Le gouvernement du Canada élargit les débouchés offerts aux femmes dans les professions traditionnellement masculines

OTTAWA, le 13 juin 2013 /CNW/ - Au nom de l'honorable Rona Ambrose, ministre des Travaux publics et des Services gouvernementaux et ministre de la Condition féminine, Susan Truppe, secrétaire parlementaire pour la Condition féminine et députée de London-Centre-Nord, a animé aujourd'hui une table ronde sur la situation des travailleuses dans les domaines d'emploi traditionnellement masculins et a souligné la volonté du gouvernement fédéral d'améliorer les débouchés économiques des femmes.

« L'emploi, la croissance et la prospérité à long terme figurent en tête des priorités de notre gouvernement, a dit M^me Truppe, et le succès économique du Canada dépend largement des femmes. Voilà pourquoi le gouvernement fédéral travaille à créer des débouchés pour les Canadiennes dans une multitude de secteurs, dont les emplois traditionnellement réservés aux hommes. »

Le Plan d'action économique de 2013 annonçait un certain nombre de mesures visant à mieux jumeler les Canadiennes et Canadiens avec les perspectives d'emploi. Ces mesures contribueront à augmenter la représentation des femmes dans l'ensemble des professions, y compris les métiers spécialisés et d'autres domaines d'emploi traditionnellement masculins, où l'on observe, dans de nombreux cas, une pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

« Outiller les femmes pour qu'elles réussissent dans les secteurs traditionnellement dominés par les hommes, c'est une bonne chose tant pour les Canadiennes que pour l'économie du pays, a dit la ministre Ambrose. Cela contribuera à aplanir les obstacles et encouragera les jeunes Canadiennes à envisager une gamme plus étendue de choix de carrières. »

M^me Truppe tient en ce moment une série de tables rondes et de réunions avec des représentantes et représentants de divers secteurs où les femmes sont sous-représentées, notamment l'industrie minière, le génie et la construction.

« Nous nous réjouissons d'avoir la possibilité d'animer cette table ronde, que nous voyons comme une autre façon de renseigner au mieux nos étudiantes et étudiants sur les choix d'études et de carrières qui s'offrent à eux, a dit Claude Brulé, vice-recteur aux études au Collège Algonquin, à Ottawa. Une activité comme celle d'aujourd'hui les sensibilise aux types d'expériences et de connaissances que recherchent les employeurs, chose d'autant plus importante que ces jeunes contemplent encore leurs perspectives d'avenir. »

À l'heure actuelle, les femmes constituent près de la moitié de la main-d'œuvre du pays, mais elles restent sous-représentées dans les sciences, les technologies, le génie et les mathématiques. En effet, en 2009, elles occupaient à peine 22,3 % des emplois en génie, en mathématiques et en sciences naturelles au Canada. En 2012, les femmes représentaient seulement 4 % de la main-d'œuvre employée dans les métiers de la construction et 20 % de celle du secteur primaire, qui comprend les industries forestière, minière, gazière et pétrolière.

Le gouvernement du Canada soutient des projets qui produisent des résultats tangibles pour les femmes et les filles au Canada tout en contribuant à renforcer les familles, les collectivités et le pays. Le financement que le gouvernement a octroyé, par l'entremise de Condition féminine Canada, à des projets communautaires a presque doublé depuis 2006-2007, passant de 10,8 millions à près de 19 millions de dollars — un niveau sans précédent. Depuis 2007, ce sont ainsi plus 6 millions de dollars qui ont été octroyés à des projets visant à promouvoir l'accès des femmes à des professions traditionnellement dominées par les hommes.

SOURCE : Condition féminine Canada

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