Le gouvernement du Canada investit en vue d'aider les jeunes de la région de Beausejour à décrocher un emploi

BEAUSEJOUR, MB, le 3 mai 2013 /CNW/ - Le gouvernement du Canada fournit du soutien aux jeunes de la région afin de les aider à acquérir les compétences, les connaissances et l'expérience dont ils ont besoin pour accéder au marché du travail et y réussir. Le député de Selkirk-Interlake, James Bezan, en a fait l'annonce au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré M. Bezan. La Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada aide les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès maintenant et se préparer à former la main-d'œuvre de demain. »

L'organisme Network 4 Change reçoit plus de 49 000 $ du programme Connexion compétences afin d'aider des jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi. Connexion compétences fait partie de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

Les participants assisteront à des ateliers de groupe portant sur des sujets comme la communication efficace, la rédaction d'un curriculum vitæ et la préparation à une entrevue. De plus, ils acquerront une expérience professionnelle dans le domaine de la vente au détail ou dans les métiers spécialisés auprès d'employeurs de la région.

« Network 4 Change aimerait remercier le gouvernement du Canada pour le financement qu'il nous verse dans le cadre du programme Connexion compétences pour mettre en œuvre notre programme Road 2 Success, a dit Cheryl Wong, directrice générale de Network 4 Change. Ce financement est essentiel pour aider les jeunes de notre collectivité à surmonter les obstacles à l'emploi et leur donner l'occasion d'atteindre leurs objectifs personnels. »

Grâce à un budget annuel de plus de 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui rencontrent des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Dans le cadre du Plan d'action économique de 2013, le gouvernement propose d'investir 70 millions de dollars de plus sur trois ans pour financer 5 000 stages rémunérés supplémentaires. Cette somme s'ajoute à l'investissement additionnel de 50 millions de dollars annoncé dans le Plan d'action économique de 2012 afin d'améliorer la Stratégie emploi jeunesse grâce à une nouvelle initiative visant à guider les jeunes Canadiens et Canadiennes vers les domaines professionnels à forte demande et à les aider à acquérir des compétences pratiques et de l'expérience de travail.

Les programmes d'emploi pour les jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Il compte notamment multiplier et améliorer les possibilités d'emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en savoir davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le site plandaction.gc.ca.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir des compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site jeunesse.gc.ca.

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Ce communiqué est affiché en ligne l'adresse suivante : plandaction.gc.ca.

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Document d'information

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Le Plan d'action économique de 2013 propose de nouvelles mesures pour jumeler les Canadiens et les emplois disponibles et leur fournir les compétences et la formation dont ils ont besoin. Ainsi, le gouvernement crée la Subvention canadienne pour l'emploi, multiplie les occasions d'emploi pour les apprentis et soutient les groupes sous-représentés, comme les personnes handicapées, les jeunes, les Autochtones et les nouveaux arrivants.

La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui font face à des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidents des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils engagent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada et d'autres initiatives d'emploi des jeunes, consultez le site jeunesse.gc.ca.

SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Jan O'Driscoll
Attaché de presse
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