Le ministre Ritz annonce le lancement du prêt canadien aux apprentis en Saskatchewan pour aider les apprentis à terminer leur formation

SASKATOON, le 9 janv. 2015 /CNW/ - Le ministre de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire, l'honorable Gerry Ritz, au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, a annoncé aujourd'hui le lancement du nouveau prêt canadien aux apprentis. Dans le Plan d'action économique de 2014, le gouvernement du Canada s'était engagé à instaurer ce prêt qui permet aux apprentis inscrits à un programme des métiers désignés Sceau rouge d'obtenir jusqu'à 4 000 $ en prêts par période de formation technique. Les prêts sont sans intérêt jusqu'à ce que les bénéficiaires terminent ou quittent leur programme d'apprentissage, jusqu'à concurrence de six ans.

Au cours d'une table ronde à Saskatchewan Polytechnic, le ministre Ritz a mis l'accent sur l'importance et la valeur des métiers spécialisés dans notre économie canadienne et a précisé que la formation d'apprenti est essentielle pour assurer la puissance de l'économie du Canada. C'est pour cette raison que le gouvernement appuie également les apprentis au moyen d'autres initiatives, comme les subventions et les crédits d'impôt, en plus du prêt canadien aux apprentis. Depuis 2006, le gouvernement du Canada a également offert des subventions aux apprentis et des crédits d'impôt destinés aux apprentis ainsi qu'aux employeurs afin d'encourager les Canadiens à suivre une formation d'apprenti et à faire carrière dans les métiers spécialisés. Jusqu'à présent, le gouvernement a octroyé plus de 500 000 subventions aux apprentis, d'une valeur combinée d'environ 700 millions de dollars, aux apprentis canadiens pour les aider à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour obtenir des emplois bien rémunérés.

Le ministre Ritz a mis l'accent sur l'importance des métiers spécialisés et a souligné la demande criante de travailleuses et de travailleurs spécialisés, particulièrement dans des domaines liés à des projets d'infrastructure comme le Nouveau Plan Chantiers Canada du gouvernement, pour lequel est consacré un financement de 53 milliards de dollars, y compris presque 437 millions de dollars pour des projets en Saskatchewan dans le cadre du Nouveau Fonds Chantiers Canada.

Les faits en bref

• On estime qu'au moins 26 000 apprentis présenteront chaque année une demande de prêts canadiens aux apprentis, représentant plus de 100 millions de dollars. 
• Sceau rouge comprend 57 métiers spécialisés, dont boulangers-pâtissiers, briqueteurs-maçons, charpentiers, électriciens, monteurs d'installations au gaz, opérateurs d'équipement lourd, monteurs de charpentes en acier, machinistes, peintres, plombiers, ferblantiers, mécaniciens de camions.
• Selon Statistique Canada, près de 360 000 personnes sont inscrites à plus de 400 programmes d'apprentissage et des métiers spécialisés. Toutefois, seulement la moitié des apprentis achèvent leur formation.
• Le Canada compte environ 2,9 millions de travailleurs spécialisés, ce qui représente 17 % de la population active.

Citations

« Je suis fier d'annoncer que le prêt canadien aux apprentis est maintenant offert. Grâce à ce prêt, les apprentis de la Saskatchewan obtiendront de l'aide pour terminer leur formation technique et devenir des compagnons d'apprentissage accrédités et les employeurs pourront combler des pénuries dans les métiers spécialisés. »
- L'honorable Gerry Ritz, ministre de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire et ministre responsable de la Saskatchewan

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités de notre gouvernement. De nombreux emplois dans des métiers spécialisés sont vacants dans différents secteurs et dans différentes régions partout au pays. Nous prenons donc des mesures pour combler ces pénuries de travailleurs qualifiés en offrant un meilleur soutien aux apprentis. Nous avons par exemple mis en place le prêt canadien aux apprentis, qui aidera un plus grand nombre d'apprentis à terminer leur formation et encouragera un plus grand nombre de Canadiens à faire carrière dans un métier spécialisé. »
- L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social

« En tant que fournisseur principal de formation en apprentissage de notre province, la Saskatchewan Polytechnic se réjouit de l'annonce faite aujourd'hui. En effet, bâtir un avenir prometteur par l'exécution de programmes axés sur les étudiants et émanant des employeurs est au cœur des activités de la Saskatchewan Polytechnic. De telles contributions financières changeront beaucoup de choses dans la vie de nos apprentis. Il leur sera plus facile de réaliser leurs aspirations professionnelles, ce qui en retour profitera aux employeurs de la province. »
- Larry Rosia, président-directeur général de la Saskatchewan Polytechnic

Liens connexes

Plan d'action économique de 2014 
Canada.ca/apprenti
Subvention canadienne pour l'emploi 
Infrastructure Canada

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Document d'information

Depuis 2006, notre gouvernement reconnaît l'importance des apprentis dans l'économie du Canada, et c'est pourquoi il a effectué d'importants investissements pour aider les apprentis et les employeurs qui les embauchent.

