Le gouvernement du Canada aide à créer des emplois et des débouchés pour les Autochtones en Colombie-Britannique

Le ministre Kenney annonce une aide à la formation pour aider les Autochtones à devenir soudeurs, électriciens et tuyauteurs

TERRACE, BC, le 17 févr. 2014 /CNW/ - Le ministre de l'Emploi et du Développement social et ministre du Multiculturalisme, l'honorable Jason Kenney, a annoncé aujourd'hui que le gouvernement fédéral aiderait les Autochtones de la Colombie-Britannique à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour obtenir des emplois bien rémunérés dans le secteur des ressources naturelles. En outre, le ministre Kenney a souligné les mesures prévues dans le Plan d'action économique de 2014 pour que les Canadiens acquièrent les compétences que les employeurs recherchent pour les emplois offerts.

Le gouvernement du Canada accordera plus de 6,1 millions de dollars à la Pacific Trail Pipelines Aboriginal Skills and Employment Partnership Training Society pour former 780 Autochtones en Colombie-Britannique. La Training Society établira un partenariat avec le secteur privé pour aider les Autochtones à acquérir les compétences exigées pour les métiers en demande dans le secteur de l'énergie, notamment ceux de soudeur, d'électricien et de tuyauteur. Le ministre Kenney a rappelé que le secteur de l'énergie est en train de réaliser des projets ambitieux, dont beaucoup se trouvent à proximité de collectivités autochtones. Ces projets représentent une occasion extraordinaire pour les Autochtones au Canada et aideront à réduire la pénurie de travailleurs qualifiés en Colombie-Britannique.

Le ministre Kenney a aussi parlé de l'entente conclue récemment entre le gouvernement du Canada et l'Assemblée des Premières Nations concernant l'amélioration de l'enseignement donné aux enfants des Premières Nations dans les réserves. Cette annonce constitue un jalon historique pour les Premières Nations et tous les Canadiens : nous allons adopter une loi pour que les enfants des Premières Nations dans tout le Canada reçoivent un enseignement de qualité et puissent participer pleinement à la société prospère que bâtit le Canada.

Faits en bref

• La Pacific Trail Pipelines Aboriginal Skills and Employment Partnership Training Society aidera plus de 780 Autochtones à obtenir la formation nécessaire pour devenir conducteurs d'équipement lourd, électriciens, soudeurs ou tuyauteurs, autant d'emplois qui seront nécessaires pour construire des pipelines dans le Nord de la Colombie-Britannique et pour les faire fonctionner.
• Les collectivités Autochtones tirent des avantages appréciables de l'exploitation des ressources naturelles au Canada. Le secteur des ressources naturelles est actuellement la source de 31 000 emplois pour des Autochtones, ce qui en fait le plus gros employeur d'Autochtones au Canada.
• Le Research Universities' Council of BC prévoit que, d'ici 2020, il y aura une pénurie de 19 000 ouvriers qualifiés en Colombie-Britannique.

Citations

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités du gouvernement du Canada. Notre gouvernement aide les Autochtones à acquérir les compétences et la formation dont ils ont besoin pour trouver des emplois valorisants et bâtir un meilleur avenir pour eux-mêmes et pour leur famille. »
-L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social et ministre du Multiculturalisme

« La PTP ASEP Training Society se fonde sur les partenariats avec ses clients, soit Chevron and Apache, le LNG Terminal Project et le PTP Pipeline Project, de même qu'avec les gouvernements fédéral et provincial ainsi que celui des Premières nations. Ces partenariats nous offrent une occasion exceptionnelle de soutenir nos clients tout en développant une solide main-d'œuvre spécialisée issue des Premières nations. Cette façon de faire apporte un changement réel. »
- Diane Collins, Directrice administrative, PTP ASEP Training Society

