Le Plan d'action économique de 2013 : Jumeler les Canadiens aux emplois disponibles

VANCOUVER, le 26 mars 2013 /CNW/ - L'honorable Alice Wong, ministre d'État (Aînés) et députée de Richmond, au nom de l'honorable Diane Finley, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, a aujourd'hui présenté les principales mesures contenues dans le Plan d'action économique de 2013 qui aideront à résoudre les pénuries actuelles de main-d'œuvre et de compétences au Canada et qui transformeront la prestation de la formation aux Canadiens, lors d'une allocution au Canadian Tourism College, à Vancouver (Colombie-Britannique).

« Notre économie poursuit sa croissance et crée des emplois, mais la situation économique mondiale demeure fragile et il existe un décalage grandissant entre les emplois disponibles et ceux qui cherchent du travail, a dit la ministre Wong. En jumelant les Canadiens aux emplois disponibles et en mettant un nouvel accent sur les compétences et la formation,  nous assurons la croissance économique, la création d'emplois et la prospérité à long terme. »

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement annonce des mesures qui permettront de résoudre les pénuries de main-d'œuvre et de compétences, notamment :

• La création de la Subvention canadienne pour l'emploi, par le biais d'ententes renouvelées sur le marché du travail, qui permettra de transformer la prestation de la formation aux Canadiens en laissant aux employeurs et aux travailleurs canadiens le soin de prendre des décisions concernant la formation axée sur les compétences. La nouvelle Subvention donnera lieu à un financement de 15 000 $ ou plus par personne comprenant une contribution fédérale maximale de 5 000 $. Elle assurera aussi une plus grande participation et un plus grand engagement de la part des employeurs pour ce qui est d'offrir aux Canadiens de la formation dans des emplois en demande.
• La collaboration avec les provinces et les territoires pour harmoniser les exigences applicables aux apprentis et aider ceux-ci à obtenir leur accréditation, en plus de créer des débouchés pour eux. Cette mesure permettra de résoudre les pénuries de gens de métier qualifiés partout au pays.
• Offrir de l'aide aux groupes qui sont sous-représentés dans le marché du travail, comme les personnes handicapées, les jeunes, les peuples autochtones et les nouveaux arrivants.

« La qualité de notre main-d'œuvre doit demeurer l'une de nos plus grandes forces, a ajouté la ministre Wong. C'est en travaillant tous ensemble, les gouvernements, les entreprises, les universités, les collèges, les syndicats, les institutions de formation et les autres groupes, que nous y arriverons. »

Le Plan d'action économique de 2013 établit un plan visant à rétablir l'équilibre budgétaire d'ici 2015-2016, ce qui renforcera l'avantage économique du Canada et favorisera la croissance et la création d'emplois à long terme. Pour obtenir plus d'information, visiter le www.plandaction.gc.ca.

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Document d'information

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La Subvention canadienne pour l'emploi

La Subvention canadienne pour l'emploi permettra d'aider les Canadiens à acquérir les qualifications dont ils ont besoin pour obtenir un emploi dans un domaine où la demande de travailleurs est élevée. Elle donnera lieu à un financement de 15 000 $ ou plus par personne, ce qui comprend la contribution fédérale et les contributions équivalentes versées par les provinces et territoires et les employeurs. Les employeurs ayant une stratégie visant à former des Canadiens pour un emploi existant, ou pour un meilleur emploi, seront éligibles pour soumettre une demande pour une Subvention canadienne pour l'emploi. Une fois en place, la subvention devrait permettre chaque année à près de 130 000 Canadiens de bénéficier de la formation dont ils ont besoin pour occuper un emploi rémunérateur ou pour améliorer leurs compétences correspondant à des emplois en demande. La Subvention canadienne pour l'emploi sera instaurée en 2014-2015, dans le cadre du renouvellement des ententes sur le marché du travail.

Créer des possibilités pour les apprentis

Afin de réduire davantage les obstacles à l'accréditation dans les domaines des métiers spécialisés au Canada et d'augmenter les possibilités pour les apprentis, le gouvernement collaborera avec les provinces et les territoires pour harmoniser les exigences applicables aux apprentis et examiner l'utilisation des examens pratiques comme méthode d'évaluation dans certains métiers spécialisés. Cet appui aidera un plus grand nombre d'apprentis à terminer leur formation et favorisera leur mobilité partout au pays.

En outre, le gouvernement instaurera des mesures propices au recours à des apprentis aux termes de contrats fédéraux de construction et d'entretien. Il veillera également à ce que les fonds transférés aux provinces et aux territoires par l'entremise du Programme d'investissement dans le logement abordable favorisent le recours à des apprentis. Dans le cadre du nouveau plan Chantiers Canada pour l'infrastructure, le gouvernement encouragera les provinces, les territoires et les municipalités à favoriser le recours aux apprentis dans le cadre des projets d'infrastructure bénéficiant de fonds fédéraux.

Aider les groupes sous-représentés

Le Plan d'action économique de 2013 appuiera la participation au marché du travail et contribuera à créer une main-d'œuvre plus inclusive et compétente au moyen d'un éventail de mesures, par exemple :

• La mise en place d'une nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail à l'intention des personnes handicapées grâce à un investissement de 222 millions de dollars par année pour mieux satisfaire les besoins des entreprises canadiennes en matière d'emploi et pour améliorer les perspectives d'emploi des personnes handicapées.
• Une réaffectation 19 millions de dollars sur deux ans pour favoriser l'éducation dans des domaines à forte demande comme les métiers spécialisés, les sciences, la technologie, le génie et les mathématiques.
• Un investissement de 70 millions de dollars sur trois ans pour créer 5 000 stages rémunérés de plus destinés aux récents diplômés postsecondaires, afin de leur garantir la précieuse expérience professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail.
• Un investissement de 241 millions de dollars sur cinq ans pour améliorer le Programme d'aide au revenu dans les réserves et faire en sorte que les jeunes Autochtones acquièrent la formation et les compétences dont ils ont besoin pour décrocher un emploi.
• Le maintien à 40 millions de dollars par année, à compter de 2015-2016, du financement du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées. Le programme fera aussi l'objet d'une réforme de façon à offrir des solutions de formation davantage axées sur la demande aux personnes handicapées et à l'adapter davantage aux besoins du marché du travail. Des employeurs et des organismes communautaires participeront à la conception et à la mise en œuvre du projet.
• La portée du Fonds pour l'accessibilité sera élargie, passant à 15 millions de dollars par année, afin de financer le coût en capital de travaux de construction et de rénovation visant à faciliter l'accès physique des personnes handicapées, y compris des aménagements spéciaux en milieu de travail.

Pour obtenir plus d'information sur ces initiatives, visitez le www.plandaction.gc.ca.

SOURCE : Plan d'action économique du Canada

Alyson Queen
Directrice des Communications
Cabinet de la ministre Finley
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Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Ce communiqué est disponible en direct à l'adresse suivante : www.plandaction.gc.ca.