Plan d'action économique de 2014
Pour aider les apprentis inscrits à payer leur formation et pour inciter un plus grand nombre de Canadiens à envisager de faire carrière dans un métier spécialisé, le prêt canadien aux apprentis permettra à ces derniers d'obtenir des prêts sans intérêt pouvant s'élever jusqu'à 4 000 $ par période de formation technique; le bénéficiaire du prêt n'aura donc pas à payer d'intérêt ou à rembourser le prêt tant qu'il n'aura pas terminé ou annulé son programme d'études. On estime qu'au moins 26 000 apprentis par année demanderont des prêts dont la valeur totale dépassera 100 millions de dollars.

Une deuxième nouvelle initiative du Plan d'action économique de 2014, le projet pilote Souplesse et innovation dans la formation technique des apprentis, aidera à réduire les obstacles non financiers qui nuisent à la formation et à l'obtention de l'accréditation grâce à de nouveaux outils d'apprentissage, comme les simulateurs en classe, les modules d'apprentissage électronique, les sites d'apprentissage à distance et la vidéoconférence. Ainsi, les apprentis pourront continuer de travailler et d'être rémunérés tout en s'acquittant des exigences de leurs programmes en matière de formation technique. Ce projet permettrait de financer jusqu'à 12 projets pluriannuels grâce à la réaffectation de 13 millions de dollars sur quatre ans dès 2014-2015.

Le gouvernement veillera également à mieux faire connaître les mesures de soutien financier existantes qui sont offertes dans le cadre du régime d'assurance-emploi de manière à ce que les apprentis commencent à recevoir des prestations plus rapidement pendant qu'ils suivent une formation technique. De plus, au moyen du régime de prestations supplémentaires de chômage de l'assurance-emploi, les employeurs peuvent investir davantage dans la formation des apprentis en choisissant de verser un complément aux prestations perçues par un apprenti de façon à ce qu'elles atteignent au maximum 95 % de son salaire normal.

Appui destiné aux apprentis
Le gouvernement du Canada a fourni 4,3 millions de dollars et les gouvernements des provinces de l'Atlantique ont versé plus de 3,5 millions de dollars pour harmoniser la formation, l'accréditation et les normes, ce qui a entraîné une augmentation de la formation offerte, des taux plus élevés d'achèvement de l'apprentissage et une plus grande mobilité de la main-d'œuvre pour les apprentis à l'échelle du Canada atlantique. Il en résultera davantage d'emplois et de possibilités pour les travailleurs pratiquant des métiers spécialisés. Il s'agit aussi d'un pas en avant pour combler la pénurie de main-d'œuvre dans certaines régions et certains secteurs au Canada. 

La Subvention incitative aux apprentis et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti sont des subventions en espèces imposables qui ont pour but d'inciter les citoyens canadiens à poursuivre et à terminer une formation d'apprenti dans des métiers désignés Sceau rouge. Ainsi, les apprentis peuvent recevoir jusqu'à 4 000 $ en subventions et utiliser cette aide financière pour payer leurs frais de scolarité, leurs outils ou d'autres dépenses. Depuis 2007, le gouvernement a octroyé plus de 500 000 subventions aux apprentis.

Le gouvernement du Canada offre également un crédit d'impôt aux employeurs pour les encourager à embaucher des apprentis ainsi qu'une déduction d'impôt aux apprentis et aux gens de métier pour les aider à couvrir le coût des outils neufs.

Promouvoir les carrières dans les métiers spécialisés
Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement proposait de fournir aux Canadiens plus d'information sur les perspectives d'emploi et les avantages de travailler dans les métiers spécialisés et dans les domaines des sciences, de la technologie, du génie et des mathématiques afin de promouvoir les études dans ces secteurs à forte demande.

Études postsecondaires
Le gouvernement du Canada offre également diverses mesures de soutien, dont les bourses et les prêts canadiens aux étudiants, le Bon d'études canadien et la Subvention canadienne pour l'épargne-études, pour aider les jeunes Canadiens à poursuivre leurs études postsecondaires et à économiser en vue de les financer, afin qu'ils puissent acquérir les compétences et la formation dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail et au sein de l'économie de demain.

SOURCE Plan d'action économique du Canada

Alexandra Fortier, Cabinet du ministre Kenney, 819-994-2482; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]