« Chevron estime qu'elle apportera des avantages économiques et créera des emplois dans les collectivités où elle exploite des ressources. Le partenariat Pacific Trail Pipelines Limited créé entre Chevron, Apache et les 15 Premières Nations situées le long du tracé proposé pour le gazoduc est une première en ce qui concerne l'exploitation des ressources naturelles dans l'Ouest canadien. L'annonce faite aujourd'hui donnera l'occasion aux Premières Nations du Nord de la Colombie-Britannique de prendre part aux projets de Kitimat LNG et de Pacific Trail Pipelines et de profiter ainsi des avantages qui en découleront grâce aux possibilités offertes par le Pacific Trail Pipelines Aboriginal Skills and Employment Partnership, à savoir l'acquisition de compétences, l'enseignement et la création d'emplois. »
- Alan Dunlop, vice-président de Chevron Canada Limited et directeur général du projet de Kitimat LNG

Produit connexe

Document d'information sur le Fonds pour les compétences et les partenariats

Liens connexes

Fonds pour les compétences et les partenariats

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document d'information

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Plan d'action économique de 2014

Dans le Plan d'action économique de 2014, le gouvernement propose d'investir 1,25 milliard de dollars de 2016-2017 à 2018-2019 dans le cadre de la Loi donnant aux Premières Nations le contrôle de l'éducation des Premières Nations. En outre, il y confirme la création d'un fonds bonifié pour l'éducation doté de 160 millions de dollars sur quatre ans, à compter de 2015-2016.

Pour aider les apprentis inscrits à payer leur formation et encourager plus de Canadiens à envisager une carrière dans un métier spécialisé, le gouvernement créera le prêt canadien aux apprentis qui permettra aux apprentis de demander des prêts sans intérêt d'au plus 4 000 $ par période de formation technique. L'intérêt sur ces prêts commencera à courir uniquement lorsque le bénéficiaire aura mené à terme son programme de formation ou qu'il y aura mis fin, et le remboursement de ces prêts ne commencera qu'après ce moment. On estime qu'au moins 26 000 apprentis par année demanderont des prêts dont la valeur dépassera 100 millions de dollars.

Le projet pilote Souplesse et innovation dans la formation technique des apprentis vise à aplanir les obstacles non financiers qui nuisent à la formation et à l'obtention de l'accréditation à l'aide de nouveaux outils d'apprentissage comme les simulateurs en classe, les modules d'apprentissage électronique, les sites d'apprentissage à distance et la vidéoconférence. Ce projet pilote permettra aux apprentis de continuer à travailler et d'être rémunérés tout en s'acquittant des exigences de leur programme d'études en matière de formation technique. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, on mettra en place jusqu'à 12 projets pluriannuels par la réaffectation de 13 millions de dollars sur quatre ans, à compter de 2014-2015.

Le gouvernement fera en sorte que les apprentis soient informés des programmes de soutien financier existants offerts par l'assurance-emploi pour qu'ils puissent commencer à recevoir des prestations plus rapidement, pendant qu'ils suivent leur formation technique. Les employeurs peuvent également investir davantage dans la formation en apprentissage par l'intermédiaire du régime de prestations supplémentaires de chômage de l'assurance-emploi en choisissant de verser un complément aux prestations d'un apprenti de sorte qu'elles atteignent 95 % de son salaire régulier.

Fonds pour les compétences et les partenariats

Lancé en juillet 2010, le Fonds pour les compétences et les partenariats encourage les organisations autochtones à établir des partenariats avec les gouvernements, les entreprises et les organismes communautaires qui améliorent la formation axée sur les compétences et créent des débouchés pour les Autochtones. Ce fonds axé sur les possibilités et les partenariats répond aux besoins et aux priorités du marché du travail en pleine évolution tout en permettant aux Autochtones de participer pleinement à l'économie du Canada.

Autres programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones

Le gouvernement du Canada finance également la Stratégie de formation pour les compétences et l'emploi destinée aux Autochtones, qui fait le lien entre la formation et les besoins du marché du travail. La Stratégie aide plus de 80 organisations autochtones à assurer la prestation de programmes et de services qui favorisent la participation des Autochtones au marché du travail.

SOURCE : Plan d'action économique du Canada

Alexandra Fortier
Cabinet du ministre
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