Le gouvernement du Canada aide les personnes handicapées de la région d'Edmundston à acquérir des compétences professionnelles

EDMUNDSTON, NB, le 13 mai 2013 /CNW/ - Le gouvernement du Canada aidera les personnes handicapées de la région d'Edmundston à acquérir les compétences dont elles ont besoin pour trouver un emploi. L'annonce a été faite aujourd'hui par le ministre des Affaires autochtones et du développement du Nord canadien et député de Madawaska-Restigouche, l'honorable Bernard Valcourt, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

« Les personnes handicapées rencontrent des défis particuliers lorsqu'elles accèdent au marché du travail et c'est pourquoi il est si important d'établir des partenariats avec des organismes comme l'Atelier Tournesol, a déclaré le ministre Valcourt. La création d'emplois et la croissance économique sont les grandes priorités de notre gouvernement. Afin d'appuyer la prospérité à long terme du Canada, nous devons nous assurer que toutes les personnes désireuses de travailler aient la chance de le faire. »

L'Atelier Tournesol reçoit plus de 79 000 dollars du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées du gouvernement fédéral, pour aider les personnes handicapées à surmonter les obstacles à l'emploi.

Les participants assisteront à des ateliers de développement de compétences, portant notamment sur la communication efficace, la rédaction d'un curriculum vitæ et la préparation à une entrevue. De plus, ils bénéficieront d'une expérience de travail encadrée par un instructeur durant laquelle ils pourront mettre en pratique les techniques et stratégies apprises lors des ateliers. L'ensemble de ces activités vise à leur permettre de décrocher ou de conserver un emploi convenable.

« Nous tenons à remercier le ministre Valcourt pour le dévouement et l'énergie qu'il a consacrés à l'intégration des personnes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, a déclaré Danny Bérubé, directeur général de l'Atelier Tournesol. Ce programme leur permettra d'améliorer leurs compétences en matière d'employabilité ainsi que d'acquérir les outils nécessaires pour percer dans le monde du travail.  Les personnes plus démunies se réjouissent d'avoir la possibilité de laisser leur marque dans la société et d'avoir un sentiment d'appartenance à la collectivité. »

Les Canadiens handicapés ont beaucoup à offrir aux employeurs, mais ils demeurent sous-représentés dans la population active. C'est pourquoi, dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement fédéral propose de maintenir le financement du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées à 40 millions de dollars par année à compter de 2015-2016, afin que plus de personnes handicapées soient formées dans des domaines où la demande est forte. Des employeurs et des organismes communautaires participeront à la conception et à l'exécution du projet.

Le Plan d'action économique de 2013 prévoit également d'autres mesures pour aider les personnes handicapées. Parmi celles-ci, mentionnons la mise en place d'une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées, la prolongation du financement du Fonds pour l'accessibilité afin d'améliorer l'accessibilité des installations et la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.

Par ailleurs, dans son Plan d'action économique de 2012, le gouvernement avait annoncé la création du Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes handicapées. Ce groupe de travail a recensé des réussites et des pratiques exemplaires du secteur privé en ce qui concerne l'embauche et le maintien en poste de Canadiens handicapés, les mesures d'adaptation en milieu de travail et la mise en contact de travailleurs handicapés avec des employeurs éventuels. Suivant les recommandations du groupe de travail spécial, le gouvernement propose dans son Plan d'action économique de 2013 d'investir deux millions de dollars pour la création d'un forum canadien des employeurs sur l'incapacité afin de favoriser la sensibilisation, la formation et la mise en commun des ressources et des pratiques exemplaires en matière d'embauche et de maintien en poste des personnes handicapées.

DOCUMENT D'INFORMATION

Le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées aide les personnes handicapées à se préparer à l'emploi, à obtenir un emploi et à le conserver ou à travailler à leur compte.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour proposer un projet, consultez le site servicecanada.gc.ca.

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement fédéral annonce de nouvelles mesures pour jumeler les Canadiens aux emplois disponibles et les outiller avec les compétences et la formation dont ils ont besoin. Ces mesures comprennent notamment la Subvention canadienne pour l'emploi, la création de possibilités d'emploi pour les apprentis et l'aide aux groupes sous-représentés, comme les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes.

De plus, le Plan d'action économique de 2013 propose les mesures suivantes :

• Mettre en place une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées grâce à un investissement de 222 millions de dollars par année pour mieux répondre aux besoins des entreprises canadiennes en matière d'emploi et pour améliorer les perspectives d'emploi des personnes handicapées.
• Élargir la portée du Fonds pour l'accessibilité, en le faisant passer à 15 millions de dollars par année, afin de financer le coût en capital de travaux de construction et de rénovation visant à améliorer l'accessibilité des installations pour les personnes handicapées, y compris des aménagements spéciaux en milieu de travail.
• Accorder 7 millions de dollars par année au Conseil de recherches en sciences humaines du Canada afin de financer, entre autres, la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.

 

SOURCE : Plan d'action économique du Canada

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec :

Jan O'Driscoll
Attaché de presse
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482  

Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et
Développement des compétences Canada
819-994-5559

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Le présent communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.