L'APPROCHE DE LOBLAW EN MATIÈRE D'ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS LUI VAUT UNE PLACE
DE CHOIX AU SEIN DE LA LISTE DES 100 MEILLEURS EMPLOYEURS AU CANADA

BRAMPTON, ON, le 15 oct. /CNW/ - Pour la deuxième année consécutive, Les Compagnies Loblaw limitée (Loblaw), l'un des employeurs du secteur privé les plus importants au pays, a été nommée comme l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada par Mediacorp Canada Inc. Loblaw, le seul détaillant en alimentation de la liste, a reçu cette distinction en raison de ses nombreux programmes d'engagement des collègues et sa volonté de créer un milieu de travail formidable.

« Nous sommes très fiers d'être reconnus une fois de plus comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. Cet honneur témoigne de nos efforts continus quant à l'adoption d'approches novatrices pour la création d'une culture axée sur le succès et un milieu de travail positif, » a affirmé Judy McCrie, vice-présidente exécutive, Ressources humaines, Les Compagnies Loblaw limitée. « Sans un fort sentiment d'appartenance chez nos collègues, il deviendrait très difficile pour nous de continuer à progresser en tant qu'entreprise. »

Être un milieu de travail formidable est l'un des cinq piliers de la responsabilité sociale de Loblaw qui contribuent à déterminer l'approche de l'entreprise à l'égard de l'engagement des employés. Parmi les initiatives de cette année qui ont permis à Loblaw de mériter une place parmi la liste des 100 meilleurs employeurs, mentionnons les programmes suivants :

• Réunions quotidiennes - Loblaw sait à quel point il est important que tous les collègues disposent d'informations à jour pour mener leurs tâches à bien. Par conséquent, les équipes des différents secteurs de l'entreprise se réunissent chaque jour brièvement pour connaître ce qui se passe au sein de la compagnie, de leur service et de leur équipe. Cette pratique a d'abord débuté en magasin pour maintenant s'étendre à l'ensemble des bureaux régionaux et des centres de distribution partout au pays.
• Au-delà du sens du devoir - Ce programme de reconnaissance vise à récompenser les collègues qui en font plus que ce que l'on attend d'eux dans le cadre de leur travail. Les collègues dignes de cet honneur sont mis en nomination par les clients, leurs collègues, leur supérieur ou un autre service, et ils reçoivent une épinglette pendant une réunion quotidienne. Les collègues mis en nomination dans toutes les catégories reçoivent une reconnaissance spéciale de la part du président.
• Dons aux collègues bénévoles - Loblaw donne aux collègues l'occasion et les ressources nécessaires pour appuyer concrètement les organismes à but non lucratif de leur choix. L'entreprise soutient en effet les collègues qui font du bénévolat en versant des contributions financières aux organismes auprès desquels ces collègues oeuvrent au sein de leur collectivité.
• finissants@Loblaw - Lancé en 2009, finissants@Loblaw est un programme unique de 18 mois qui s'adresse aux finissants qui ont récemment obtenu leur diplôme collégial ou universitaire. Ces derniers sont recrutés à titre de salariés à temps plein, puis occupent tour à tour des postes en magasin, à la mise en marché puis au sein du service par lequel ils ont été embauchés.

Le concours des 100 Meilleurs Employeurs au Canada, qui en est à sa onzième édition, a pour but de déterminer les employeurs qui dominent leur l'industrie pour la qualité du milieu de travail qu'ils offrent à leurs employés. Les employeurs sont évalués en fonction des mêmes huit critères qu'à l'origine du concours : 1) le milieu de travail; 2) l'ambiance de travail; 3) les avantages sociaux; 4) les vacances et les congés; 5) les communications à l'intention des employés; 6) la gestion du rendement; 7) la formation et le développement; 8) l'engagement communautaire. Les employeurs sont comparés à ceux d'autres organisations dans leur domaine en vue de déterminer ceux qui offrent les programmes les plus évolutifs et les plus avant-gardistes.

Cette année, les juges des 100 Meilleurs Employeurs au Canada ont passé en revue l'historique de recrutement de plus de 75 000 entreprises canadiennes et ont invité 10 000 d'entre elles à poser leur candidature, ainsi que 2 500 autres sociétés faisant partie d'industries qu'ils désiraient examiner de plus près. Les gagnants nationaux ont été dévoilés ce vendredi 15 octobre 2010 dans un cahier spécial du journal Globe and Mail ainsi que sur le site Eluta.ca.

À propos de Les Compagnies Loblaw limitée
Filiale de George Weston limitée, Les Compagnies Loblaw limitée est le plus grand détaillant en alimentation au Canada et l'un des plus importants distributeurs de marchandise générale, de produits pharmaceutiques ainsi que de produits et services financiers. Loblaw est l'un des employeurs les plus importants du secteur privé au Canada. Avec plus de 1 000 magasins détenus par la société et magasins franchisés d'un océan à l'autre, Loblaw et ses franchisés comptent plus de 138 000 employés à temps plein et à temps partiel. Par l'entremise de ses multiples bannières, Loblaw s'engage à offrir à sa clientèle une expérience de magasinage qui rencontre à la fois ses besoins alimentaires et ceux quotidiens de la maisonnée. Loblaw est reconnue pour la qualité, l'aspect novateur et le rapport qualité-prix de son offre alimentaire. La société possède également l'un des plus solides programmes de marques contrôlées du Canada, comprenant les marques le Choix du Président^MD, sans nom^MD et Joe Style frais^MD. Elle offre aussi les Services financiers le Choix du Président^MD, ainsi que le programme de fidélité des Points PC^MD.

Renseignements:

Affaires corporatives, Provigo, membre du groupe Loblaw
514 383-8800, poste 6142 ou
[email protected]