Le RRFS-GCF, gagnant du Benefits Canada Plan Sponsor Award - 2010

MONTRÉAL, le 10 nov. /CNW Telbec/ - Le Régime de retraite par financement salarial des groupes communautaires et de femmes est heureux de recevoir le prix Plan Sponsor 2010 décerné par la revue Benefits Canada.

Au gala tenu à Toronto, monsieur Michel Lizée, membre indépendant du Comité de retraite, a remercié la prestigieuse publication canadienne spécialisée en caisses de retraite; ce prix reconnait l'innovation dont ont fait preuve les groupes communautaires et de femmes afin de se doter d'un régime de retraite adapté à leurs besoins. Celui-ci permettra aux salariéEs du secteur qui auront consacré leurs énergies professionnelles à améliorer les conditions de vie de leurs concitoyenNEs d'éviter la pauvreté lors de leur retraite.

Ce régime interentreprises a pu voir le jour en 2008, un an après des changements importants survenus dans la règlementation de la Régie des rentes du Québec. Être récipiendaire de Benefits Canada démontre, grâce à un cadre législatif approprié, une approche innovante en matière de financement et de gestion de risque, qu'il est possible de définir un régime viable à prestation déterminée assurant une rente viagère, visant une indexation avant et après la retraite et une cotisation stable.

Après deux ans d'opération, le Régime est fier d'annoncer qu'il regroupe plus de 280 groupes adhérents et près de 2 000 salariéEs. Son taux de solvabilité dépasse 150 %. C'est un excellent départ. Le bassin potentiel de salariéEs est d'environ 50 000 personnes œuvrant dans les groupes communautaires et de femmes, dans les entreprises d'économie sociale et dans le secteur culturel.

Il faut souligner la ténacité de deux organisations, Relais-Femmes et Centre de formation populaire, qui ont mis sur pied un comité-conseil. Ils ont été soutenus dans leur appropriation des outils financiers par Michel Lizée, du Service aux collectivités de l'Université du Québec à Montréal. L'appui de Centraide du Grand Montréal, de Condition féminine Canada, du Secrétariat de l'action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS) et du ministère de l'Emploi et de la Solidarité Sociale a été essentiel à la réalisation de ce projet. Il s'agit d'un immense effort collectif qui a porté fruit et qui est reconnu ce soir par Benefits Canada, un magazine publié par Rogers Publication pour les gestionnaires et caisses de retraites canadiennes.

Renseignements:

Marie Leahey, coordonnatrice générale
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