Le thème du 13e Mois national de la santé au travail (MNST) annuel est :
Des esprits sains au travail…la connexion de la santé mentale.
TORONTO, le 9 juill. 2013 /CNW/ - Octobre est le mois pour mettre en œuvre et faire reconnaître les initiatives qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Au Canada, 21,4 % de la population en âge de travailler (20 à 64 ans) souffrait d'un problème ou d'une maladie mentale en 2011. 1
À cause des preuves accablantes du coût élevé des maladies mentales pour les employés, les organisations, et la société, les employeurs prennent des mesures pour réduire les stigmates et le temps perdu associés aux maladies mentales et pour mettre en œuvre des stratégies favorisant des esprits sains au travail.
Le site internet du MNST est maintenant une ressource accessible toute l'année aux administrateurs qui cherchent des activités, des stratégies, des conseils, et des outils pour favoriser la santé et la sécurité physiques et psychologiques des membres de leurs organisations. À www.moissanteautravail.ca vous trouverez un mois complet d'initiatives que vous pouvez réaliser en tout temps. Puis, en octobre 2013, faites une demande pour que votre meilleure pratique trouve place en ligne dans la Vitrine du MNST. Les demandes retenues reçoivent un Certificat de mérite et sont mises en valeur sur le site Web pendant un an. Le MNST est présenté par la Great-West Compagnie d'assurance-vie par l'entremise de son programme de responsabilité sociale d'entreprise, et il est géré par Excellence Canada.
« Un milieu de travail sain et sécuritaire est le fruit d'une direction engagée et d'une planification stratégique, déclare le Président et chef de la direction d'Excellence Canada, Allan Ebedes. Dans toute organisation, les gens sont notre ressource la plus précieuse et il incombe conjointement aux employeurs et aux employés de promouvoir des esprits sains et de les protéger. »
« Comme Commanditaire principal du Mois national de la santé au travail, nous sommes heureux de promouvoir le lien entre le bien-être au travail et le rendement organisationnel, déclare Jan Belanger, vice-présidente adjointe, Affaires communautaires pour la Great-West, la London Life et Canada-Vie. La santé mentale est essentielle à un milieu de travail sain. Mettre en œuvre et promouvoir des activités qui favorisent la santé mentale et le bien-être du personnel tout au long de l'année - pas seulement pendant le Mois national de la santé au travail - est la clé du succès en affaires et au plan économique. »
La mission d'Excellence Canada est d'aider les organisations à améliorer leur rendement et de les reconnaître lorsqu'elles atteignent l'excellence. Le Mois national de la santé au travail nous aide à accomplir cette mission puisqu'il reconnaît les meilleures pratiques des organisation dans tout le Canada et les partage en ligne à www.moissanteautravail.ca. Cela inspire toutes les organisations à améliorer leur rendement en tirant parti de l'expérience des autres.
Le Mois national de la santé au travail d'Excellence Canada permet au parcours qui mène à un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire de se faire en quatre étapes avec l'aide de mesures, éducation, encadrement, certification, et célébration à la fin de chaque étape. Des centaines d'organisations entérinent cette méthode d'application éprouvée; vous pouvez donc être assuré de réussir quand vous suivez le programme de Santé mentale au travail qui est, lui aussi, pleinement aligné sur la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Le MNST est généreusement financé par les organisations commanditaires suivantes auxquelles nous exprimons notre gratitude :
Présentateur : La Great-West Compagnie d'assurance-vie
Champions de l'excellence : La Great-West, Financière Sun Life
Bienfaiteurs : Bell, Ricoh Canada
Commanditaire porte-parole : Financière Manuvie
Partisan : Hill+Knowlton Strategies
Industrie : Calian, OTIP RAEO, VIA Rail, et Power Stream
Commanditaire médiatique : Postmedia Network et YourWorkplace
Nous espérons que votre organisation va se joindre aux célébrations du 13e Mois national de la santé au travail. Pour obtenir des idées, des activités, et des stratégies pour le Mois et pour plus tard, visitez www.moissanteautravail.ca. Valorisons nos gens afin que nos gens valorisent leur lieu de travail!
- Smetanin, P., Stiff, D., Briante, C., Adair, C.E., Ahmad, S. & Khan, M. (2011). The life and economic impact of major mental illnesses in Canada: 2011 to 2041. RiskAnalytica pour la Commission de la santé mentale du Canada.
SOURCE : Excellence Canada
Karen Jackson
Conseillère, Stratégies de santé en milieu de travail
Excellence Canada
(416) 251-7600 ou 1(800) 263-9648
[email protected]
Marlene Klassen
La Great-West, Relations publiques et avec les médias
(204) 946-7705
[email protected]
For more information, please contact :
Bonita Savard
Excellence Canada
(416) 251-7600 ext 233 or 1(800) 263-9648 ext 233
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