Le Conseil Canadien pour le Commerce Autochtone décerne à Sodexo une
quatrième certification PAR de niveau or

MONTRÉAL, le 22 sept. /CNW Telbec/ - Sodexo Canada est fière d'annoncer sa quatrième certification Progressive Aboriginal Relations (PAR, relations progressistes avec les autochtones) de niveau or. La cérémonie de remise des prix a eu lieu à Vancouver le 16 septembre dernier. Cette certification récompense le succès de Sodexo, qui a réussi à ouvrir des horizons aux citoyens, entreprises et collectivités autochtones. Sodexo Canada est la seule organisation à avoir reçu ce niveau de certification quatre fois.

« Dans l'esprit de notre politique de développement durable, ce niveau d'accomplissement reflète le travail effectué par Sodexo auprès des collectivités autochtones partout au Canada. Ce prix valide notre engagement et nos contributions tangibles en faveur du développement des collectivités locales pour faire de chaque jour un jour meilleur », a déclaré Peter J. Young, premier vice-président, Bases-vies, à Sodexo Canada.

Sodexo Canada travaille avec les collectivités autochtones depuis plus de 20 ans. L'entreprise entretient actuellement avec ces dernières 30 partenariats actifs qui comprennent des investissements dans des programmes de formation et de développement pour les autochtones du Canada. La main-d'oeuvre des divers projets de Sodexo est constituée en moyenne de 63 % de membres de la collectivité autochtone, et certains de ses sites emploient même 95 % d'autochtones.

Pour recevoir la certification PAR, les entreprises doivent adhérer à un ensemble de critères destinés à évaluer leur engagement auprès des collectivités autochtones : utiliser des processus de communication de façon systématique, recourir à des mécanismes de consultation solides, avoir la volonté de respecter les différences culturelles, et démontrer une compréhension des avantages de collaborer pour les deux parties.

« Notre succès auprès des autochtones repose sur quatre fondements principaux : le développement d'affaires, les relations avec la communauté, le perfectionnement des compétences individuelles et l'emploi. Nous sommes fiers de notre relation unique et de longue date avec les autochtones. Nous espérons que ce partenariat fructueux incitera d'autres entreprises à suivre notre exemple », a conclu M. Young.

À propos de la certification PAR
Les entreprises qui ont la certification PAR mettent en place des stratégies efficaces pour maximiser leur implication dans le marché autochtone et jugent leurs résultats par l'exercice d'auto-évaluation complet du PAR. Les conclusions de cet exercice sont ensuite vérifiées par un observateur externe à l'entreprise et soumises à un jury du PAR indépendant. Ce jury décide du niveau de certification PAR à attribuer à l'entreprise : bronze, argent ou or. Le niveau or récompense les entreprises qui font preuve de leadership à long terme et de durabilité en matière de relations avec les autochtones.

À propos de Sodexo Canada
Sodexo est le chef de file mondial des solutions pour la qualité de vie. Chez Sodexo, nous croyons que la qualité de vie au quotidien contribue à la réussite individuelle et à la performance des organisations. C'est en se basant sur cette conviction que Sodexo agit comme partenaire stratégique des entreprises et des institutions qui mettent l'accent sur l'efficacité et sur le bien-être de leurs employés. Avec la même passion du service, les 380 000 employés de Sodexo, répartis dans 80 pays, conçoivent, gèrent et offrent un éventail inégalé de solutions de services sur site et de solutions de motivation. Sodexo a créé une nouvelle industrie du service qui contribue à l'accomplissement personnel de ses employés et au développement économique, social et environnemental des collectivités, des régions et des pays dans lesquels elle est active. Au Canada, Sodexo a lancé l'association STOP Hunger en 2000, puis mis en place la Fondation Sodexo en 2001 pour contribuer à lutter contre la faim dont souffrent plus de 5 millions de Canadiens.

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Olivier Fillion Boutin
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