BROOKS, AB, le 10 oct. 2013 /CNW/ - Le député de Medicine Hat, LaVar Payne, au nom de la ministre d'État (Développement social), l'honorable Candice Bergen, a annoncé aujourd'hui un soutien qui aidera les jeunes canadiens de la région de Brooks à acquérir les compétences et l'expérience de travail requises pour obtenir un emploi.
« Notre gouvernement s'est engagé à créer des emplois et à stimuler la croissance économique et la prospérité à long terme à l'échelle du Canada, ainsi qu'ici, dans la région de Brooks, a déclaré la ministre d'État Bergen. De telles initiatives aideront les jeunes à trouver un emploi, tout en veillant à ce que l'économie canadienne bénéficie des compétences et des talents des jeunes canadiens. En investissant aujourd'hui dans les jeunes, nous nous assurons qu'ils sont prêts à devenir les travailleurs de demain et qu'ils contribueront à notre prospérité à long terme. »
« De nombreux jeunes sont à la recherche d'un emploi, mais se heurtent à des portes closes en raison de leur manque d'expérience, a expliqué M. Payne. Grâce à la Stratégie emploi jeunesse, les jeunes acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail et y réussir. »
La Society of Brooks Community Adult Learning Council reçoit plus de 185 000 $ du programme Connexion compétences afin d'aider des jeunes qui se butent à des obstacles à l'emploi à acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour décrocher un emploi. Ce programme fait partie de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) du gouvernement du Canada. Depuis 2006, la Stratégie emploi jeunesse a aidé plus de 555 000 jeunes à développer leurs compétences, ce qui a eu des effets positifs sur l'économie canadienne.
Les participants acquerront une expérience de travail précieuse et des compétences utiles grâce à des ateliers et à de l'expérience de travail pratique dans des domaines tels que l'industrie automobile et le secteur des services.
« Nous sommes heureux de recevoir un financement du gouvernement du Canada, a affirmé Huber Ellis, coordonnateur de la Society of Brooks Community Adult Learning Council. Ce programme permettra aux jeunes d'acquérir des compétences de vie et d'améliorer leur employabilité afin d'accroître leur compétitivité et leur succès sur le marché du travail. »
Les programmes d'emploi des jeunes font partie de la stratégie du gouvernement du Canada qui vise à jumeler les Canadiens aux emplois disponibles. Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement propose de nouvelles mesures qui permettront aux Canadiens d'acquérir les compétences et de suivre la formation dont ils ont besoin pour combler les pénuries de maind'œuvre qualifiée et pour réussir sur le marché du travail canadien. Par exemple, il met en place la Subvention canadienne pour l'emploi, qui vise à investir dans la formation professionnelle des Canadiens sans emploi ou sousemployés afin qu'ils acquièrent les compétences requises pour occuper les emplois bien rémunérés et de grande qualité qui sont disponibles. Le Plan d'action économique de 2013 prévoit également la création d'occasions d'emploi pour les apprentis et la prestation d'un soutien aux groupes sousreprésentés, comme les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes.
Pour en apprendre davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le site suivant : plandaction.gc.ca.
Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site jeunesse.gc.ca.
Document d'information
La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. Grâce à des fonds annuels d'environ 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui rencontrent des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. La Stratégie emploi jeunesse comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.
Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées et les résidents des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études. Depuis 2006, Connexion compétences a aidé plus de 179 000 jeunes à décrocher un emploi ou à retourner à l'école.
Objectif carrière aide les jeunes à obtenir l'information, les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées quant à leur carrière, pour trouver un emploi ou pour poursuivre leurs études - en plus d'offrir une expérience de travail en lien avec la carrière. Depuis 2006, l'initiative Objectif carrière a aidé plus de 26 000 jeunes à acquérir les compétences requises pour les aider à faire une transition vers le marché du travail.
Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante. L'échéance pour Emplois d'été Canada a changé. Les demandes seront accessibles en ligne au début de décembre, et devront être remises avant le 10 janvier 2014.
SOURCE : Emploi et Développement social Canada
Johanna Quinney
Cabinet de la ministre d'État (Développement social)
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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.
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