Laboratoire médical inutilisé au CISSSO - La CSN dénonce l'intransigeance de l'employeur
GATINEAU, QC, le 11 janv. 2017 /CNW Telbec/ - La CSN dénonce le refus du Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais (CISSSO) de revenir sur sa décision en ce qui a trait à des mesures disciplinaires qui ont coûté six et trois mois de suspension à deux employés. Ceux-ci avaient fait appel aux médias pour alerter la population concernant l'inutilisation d'un laboratoire médical nouvellement construit qui a coûté plusieurs centaines de milliers de dollars provenant des coffres de l'État.
« Deux citoyens ont agi en leur âme et conscience dans cette affaire et ont jugé qu'il était nécessaire d'alerter la population sur ce qui se passe dans le réseau. Avec ses compressions de plusieurs milliards dans le système de santé, le gouvernement a mis à mal de nombreux services tout en engrangeant des surplus faramineux. Dans ce contexte, il est complètement inadmissible de laisser dormir des installations qui pourraient servir à des gens qui en ont besoin », s'est indigné le président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Outaouais (CSN), Michel Quijada.
« Nous enjoignons à nouveau l'employeur de renoncer à ses mesures disciplinaires, a renchéri le vice-président de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), Christian Meilleur. Nous allons poursuivre la pression jusqu'à ce qu'il entende raison, d'autant plus qu'il est lui-même incapable d'expliquer à la population les mesures complètement injustifiées qu'il a prises envers deux personnes qui ont exercé leur devoir de citoyens. »
La présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé de Gatineau - CSN, Josée McMillan, reproche par ailleurs au CISSSO la réduction de quatre rencontres mensuelles à une seule pour le règlement des mésententes. « À l'heure actuelle, plusieurs griefs sont pendants entre l'employeur et des employé-es. Pour un meilleur climat et des relations de travail plus harmonieuses, il est absolument nécessaire que les parties puissent se rencontrer sur une base régulière afin de tenter de régler les litiges ; mais voilà que l'employeur réduit cette possibilité. Ce n'est pas digne de ses responsabilités envers les syndiqué-es auxquels il est lié par la convention collective. »
« La décision de l'employeur de suspendre deux personnes alors qu'elles ont toujours eu un comportement exemplaire a soulevé l'indignation dans la région et partout au Québec, a conclu le président de la CSN, Jacques Létourneau. Les gens se sont élevés contre le traitement qui leur a été réservé, car ce genre d'action est essentiel à toute démocratie. La CSN va les appuyer inconditionnellement dans cette affaire, car nous défendons coûte que coûte le droit du public à être informé, qui plus est dans un contexte où le projet Optilab du gouvernement met en péril la qualité des soins aux patients. »
À propos
Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s'engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle est composée de près de 2000 syndicats. Elle regroupe plus de 325 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.
SOURCE CSN
Josée McMillan, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé de Gatineau - CSN, 819 328-3347; Michel Quijada, président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Outaouais (CSN), 819 360-5717; Christian Meilleur, vice-président régional de la Fédération de la santé et des services sociaux (CSN), 819 923-0447; Ariane Gagné, conseillère aux communications, CSN, 514 349-1300
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