Lancement de la période d'embauche d'Emplois d'été Canada 2018 : plus de 5 100 emplois disponibles pour les étudiants à Lower Mainland

Le gouvernement du Canada finance de l'expérience de travail pour les étudiants de la région

LOWER MAINLAND, BC, le 14 mai 2018 /CNW/ - Pour bâtir une classe moyenne forte et assurer la croissance de l'économie, il faut que les jeunes Canadiens acquièrent les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour réussir. C'est pourquoi le gouvernement du Canada a doublé le nombre d'emplois créés dans le cadre du programme Emplois d'été Canada depuis 2015, permettant ainsi à près de 70 000 étudiants chaque année de profiter d'une expérience de travail rémunéré enrichissante.

Aujourd'hui, à la Semiahmoo House Society, la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, l'honorable Patty Hajdu, en compagnie du député fédéral de Surrey-Sud--White Rock, Gordie Hogg, a annoncé que la saison d'embauche du programme Emplois d'été Canada 2018 a commencé et que les employeurs acceptent maintenant les candidatures. Ici, à Lower Mainland, le gouvernement finance près de 5 100 emplois pour les étudiants locaux.

Une fois de plus cet été, partout au pays, des dizaines de milliers d'étudiants âgés de 15 à 30 ans auront l'occasion de décrocher un bon emploi qui les aidera à payer les frais de scolarité pour la prochaine année scolaire. Le gouvernement du Canada invite les jeunes Canadiens à visiter Canada.ca/emplois-ete-canada pour connaître les employeurs qui embauchent dans leur collectivité en vue de communiquer avec eux. Cette année, pour la première fois, les étudiants peuvent chercher les employeurs par province, territoire, municipalité ou code postal. Ils peuvent ainsi soumettre leur candidature aux employeurs de leur collectivité.

Cette année, plus de 3 000 employeurs participent pour la première fois au programme. Cela signifie que des milliers de nouvelles expériences de travail attendent les jeunes Canadiens. Les employeurs qui répondent aux priorités nationales du gouvernement du Canada et qui recevront du financement sont :

• les employeurs qui ont l'intention d'embaucher des jeunes appartenant aux groupes sous-représentés, notamment les nouveaux arrivants et les réfugiés, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles;
• les petites entreprises qui contribuent à la création d'emplois;
• les organismes qui offrent des possibilités aux communautés de langue officielle en situation minoritaire;
• les organismes qui offrent des services ou du soutien à la communauté LGBTQ2;
• les organismes qui offrent des emplois dans le domaine de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM) et dans le domaine des technologies de l'information et des communications, particulièrement pour les femmes.

En occupant un emploi d'été, les étudiants peuvent acquérir des compétences et une expérience de travail enrichissante tout en épargnant pour la prochaine année scolaire. Grâce au programme Emplois d'été Canada, les jeunes Canadiens d'un bout à l'autre du pays auront accès à des milliers de possibilités d'emploi auprès de petites entreprises, d'organismes sans but lucratif et du secteur public.

Citations

« Les jeunes du Canada ne sont pas seulement les leaders de demain : ils sont les leaders d'aujourd'hui. C'est pourquoi notre gouvernement s'efforce de faire en sorte que plus de jeunes Canadiens acquièrent les compétences et la formation dont ils ont besoin pour réussir. Emplois d'été Canada est un programme de la plus haute importance pour aider les jeunes à y parvenir. Offrir aux étudiants des occasions d'acquérir une expérience de travail rémunérée et significative permet de nous assurer qu'ils ont une véritable chance de réussir. »
- L'honorable Patty Hajdu, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail

« Créer des emplois pour les jeunes Canadiens est une situation gagnante pour tout le monde. Les étudiants peuvent perfectionner leurs compétences et acquérir une précieuse expérience en milieu de travail tout en gagnant de l'argent pour payer leurs études, les employeurs profitent d'une nouvelle énergie et de nouvelles idées, et notre économie prospère en s'assurant une classe moyenne forte. »
- Gordie Hogg, député fédéral de Surrey-Sud--White Rock

« La Semiahmoo House Society est très reconnaissante au programme Emplois d'été Canada. Il nous permet de faire des activités et des projets que nous ne pourrions pas faire sans le personnel supplémentaire. Les étudiants ont pu acquérir de l'expérience dans notre domaine de travail, et beaucoup d'entre eux ont tellement aimé leur expérience qu'ils prévoient revenir travailler pour nous quand ils auront terminé leurs études. Le programme nous aide beaucoup dans nos démarches de recrutement et il permet de faire valoir le travail important accompli dans notre secteur de même que le fait qu'il présente une possibilité de carrière intéressante. »
- Stephanie Green, directrice des ressources humaines, Semiahmoo House Society

Les faits en bref

• Les employeurs du secteur sans but lucratif ont droit à une subvention pouvant correspondre à 100 % du salaire horaire minimum. Les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins peuvent recevoir jusqu'à 50 % du taux horaire minimum.
• Emplois d'été Canada fait partie de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada. Depuis 2005, la Stratégie emploi jeunesse a aidé plus de 900 000 jeunes à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour décrocher un emploi de qualité et le conserver.
• Chaque année, le gouvernement investit plus de 330 millions de dollars dans la Stratégie emploi jeunesse. Dans le budget de 2016, le gouvernement a annoncé qu'il investirait 339 millions de dollars de plus sur trois ans. Cette mesure a été suivie par un investissement supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans, annoncé dans le budget de 2017. Ces investissements aident :
• plus de 33 000 jeunes vulnérables à acquérir les compétences requises pour trouver un emploi ou retourner aux études;
• à créer 15 000 nouveaux emplois verts destinés aux jeunes Canadiens;
• à fournir plus de 1 600 nouvelles possibilités d'emploi aux jeunes dans le secteur du patrimoine.
• En 2017, le gouvernement a aidé à créer près de 70 000 occasions d'emploi d'été pour les étudiants, soit près du double du nombre d'occasions créées dans le cadre d'Emplois d'été Canada en 2015.
• Dans le budget de 2018, le gouvernement a annoncé un investissement de 448,5 millions de dollars sur cinq ans pour la Stratégie emploi jeunesse. Ces fonds permettront de continuer de doubler le nombre d'emplois offerts en 2019 dans le cadre du programme Emplois d'été Canada.

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SOURCE Emploi et Développement social Canada

Emily Harris, Conseiller principal en communications, Cabinet de l'honorable Patty Hajdu, C.P., députée, Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, [email protected], 819-654-5611; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]

Liens connexes

http://www.hrdc-drhc.gc.ca