COLLINGWOOD, ON, le 30 juillet 2015 /CNW/ - Le gouvernement du Canada aide les jeunes de Collingwood à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi. La ministre du Travail, ministre de la Condition féminine et députée de Simcoe-Grey, l'honorable Dre K. Kellie Leitch, en a fait l'annonce aujourd'hui au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Pierre Poilievre.
Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse, l'organisme Employment and Resource Services of Georgian Bay Area Incorporated réalisera un projet visant à aider 44 jeunes de Collingwood à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail ou retourner aux études.
Les participants au projet acquerront ou développeront des compétences professionnelles utiles telles que la communication efficace et la résolution de conflits en prenant part à des ateliers de groupe. Ils auront l'occasion de recevoir de la formation spécialisée menant à une certification sur des sujets comme le secourisme et la RCR, le service responsable des boissons alcoolisées ou la manipulation sécuritaire des aliments. Ils acquerront aussi de l'expérience de travail auprès d'employeurs de la région dans des secteurs comme la vente au détail, la construction et l'hôtellerie.
L'organisme Employment and Resource Services of Georgian Bay Area Incorporated reçoit plus de 410 000 $ en financement pour la réalisation de ce projet.
Ce soutien financier s'inscrit dans la stratégie globale du gouvernement du Canada visant à aider tous les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation nécessaires pour occuper les postes disponibles.
L'annonce d'aujourd'hui est un exemple des mesures que le gouvernement prend pour aider la population canadienne. Afin de soutenir les familles qui travaillent fort, le gouvernement bonifie aussi la Prestation universelle pour la garde d'enfants, instaure une baisse d'impôts pour les familles, et améliore la déduction pour frais de garde d'enfants et le crédit d'impôt pour la condition physique des enfants.
Les faits en bref
- Depuis 2006, la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada a aidé plus de 611 000 jeunes.
- Le gouvernement du Canada aide les jeunes Canadiens à acquérir les compétences que recherchent les employeurs au moyen de la Subvention canadienne pour l'emploi, des subventions aux apprentis et du nouveau prêt canadien aux apprentis. Il accorde également des crédits d'impôt, comme le crédit d'impôt pour frais de scolarité, les crédits d'impôt pour études et pour manuels, la déduction pour outillage des gens de métier et le crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis.
- Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement a instauré le prêt canadien aux apprentis. Ce prêt sans intérêt d'une valeur maximale de 4 000 $ est versé aux apprentis inscrits à une formation dans un métier désigné Sceau rouge pour qu'ils puissent terminer leur formation technique. Les prêts sont sans intérêt jusqu'à ce que les bénéficiaires terminent ou abandonnent leur programme d'apprentissage, pour un maximum de six ans. Depuis janvier, plus de 6 000 apprentis au Canada ont reçu le prêt canadien aux apprentis.
- La Prestation universelle pour la garde d'enfants passerait de 100 $ à 160 $ par mois (pour un total de 1 920 $ par année) pour les enfants de moins de 6 ans, et les parents recevraient une nouvelle prestation de 60 $ par mois (jusqu'à 720 $ par année) pour chaque enfant âgé de 6 à 17 ans.
Citations
« Notre gouvernement aide les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et améliorer leurs perspectives d'avenir et celles de leur famille. Je suis heureux que les jeunes de Collingwood tirent avantage de nos initiatives visant à aider les Canadiens à trouver un emploi. »
- L'honorable Pierre Poilievre, ministre de l'Emploi et du Développement social
« Les jeunes d'aujourd'hui sont les travailleurs de demain. En investissant dans la jeunesse, nous contribuons à la croissance, à la compétitivité et à la prospérité globale à long terme du Canada. Nous sommes fiers de nous associer à des organismes comme Employment and Resource Services of Gorgian Bay Area Incorporated afin d'aider les jeunes, dont ceux de Collingwood, à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail. »
- L'honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O.Ont, ministre du Travail, ministre de la Condition féminine et députée de Simcoe-Grey
Liens connexes
Stratégie emploi jeunesse
Connexion compétences
Plan d'action économique
Aider les familles à prospérer
Document d'information
La Stratégie emploi jeunesse (SEJ) donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. Grâce à des fonds annuels d'environ 330 millions de dollars, la SEJ aide les jeunes âgés de 15 à 30 ans à obtenir de l'information et à acquérir les compétences et l'expérience professionnelle dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail. La SEJ comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emplois pour les étudiants.
Connexion compétences aide les jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi, notamment ceux qui sont chefs de famille monoparentale, qui ont une incapacité, qui viennent d'arriver au pays ou qui habitent une région rurale ou éloignée, à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou la confiance nécessaire pour retourner aux études. Connexion compétences a permis d'aider plus de 191 000 jeunes depuis 2006.
Objectif carrière aide les diplômés du postsecondaire à faire la transition vers le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, trouver un emploi ou poursuivre leurs études. Depuis 2006, l'initiative Objectif carrière a aidé plus de 29 000 jeunes.
Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin qu'ils créent des emplois d'été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui comptent poursuivre leurs études l'année suivante. Depuis son lancement en 2007, Emplois d'été Canada a aidé plus de 304 000 étudiants.
Dans le cadre du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement du Canada investit 40 millions de dollars aux termes de la Stratégie pour le financement de quelque 3 000 stages dans des domaines à forte demande et 15 millions de dollars par année pour le financement de quelque 1 000 stages rémunérés dans de petites et moyennes entreprises.
De plus, le gouvernement du Canada offre aux jeunes Canadiens diverses mesures de soutien (p. ex. les prêts et bourses aux étudiants, le Bon d'études canadien et la Subvention canadienne pour l'épargne-études) afin de les aider à économiser pour leurs études postsecondaires. Ainsi, les jeunes peuvent recevoir la formation et acquérir les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail.
Pour en savoir plus, consultez les sites Jeunesse.gc.ca et Cibletudes.ca.
SOURCE Emploi et Développement social Canada
Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]; Suivez-nous sur Twitter
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