Le Plan d'action économique de 2013 : Offrir des possibilités d'emploi pour les personnes handicapées

OTTAWA, le 27 mars 2013 /CNW/ - La D^re Kellie Leitch, secrétaire parlementaire de l'honorable Diane Finley, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, a présenté les principales mesures contenues dans le Plan d'action économique de 2013 qui aideront à renforcer les programmes fédéraux pour les personnes handicapées, lors d'une allocution faite au nom de la ministre dans le cadre de la conférence du Partenariat en accès, informations et ressources d'emploi (PAIRE) de Centraide.

« Les pénuries de compétences et de main-d'œuvre représentent les plus importants défis socioéconomiques du Canada et nous devons nous assurer que le marché du travail dispose de toutes les compétences et de tous les talents disponibles, a déclaré la D^re Leitch. La prospérité à long terme du Canada repose sur la participation au marché du travail de tous les citoyens, y compris ceux qui y sont actuellement sous-représentés. »

Dans le Plan d'action économique de 2013, le gouvernement annonce de nouvelles mesures qui permettront de jumeler les Canadiens et les emplois disponibles et de résoudre les pénuries de main-d'œuvre et de compétences. Ces mesures comprennent notamment la mise en place de la Subvention canadienne pour l'emploi, la création de possibilités pour les apprentis et le soutien des possibilités d'emploi pour tous les Canadiens.

Le gouvernement Harper est conscient des contributions importantes que les personnes handicapées apportent à l'économie. Le Plan d'action économique de 2013 propose de nouvelles mesures pour aider les personnes handicapées sur le marché du travail en :

• prolongeant d'un an les ententes sur le marché du travail pour les personnes handicapées et en mettant en place une nouvelle génération d'ententes en 2014;
• fournissant un financement annuel permanent de 40 millions de dollars, à compter de 2015-2016, destiné au Fonds d'intégration pour les personnes handicapées;
• appuyant le Fonds pour l'accessibilité à raison de 15 millions de dollars par année pour améliorer l'accessibilité physique pour les personnes handicapées;
• annonçant un financement supplémentaire de sept millions de dollars pour le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, dont une partie appuiera les recherches liées à la participation des personnes handicapées au marché du travail.

Reconnaissant l'énorme travail accompli par le Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes handicapées, le gouvernement Harper créera le Forum canadien des employeurs sur l'incapacité afin de faciliter l'éducation, la formation et l'échange de ressources et de pratiques exemplaires en matière d'embauche et de maintien en poste des personnes handicapées.

« Les mesures annoncées dans le Plan d'action économique de 2013 aideront à assurer la croissance économique, la création d'emplois et la prospérité à long terme, tout en harmonisant les solutions de formation à la demande du marché du travail, » a ajouté la D^re Leitch.

Le Plan d'action économique de 2013 propose un parcours visant à rétablir l'équilibre budgétaire d'ici 2015-2016, ce qui renforcera l'avantage économique du Canada et favorisera la croissance et la création d'emplois à long terme.

Pour obtenir plus d'information visitez le www.plandaction.gc.ca.

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Document d'information

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La Subvention canadienne pour l'emploi
La Subvention canadienne pour l'emploi permettra d'aider les Canadiens à acquérir les qualifications dont ils ont besoin pour obtenir un emploi dans un domaine où la demande de travailleurs est élevée. Elle donnera lieu à un financement de 15 000 $ ou plus par personne, ce qui comprend la contribution fédérale de 5 000 $ et les contributions équivalentes versées par les provinces et territoires et les employeurs. Les employeurs ayant une stratégie visant à former des Canadiens pour un emploi existant, ou pour un meilleur emploi, seront éligibles pour soumettre une demande pour une Subvention canadienne pour l'emploi. Une fois en place, la subvention devrait permettre chaque année à près de 130 000 Canadiens de bénéficier de la formation dont ils ont besoin pour occuper un emploi rémunérateur ou pour améliorer leurs compétences correspondant à des emplois en demande. La Subvention canadienne pour l'emploi sera instaurée en 2014-2015, dans le cadre du renouvellement des ententes sur le développement du marché du travail.

Créer des possibilités pour les apprentis
Afin de réduire davantage les obstacles à l'accréditation dans les domaines des métiers spécialisés au Canada et d'augmenter les possibilités pour les apprentis, le gouvernement collaborera avec les provinces et les territoires pour harmoniser les exigences applicables aux apprentis et examiner l'utilisation des examens pratiques comme méthode d'évaluation dans certains métiers spécialisés. Cet appui aidera un plus grand nombre d'apprentis à terminer leur formation et favorisera leur mobilité partout au pays.

En outre, le gouvernement instaurera des mesures propices au recours à des apprentis aux termes de contrats fédéraux de construction et d'entretien et veillera à ce que les fonds transférés aux provinces et aux territoires par l'entremise du Programme d'investissement dans le logement abordable favorisent le recours à des apprentis. Dans le cadre du nouveau plan Chantiers Canada pour l'infrastructure, le gouvernement encouragera les provinces, les territoires et les municipalités à favoriser le recours aux apprentis dans le cadre des projets d'infrastructure bénéficiant de fonds fédéraux.

Aider les groupes sous-représentés
Le Plan d'action économique de 2013 a aussi annoncé un appui à la participation accrue au marché du travail et à la création d'une main-d'œuvre plus inclusive, par exemple :

• Une réaffectation 19 millions de dollars sur deux ans pour favoriser l'éducation dans des domaines à forte demande comme les métiers spécialisés, les sciences, la technologie, le génie et les mathématiques.
• Un investissement de 70 millions de dollars sur trois ans pour créer 5 000 stages rémunérés de plus destinés aux récents diplômés postsecondaires, afin de leur garantir la précieuse expérience professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail.
• Un investissement de 241 millions de dollars sur cinq ans pour améliorer le Programme d'aide au revenu dans les réserves et faire en sorte que les jeunes Autochtones acquièrent la formation et les compétences dont ils ont besoin pour décrocher un emploi.

SOURCE : Plan d'action économique du Canada

Alyson Queen
Directrice des Communications
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482

Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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