Le gouvernement du Canada investit en vue d'aider les jeunes du Sud-Ouest du Manitoba à décrocher un emploi

BRANDON, MB, le 1er mars 2013 /CNW/ - Le gouvernement du Canada a annoncé du soutien aux jeunes du Sud-Ouest du Manitoba afin de les aider à acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour accéder au marché du travail et y réussir. L'annonce a été faite aujourd'hui par le député de Brandon-Souris, Merv Tweed, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré M. Tweed. La Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada aide les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès maintenant et se préparer à constituer la main-d'œuvre de l'avenir. »

La Manitoba School Counsellors' Association recevra un financement de 25 000 $ du programme Sensibilisation jeunesse afin de renseigner les jeunes sur les choix d'études et de carrière à leur disposition. Sensibilisation jeunesse, qui complète la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, accorde une aide financière pour des projets qui visent à promouvoir les jeunes comme la main-d'œuvre de l'avenir.

La Manitoba School Counsellors' Association organisera le Salon des carrières de Brandon de 2013, qui se tiendra du 4 au 6 mars, pour faire la promotion des possibilités d'études et d'emplois auprès d'élèves du secondaire et d'autres jeunes de la région. Les visiteurs pourront rencontrer des représentants d'établissements d'enseignement, d'organismes sans but lucratif et du secteur privé et obtenir de l'information pour les aider à planifier leur carrière.

« L'aide financière que nous accorde le gouvernement du Canada est essentielle à notre initiative, a indiqué Matt Duboff, coordonnateur du salon des carrières. La relation qu'entretient le gouvernement avec le Salon des carrières de Brandon démontre l'engagement continu du gouvernement envers l'emploi et la formation dans l'Ouest du Manitoba et les collectivités rurales. »

Grâce à un budget annuel de plus de 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui rencontrent des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Dans le cadre du  Plan d'action économique de 2012, le gouvernement investit 50 millions de dollars de plus sur deux ans dans la Stratégie emploi jeunesse. Ce financement facilitera la mise en oeuvre d'une nouvelle initiative visant à aider les jeunes Canadiens et Canadiennes à trouver un emploi dans un domaine à forte demande et à acquérir des compétences pratiques et de l'expérience de travail.

Les programmes d'emploi pour les jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Le Plan consiste notamment à multiplier et à améliorer les possibilités d'emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en savoir davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le plandaction.gc.ca.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site  jeunesse.gc.ca.

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Document d'information

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La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidants des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils embauchent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Sensibilisation jeunesse, qui complète la Stratégie emploi jeunesse, accorde une aide financière pour des projets qui visent à promouvoir les jeunes comme la main-d'œuvre de l'avenir et sensibilise les jeunes aux choix de carrière et d'études à leur disposition.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada et sur d'autres initiatives d'emploi des jeunes, consultez le site Web jeunesse.gc.ca.

 

SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Marian Ngo
Attachée de presse
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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.