les régimes de retraite collectifs à cotisation déterminée;
• les programmes de santé et de mieux-être, y compris les services de prévention et de gestion de l'invalidité pour les employeurs;
• les fonds de placement individuels.

Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse peut contenir des déclarations prospectives concernant les plans, les objectifs et les attentes actuels de la Standard Life à l'égard des conditions financières, du rendement, des résultats, de la stratégie et des objectifs futurs. Les déclarations contenant les termes « croit », « a l'intention de », « s'attend à ce que », « planifie », « cherche à » et « prévoit » et tous les mots ayant un sens comparable sont des déclarations prospectives. Toutes les déclarations prospectives comportent des risques et de l'incertitude, car elles se rapportent à des événements futurs et à des circonstances indépendantes de la volonté de la Standard Life. Par conséquent, la situation financière, le rendement et les résultats réels de la Standard Life peuvent différer substantiellement des plans, objectifs et attentes exposés dans les déclarations prospectives. La société décline toute responsabilité quant à la mise à jour des déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse ou d'autres déclarations prospectives qu'elle pourrait faire.

Notes aux rédacteurs

1. Les primes et dépôts ne sont pas des mesures conformes aux IFRS. La Standard Life tient compte des dépôts provenant des fonds distincts et des fonds communs de placement et des primes équivalentes des régimes services administratifs seulement (SAS). Elle tient également compte des primes et dépôts générés par les polices individuelles d'assurance vie vendues avant 2012. La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada a cessé de vendre des polices individuelles d'assurance vie et d'assurance maladies graves en 2012, mais elle continue d'offrir les services liés à son portefeuille d'assurance vie en vigueur.
   
   
2. Les activités générant des honoraires tiennent compte des revenus tirés des fonds distincts offerts dans le cadre des produits d'épargne-retraite collectifs et des solutions individuelles de gestion de patrimoine, ainsi que des revenus tirés des fonds communs de placement.
   
   
3. Chef de file dans le domaine des régimes d'épargne et de retraite offerts aux employeurs canadiens, la Standard Life propose un éventail de solutions qui regroupe aussi bien les RVER et les RPAC, peu coûteux, que les programmes de base Express et Prêt-à-retraite flexible, pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises, ainsi que des régimes à cotisations déterminées entièrement personnalisables.
   
   
4. L'Assemblée nationale du Québec a adopté, le 3 décembre 2013, le projet de loi 39 visant la création d'un régime de pension agréé collectif québécois pour les travailleurs salariés et autonomes du Québec, soit le régime volontaire d'épargne-retraite (RVER). La Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite entrera en vigueur le 1^er juillet 2014.
   
   
5. En mai 2013, l'agence de notation Standard & Poor's a reconduit la cote de solvabilité A+ de la principale unité d'exploitation de la Standard Life au Canada.
   
   
6. Les résultats d'exploitation et le rapport intermédiaire du premier trimestre 2014 de Standard Life plc (LSE : SL.L) publiés aujourd'hui peuvent être consultés en ligne (en anglais seulement).
   
   
7. Conformément à la réglementation des valeurs mobilières au Royaume-Uni, Standard Life plc publie des résultats d'exploitation et des rapports intermédiaires pour les périodes de trois mois se terminant le 31 mars, et de neuf mois se terminant le 30 septembre. Elle publie des résultats complets pour les périodes de six mois se terminant le 30 juin et de douze mois se terminant le 31 décembre. La Financière Standard Life inc. respecte le même échéancier.

À propos de la Standard Life
La Standard Life fournit des solutions d'épargne à long terme, de placement et d'assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d'assurance collectifs. L'entreprise compte 2 000 employés et ses principales filiales en exploitation sont la Compagnie d'assurance Standard Life du Canada et Fonds de placement Standard Life ltée.

L'entité canadienne de Standard Life plc, sa société mère, est la plus importante à l'extérieur du Royaume-Uni. Standard Life plc a son siège social en Écosse et fournit des services à environ six millions de clients au Royaume-Uni, au Canada, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

Au 31 mars 2014, l'actif administré de Standard Life plc s'établissait à 456 milliards $, dont 50 milliards $ étaient administrés au Canada.

SOURCE : Standard Life

Anne-Julie Gratton
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